人才站C位

□本刊记者 项佳妮

近年来，安徽省黄山市始终高度重视非公领域党建工作，坚持以市、县（区）两级非公工委为“主轴”，各级产业综合党委为“侧翼”，聚焦聚力全市新兴产业布局，以“党建+人才”红色领航工程为主体，以争创先进典型、发挥示范作用为重要载体，打造非公党建示范引领“红领品牌”，推动创意创新融入非公企业和社会组织发展全过程，进一步推进非公党建工作提质增效。

2022 年1 月1 日，被誉为黄山市史上最强人才政策的“迎客松英才计划”全面实施。“开放的黄山市呼唤人才。要把人才工作作为‘栽树工程’，努力创造最优人才生态环境，让各类人才始终站在黄山市发展的C位。”黄山市委书记凌云的话语掷地有声，既表明聚才用才的决心和力度，又为招引贤能指明前进方向。

种植：创造最优环境

进入新发展阶段，黄山市建立健全“市委非公工委+各区（县）委非公工委+各基层非公综合党委”三级联动责任体系，构建“主管单位+要素部门+龙头企业+链上企业”多元矩阵，建立数字经济、绿色食品等12 个产业综合党委，通过建链补链延链强链，实现“党建+产业”同向聚力。同时，黄山市迫切需要更强大的人才支撑和智力支持。

前有休宁县的昌辉科创先锋团队成功研制智能化电器开关总线传输系统，年销售收入1700万元，利税230 万元。后有奥特斯红领徽匠工作室助力年产600 万套汽车关键零部件，获发明专利5 项，实用新型专利93 项，为企业产值超2 亿元、税收超千万元奠定了基础。

黄山尝到了人才强市的甜头。

“作为一名党员，就是要把本职工作干出色。”

“我的公司负责人告诉我们，试验中一切材料公司承担，损失归公司，别怕错，要勇于探索、敢于创新。”

“我们歙县厂房只有10 多亩地，所以利用自身的技术优势，设计了立体式厂房，效率提高了一倍以上，去年集团产值近5亿元，亩均5000万元，税收亩均100多万元。”

……

这些质朴的话语，来自硅鼎电子有限公司党支部书记、生产厂长胡丽珠，桃源食品有限公司维修部徐基桥，正杰新材料有限公司科创先锋团队等。他们是不同行业的行家里手，从事着不同的工种，却有着同样“死磕到底”的工匠精神。

栽培：招贤纳士显决心

不拒众流，方成江海。

黄山市先后出台《非公党建融入长三角一体化发展若干举措》《“党建+人才”红领工程实施方案》《海聚英才·揭榜挂帅工作实施方案》《柔性引才管理暂行办法》《企业自主认定人才暂行办法》《企业招工市外大中专毕业生招引计划》等政策文件，也佐证了黄山市对人才的重视。

实施人才战略，就是要既重视“天边”，也不能忽视“身边”。

近年来，黄山市深化人才发展体制机制改革，加大本地人才培养力度，以需求为导向，促进人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，构建有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的竞争机制，致力打造一支带不走的人才队伍。并以非公企业和社会组织党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员为重点，通过业务培训、资格考试、工作考核等方式，开展“红领”认证。精准摸清企业需求，采取优秀党建工作指导员留任一批、“红领”导师选拔一批、退休或不再担任领导职务干部回请一批、部门优秀骨干任用一批的“四个一批”举措。

安徽黄山联强纺织有限公司坯生产车间内，工人正在加紧生产（黄山市委组织部供图）

黄山市委市政府为强化非公党建工作指导站实体化运作，推行了“红领微课堂”，定期开展“红匠传承”师徒结对活动，以技能大师为带头人，精技艺，传绝技，带高徒，为企业及社会培养技能骨干。

在安徽新诺精工股份有限公司的红领徽匠工作室内，记者看到售后服务部部长蒋其远和团队正在探讨产品改进方案，门上“红领徽匠工作室”几个大字分外显眼。这个2020年初组建的团队，如今在冷却系统、钣金防护、电气设计等领域对公司产品进行了12 项技术改进，并先后组织编写了《立加维修知识》《V8机型内训课程》《立加轮毂加工的在线测量》《喷火嘴五轴立加在线测量及加工使用说明》等40 多篇机床应用和维修案例，为整个行业的售后技能提升作出突出贡献。

育林：聚天下英才而用之

聚天下英才而用之，人才引得来，关键还要用得好、留得住。今年以来，黄山围绕高质量发展主题，紧扣全市“四千工程”实施，让12 个产业综合党委，充分发挥综合党委“领头雁”作用，建立企业人才“引育留用”机制，做实做强人才链，助力产业集群化发展，助推非公党建高质量发展。

“企业的竞争，说到底就是科研水平和高层次人才的竞争。尤其是国家‘十四五’规划和2035 年远景目标纲要，明确指出要集中优势资源攻关多领域关键核心技术，芯片领域也包含其中，我相信有国家政策和地方政府的大力支持，芯片行业的前景一定是光明的。未来企业仍将深入研究，攻关科研，提升技术管理；同时积极推动与中国电子科技大学间的产学研合作项目落地，实现企业高质量发展。”黄山芯微电子股份有限公司总工程师饶祖刚信心满满地表示。

针对人才最关心、最直接、最现实的后顾之忧，黄山市统筹各方资源配置，建立黄山市优才卡服务制度，并率全省之先在“皖事通”上建设“黄山市人才云平台”，集成子女就学、创业扶持、便捷医疗、免费旅游等一揽子服务项目，发放电子优才卡339 张，通过实时认证方式，为高层次人才解决子女就学、家属就业、免费旅游、创业贷款等事项近千个。

对人才创业创新的扶持，黄山市各级党组织不遗余力。指导各区（县）开发“人才贷”业务，为高层次人才提供优惠低息贷款，贷款总额超1.2亿元，推动相关商户为高层次人才提供食、宿、旅等方面优惠服务，并指导相关区（县）探索“人才贷”的操作办法。

爱才的黄山市，成就人才。

黄山市以海纳百川的胸怀引才，以百花竞放的氛围育才，以无微不至的服务爱才，正逐渐成为人才建功立业、创新创造的热土。