建设“浙江味”清廉文化

范姗姗

摘 要：如何判断一项政策是否行之有效，要遵循以下原则：“党中央制定的政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。要是笑，就说明政策好。要是有人哭，我们就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。”普通民众在生活中自然流露的表情，就是对党、对政府工作的最直观的检验。在新时代，尤其在经历过磨难之后，高质量、高水平推进浙江清廉文化建设显得更为重要，尤其要结合浙江发展实际，凸显出“浙江味”。

关键词：浙江味;清廉文化;新时代

雨后，仰望天空，即便没有彩虹，也会是晴空。尤其在经历了暴风雨之后，人民群众对阳光愈发渴望。为了让往日的阳光重新布满平凡百姓的生活，实现最大限度保护人民生命安全和身体健康，中央和地方始终态度坚决、科学精准、高效处置，不惧怕任何困难，也不能放过任何隐患。这反反复复的磨难，正是对各地区各单位管党治党水平、领导班子和党员干部队伍建设水平实打实的考验。危机并存之际，这给浙江发展带来的是新要求、新挑战。

一、浙江清廉文化建设取得的成效

清廉文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是广大干部群众追求以清为美、以廉为荣价值取向的集中体现。近年来，浙江省除了融入长三角区域一体化发展国家战略的大局，加快区域协调发展脚步，更是发挥出了中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的优势，大力弘扬社会主义核心价值观，探索推进具有浙江特色的清廉文化建设，为全面从严治党向纵深推进、反腐败斗争取得压倒性胜利提供了强大的思想保证和文化支撑。清廉文化，正如“清”风化雨般，浸润浙江省的土地。一拨拨优秀党员干部也如雨后春笋般纷纷冒出土壤，使得绿水青山更为动人。

近两年对于大多数人而言都是不平凡的，可以说起起落落更能检验一个地区乃至一个国家的基础是否牢固。不速之客的到来，导致群众的出行受限，“走出去看看”俨然成了一种奢侈的期望。在企盼平静生活的漫长等候中，2022年悄然来临。在最初，浙江省曾率先启动重大公共突发卫生事件一级响应，为其他地区提供浙江经验。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，磨难当前，浙江省的医护团队、机关干部、百万志愿者等凝聚成联防联控的强大合力，舍小家顾大家，众志成城守护共同的家园。在这场持久的战役中，浙江省因时制宜，后期坚持“两手抓”，及时对公共健康安全和经济社会发展予以统筹，坚持以“八八战略”为统领，干在实处、走在前列、勇立潮头，努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口。

二、浙江清廉文化建设制约的因素

（一）部分党员干部清廉意识不高，理想信念不坚定

官廉而民安，何为“廉”？“廉”如“莲”，立于世，当“出淤泥而不染，濯清涟而不妖，不蔓不枝，亭亭玉立”。十八大以来，虽然反腐倡廉交出了沉甸甸的成绩单，但全面从严治党一直在路上。据浙江省金华市纪委监委网站近期消息，金华市多湖中央商务区又有一名高层被查，在这片被本地政府寄予厚望的金华“陆家嘴”，近年来却因官员连续落马受到了广泛的社会关注。为何频频有高管在此失足？不是这块宝地“闹鬼”，原因在于这些官员心中有“鬼”，廉洁意识不高，理想信念不够坚定，丢失了初心，败给了所谓的“鬼”。在金钱利益面前，身正则无畏。

（二）清廉价值理念普及程度不高，清廉文化传播力度不足

清廉价值理念没有深入普及，清廉文化传播力度不足也是制約浙江省清廉文化建设的因素之一。不论是“老虎”还是“苍蝇”，之所以沦落到人人喊打的地步，是因为秉公用权、清廉从政的价值观念没有融入到他们的骨血里，仅仅是形式化地停留在面子上。尤其是在街道、乡镇等地，存在清廉文化没有走近群众身边，甚至高高飘忽在荧幕上的情况。清廉之风，没有吹进大街小巷。

（三）清廉文化产业发展缺乏动力

清廉文化产业发展势头不足、缺乏扶持，是浙江省清廉文化建设过程中存在的不足。近些年，浙江省作为经济大省，没有做到经济发展与文化发展并驾齐驱。在经济发展的优异成绩单面前，文化发展就略显逊色，尤其是在清廉文化产品和服务供给上有些贫瘠，缺乏典型的优秀清廉文化作品。

三、新时代建设“浙江味”清廉文化对策研究

（一）建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，贯彻新时代党的组织路线

“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”，必须建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等选人用人“五个体系”。这是新时代干部工作的顶层设计，是贯彻新时期好干部标准的程序化系统化。

上到高层领导换届选举，下到基层村委换届选举，对党忠诚是首要考量。“修身齐家治国平天下”，领导干部想要戴好头顶的乌纱帽，其次务必从“修身”做起。即使身处新时代，领导干部也要践行岳飞的一句话：“文臣不爱钱，武臣不惜死。”

在干部培养上，浙江省既要吸纳国内优秀人才，也要继续推动“鲲鹏行动”计划，从海外引才，双管齐下，力争建设一支“浙江牌”优秀干部队伍。例如在此次疫情防控期间，基层党组织在群众联系和管理上发挥了重要作用，就可以从中挑选为百姓谋实事干实事的人，拓宽人才选用平台。

（二）大力弘扬清廉价值理念，加大清廉文化传播力度

新时代，必须引导广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打牢清廉从政的思想政治基础。基层党组织要利用“三会一课”、支部主题党日、论坛讲座等形式，开展清廉文化宣传教育，建设山清水秀的政治生态。无论是城市还是乡镇，清廉要求要寓于市民公约、村规民约和行业规范等之中，使其内化于心、外化于行，达到夯实基层党组织基础，稳固高层领导结构的目标。

为扩大清廉文化传播，可以充分发挥新媒体作用，运用VR、AR、H5、短视频等技术和形式，精心策划推出一批反映清廉文化，群众喜欢看、传得开的新媒体作品。还可以通过设立清廉广告牌和清廉警示栏，建立清廉宣传窗，张贴清廉格言警句和公益广告，发送清廉短信等，推动清廉文化真正走向基层、走进大众。

（三）丰富清廉文化产品和服务供给，促进清廉文化产业可持续发展

针对清廉文化产业发展缺乏动力的现状，可以重点挖掘省内各类历史文化名胜、旅游景点中蕴含的清廉资源，使之成为弘扬清廉文化的重要场所。在对这些资源进行保护与传承的同时，可以适当开发参观、旅游等产业活动。这样既能最大程度发挥出清廉文化警示育人的作用，又能促进文化产业的可持续发展。除此之外，政府部门还应支持、扶持体现清廉文化的创作项目，鼓励组建“草根”文艺团队，鼓励他们创作演出体现清廉文化主题的歌曲、小戏、小品、快板等，打造一批富有思想性、艺术性和观赏性，深受群众喜爱的优秀清廉文化精品力作，使观众在潜移默化中强化清廉意识。例如在金华婺剧中挖掘清廉文化元素，让它唱响浙江，唱响中国。

四、结语

以廉为先，在这个第一标准下，干部要争干抢干实干。成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口，必须努力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的清廉浙江。

参考文献：

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