芯片企业高薪抢人

郭志强

2022年，人才密集型行业集成电路就业形势大好。

“这两年集成电路行业到处高薪抢人才，现在芯片设计人才是市场紧缺型人才。”6月初，一芯片设计企业人资负责人汪宗接受《中国经济周刊》记者采访时表示。

自中兴、华为被制裁后，国内对芯片行业的关注度大幅提升。集成电路产业是资金密集、技术密集、人才密集的高科技产业，近一两年的“芯片荒”，也让芯片人才需求越来越紧俏。

据中国电子信息产业发展研究院联合中国半导体行业协会等单位编制的《中国集成电路产业人才发展报告（2020—2021年版）》（下称《报告》）测算：预计到2023年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万。

与其他行业裁员形成鲜明对比，集成电路企业扩大了应届生的招聘規模，企业间的人才暗战正愈演愈烈，高端人才开始往集成电路行业涌入，这也折射出国内集成电路行业蓬勃发展势头。

章林在2021年入职深圳一芯片设计公司，他研究生毕业于湘潭大学，毕业应聘期间他手里已拿到多个offer。他告诉《中国经济周刊》记者：“芯片研发这块门槛很高，学历要求至少研究生以上，从事的岗位在深圳工资至少2万起步，而且每年除了有绩效奖，薪资水平也会每年有一定增长。”

章林还告诉记者，他几个研究生同学毕业后都选择进入集成电路行业就业，而且发展前景都不错，有些拿了上市股权，有些已经成为上海芯片企业的后备人才。

为了抢到研发人才，国内集成电路设计企业给出的薪酬待遇普遍高于其他行业。……