实施『13425』党建模式 凝聚高质量发展『红色动能』

□ 张宝林

（作者系山西锦兴能源有限公司党委书记、董事长、总经理）

2021年以来，山西锦兴能源有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合新时代党建工作总要求，创新实施“13425”党建模式，坚持党对国有企业领导不动摇，发挥企业党委的领导核心和政治核心作用，为企业“安全稳定、高产高效”奠定了坚实基础。

一、坚定一个核心，引领公司科学发展

锦兴公司党委坚持党的领导、加强党的建设，把方向、管大局、促落实，不断发挥党委的政治核心作用，为企业发展保驾护航。将党建工作写入章程，党委会决策作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，加强了制度保障。组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、扭住“三个关键”，紧密结合护航中心

抓实党史学习教育。开展“走本土遗迹学党史”“向革命战士学党史”“从红色电影学党史”“用经典原著学党史”等特色活动，促使职工爱党爱国情怀再次升华。

抓好“三清”企业建设。坚持以干部清正、企业清廉、政治清明的“三清”企业为目标，通过制作思维导图、开展内部巡察、落实作风整顿等特色工作，多措并举、大力巩固创建工作，连续两年被中国华电集团有限公司授予“三清”企业创建先进单位，营造了风清气正的发展环境。

抓住企业发展大局。面对企业人员流失多、活力差的情况，先从“工资改革”这块最难啃的骨头入手，预测推算吨煤单价，在3个一线区队试行“吨煤单价工资制”，产量与进尺有了明显的增幅，职工工资平均增长 1850元、普涨21%。……