“好好先生”要不得

2022-07-14 09:43张亮
共产党员·下 2022年6期
关键词:老好人用人党性

张亮

“好好先生”,顾名思义,就是遇事总说“好好好”,逢人都是“对对对”,奉行谁也不招、谁也不惹的处世哲学。最为典型的是湖南省政协原副主席童名谦,他“没贪一分錢”,却因玩忽职守而受到刑事追责。“在消极腐败现象面前当好人,在党和人民面前就当不成好人。”黄钟大吕,重锤警音,披着“老好人”外衣的“老害人”现象要不得。

现实中“好好先生”并不鲜见。分析起来大致有这样一些表现:平时监督失明失聪,出现问题遮着盖着,面对矛盾绕着走等。“好好先生”之所以禁而不止,是因为有“甜头”可尝,追根究底,一是在于个别党员干部党性不强,患得患失,奉行“多一事不如少一事”;二是个别人自身不正,媚上哄下以期包庇袒护;三是政治生态受到污化,用人导向出现偏差。“好好先生”的存在,归根到底在于个别人党性不强,政治本色失效褪色。

整治“好好先生”问题,需要多管齐下。一要坚持党性原则。党员干部要讲原则不讲面子、讲党性不徇私情,在是非面前旗帜鲜明、原则至上。要坚持以党性立身做事,说老实话、办老实事、做老实人,光明磊落、无私无畏,敢于坚持真理,善于独立思考,坚持求真务实。二要永葆斗争精神。敢于斗争是我们党的鲜明品格。中国特色社会主义进入新时代,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,必须科学把握新时代的斗争精神,既要敢于斗争,又要善于斗争。党员干部任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄,敢于向歪风邪气作坚决斗争,敢于进行批评和自我批评,在斗争中赢得主动,取得胜利。三要树牢用人导向。摈弃“好人主义”,树立起正确的用人导向和价值取向。只有让那些坚持原则、敢于担当的好干部得到重用,让那些明哲保身、八面玲珑的“老好人”失去市场,才能营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好环境。

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