高质量推进基层国企思想政治工作的对策

吕程 中铁二十二局集团第二工程有限公司

相比于其他形式的企业，思想政治工作是国企独有的优势，能够指引国企实现更好的发展。国企思想政治工作具有鲜明的特色与非常突出的政治优势，是一切工作开展的动力源泉。在当下的背景之下，不断深化国企的政治属性，坚持党对企业的领导，做好全体职工的思想政治工作，是当下国有企业管理的重要任务。在国企改革与发展的关键时期，基层思想政治工作的难度和复杂性相对比较高。所以说，国企内部的基层党组织要充分发挥其作用，对职工进行团结、约束和影响，推动思想政治工作与企业的战略和经营理念的融合，让思政工作在国有企业的内部充分发挥作用，提升企业的软实力和硬实力，增强企业的核心竞争力。

一、当下国企思想政治工作存在的问题分析

（一）工作思路过于单一

从目前情况来讲，少数国有企业对于思想政治工作并没有充分重视，在实际的工作过程中更加重视管理，但是却忽略了对于企业内部职工的服务。与此同时，从实际工作上来讲，企业的领导对于职工的思想教育方式和理念依然停留在传统的模式上，所以，很容易导致干部职工产生不良的情绪，对于思想政治工作存在抵触情绪，不能从根源上解决实际问题。还有部分国有企业在思想政治工作上面缺乏完善的约束和激励机制，导致思想政治工作应有的价值与作用不能得到充分的发挥，所以造成职工的工作积极性没有得到有效激发，进而很难让企业当中的工作更加有效的开展起来[1]。……