延安对外红色教育培训存在的问题及其对策

史威

1935年至1947年党中央在延安长达十三年之久，十三年岁月让延安逐渐成为中国革命的图腾、圣地和精神标识，同时也造就了伟大的延安精神和体量丰富的红色教育资源。延安精神和丰富的红色教育资源成为延安对外红色教育培训天然优势，但其在对外教育培训的过程中，还存在教育培训定位不高、教育培训机构管理不顺、红色资源挖掘不深、科研师资力量不强、教育培训形式单一等问题。应从找准定位、理顺关系、深挖资源、强化科研、创新形式等五个方面入手改善，将延安对外红色教育培训工作做大做强做优。

延安一直将对外红色教育培训作为教育发展的重要抓手，提出“将延安打造成为全国干部教育培训的首选地和新高地”的“两地论”。作为中国革命圣地，延安蕴含丰富的红色资源为其对外教育培训工作提供了无可比拟优势，使其对外教育培训获得了长足的跨越式发展。近年来，延安从对外红色教育培训的组织机构、资源挖掘、线路开发和课程创新等方面进行了有益探索，取得了一定的成绩，但同时也暴露出了一些问题。本文从延安对外红色教育培训的优势、存在问题、应对对策等三方面对当前延安对外红色教育培训工作进行阐述论证。

延安对外红色教育培训的优势

（一）市委、市政府高度重视红色教育培训工作

一是市委、市政府多次专题研究红色教育培训工作。在调研中得知，延安市委曾先后多次对延安红色教育培训工作进行专题研究部署，政府领导及工作人员对各革命旧址、纪念馆、梁家河、学习书院等其他干部教育培训基地进行摸底检查，对存在的问题进行协调与指导。……