陕西省养老机构护理人员抑郁状况及其影响因素分析

王苗芬 史瑞洁 薛峰

抑郁症状，又称抑郁情绪，是基于一定的客观事物，产生的郁闷、烦躁等消极情绪反应。养老机构护理人员，在2019年国家劳动和社会保障部、民政部颁布实施的《养老机构护理人员国家职业标准》定义其为从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量[1]。按照国际规定的养老机构护理人员与老人比值为1:3，我国需要专业养老护理人员1300多万，而我国现有养老机构护理人员不到50万[2-3]，人力资源不足，难以维持养老行业良性运转。在运营机制上，与英国、德国、日本相比较，职业等级没有明确的界定，且没有统一规范的职业培训，导致工作能力较差、工作压力大，心理健康出现问题[4]，易患有抑郁倾向[5]。为了解我国现阶段养老机构护理人员精神心理现状及其影响因素，现对陕西养老机构护理人员进行调查，为制定预防措施提供参考依据。

1 对象与方法

1.1 调查对象

2017年9月—2018年12月，在陕西西安、延安、咸阳、渭南、汉中等10个地级市和1个示范区中各选取2～3个养老机构，对机构的护理人员进行调查。本研究共选取34家养老结构，调查1021名护理人员。纳入条件：直接负责照顾老人的养老机构护理人员和养老护理管理人员；对本研究知情同意。排除条件：外聘兼职人员；外出学习或进修者，产假或病假者。其中男62名，女959名。公办96名，民营925名。工作职务：管理者（护理组长）142名，普通养老护理人员840名，其他39名。……