弘扬工匠精神 引领匠心传承

卫广立

中车永济电机有限公司 山西永济 044502

“没有工匠精神的引领，没有公司集体这个平台，没有师傅们的传帮带，就没有我现在的成绩”，这是中车永济电机有限公司员工、第三届全国职工职业技能大赛钳工冠军、全国劳动模范薛金良在公司“工匠大讲堂”上的感言。

薛金良

薛金良，1978年出生，中共党员，公司工模具车间模修班班长，先后荣获山西省“五一”劳动奖章、中国中车“高铁工匠”、全国技术能手及全国“五一”劳动奖章等荣誉称号。

拜师学艺，勤学苦练追梦想

1997年，薛金良从兰州机车厂技工学校毕业，分配到公司工模具车间当一名模具钳工。

“一定要干出成绩”，薛金良暗自下定决心。工作间隙，他拿起锉刀一个人在那里苦练，不懂就问；从练习用锉刀开始，到怎么磨钻头，怎么修磨铰刀，怎么划线找基准……薛金良在日积月累艰辛的苦练中，技艺逐渐上升到一个新的水平。

永不满足的他找到车间领导，要求拜车间的技术大拿万文华为师傅，进一步提升技能水平。得到批准后，薛金良如饥似渴地向万师傅请教，学习钻头怎么磨比较耐用，模具怎么组装效率更高、使用寿命更长。完成任务后，薛金良会主动抓住一切能“帮忙”的机会“练手”，从“能干产品”向“能干精品”蜕变，理论知识和实际操作能力取得长足进步，2003年即获得公司钳工技能大赛第一名。

2003年，公司员工张峰杰获得第一届全国职工职业技能大赛钳工冠军。薛金良想：冠军就在身边，努力向他学习、向他看齐！薛金良如愿拜张峰杰为师，学理论、学操作和学绝活（见图1）。公司键槽样板的制造，要求尺寸公差不超过0.004mm，到2005年，薛金良已经能独立完成尺寸公差不超过0.002mm的键槽样板，几近完美。开始全面提升理论和实际操作技能水平的薛金良，立志要在全国大赛上夺得奖项。

图1 薛金良与师傅张峰杰（左）

勇于创新，砥砺前行结硕果

薛金良具有非常强烈的创新意识，接到工作任务，他都要动一番脑筋，思考怎么干省时省力。他的许多创新“专利”，至今还在应用。

薛金良所在的模修班担负着公司在用工装模具的修理改制工作，任务繁重且精度要求高。在他的带领下班组圆满完成了我国时速200km、300km高速动车，时速120km新型大功率电力机车和新能源风力发电机等各项工装模具的修理任务，每年修理改制工装模具300～400套，增收节支成效显著。

2005年，薛金良参加中国北车青工职业技能大赛。信心满满的他在比赛中没有取得好成绩，情绪十分低落。师傅张峰杰耐心开导他说：“一次失败并不可怕，可怕的是失败后失去信心。今后要把工作场所当成赛场，每天苦练技术，才能把赛场变成工作场所，在比赛中取得好成绩。”

薛金良开始调整心态，把平时的每项工作都当作是技能大赛，把组装的每套模具都当成大赛的赛件，潜心钻研，刻苦训练。

经过持续不断的努力，薛金良的技能水平和成绩直线上升。2006年，获得山西省技能大赛钳工第二名，第二届全国职工职业技能大赛钳工第三名；2009年，获得山西省技能大赛钳工冠军，并且在第三届全国职工职业技能大赛上获得钳工冠军。

技艺传承，培育弘扬工匠精神

为大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，公司成立劳模创新工作室，发挥培育和弘扬工匠精神的引领作用。薛金良作为劳模创新工作室的领衔人物，积极做好“思想引领、技能引领和人才引领”三个方面的工作，为公司培育和弘扬工匠精神贡献力量。

在公司打造的“工匠大讲堂”上，薛金良分享自己的成长历程，宣讲工匠精神，掀起了技术工人向大国工匠学习的热潮，思想引领成效显著。

技能引领方面，薛金良完善劳模创新工作室的管理制度，组建创新团队，确立攻关项目，积极完善培育机制。2018年，公司某型新产品电机定子铁芯与机座热套后需加工14个直径17mm的定位销孔，但由于定子外圆直径达2.6m，需要回转直径达3m的设备进行加工，公司不具备加工能力，如果选择委外加工，生产周期得不到保证。薛金良带领劳模创新工作室反复试验，制作简易钻套，并对钻头进行改造，最终用手电钻在生产现场完成销孔加工；2019年，完成“某型电机非传动端断裂螺栓在线取出更换”攻关项目；2020年，完成“350km标动辅助变流外部连接器接线优化”攻关项目；2021年，完成“某型电机线圈智能工装”研制。像这样的“瓷器活”，薛金良从劳模创新工作室成立至今共带领完成100余项。

人才引领方面，薛金良以劳模创新工作室为载体，通过学习培训和“导师带徒”制度（见图2），发挥引领作用。薛金良每年多次应邀为公司各单位培训，并受邀向全国工友进行在线钳工直播培训，中华全国总工会为此特别发来感谢信。

“导师带徒”制度也结出硕果：2018年，山西省技能大赛中，徒弟任凯获得钳工冠军；2019年，山西省技能大赛中，公司员工安宁获得钳工冠军；2020年，山西省技能大赛中，公司员工包揽钳工前三名；2021年，山西省第七届职工职业技能大赛中公司员工获第二名。

如今，薛金良一如既往地扎根基层，带领劳模创新工作室大力培育和弘扬工匠精神，以工匠精神培育工匠人才，以工匠人才助推公司“十四五”发展战略的实现。