探春任职岗位的时空选择

戴荣里

中国作家协会会员

北京自然辩证法研究会副理事长

企业选人用人不能脱离人才本身的个性特点，更不能脱离时空而任意选择。在此处、此地为官十分优秀的干部，在彼处、彼地未必就是优秀的干部。曹雪芹所描写的人物在封建大家庭里的表现，生活在末世的背景，让各类人物的性格特点众彩纷呈。末世情形自然与鼎盛时期对人物的要求是不同的。末世时，人物性格的优点可能就是鼎盛期的缺点。所以，用人应该一切以时间、地点、条件为转移，到什么山唱什么歌，与时俱进才是关键。把握住了用人的时空规律，就能最大限度地利用好人才、发掘出人才本身具有的潜能。

从探春身上，读者就可以管窥用人过程中人性深浅、管理才能的得失。

探春是赵姨娘的女儿，却因为是庶出，按照伦理关系，在当时的封建大家庭中可是低人一等的主儿。但探春又比普通人高出一个身份，所以处在一个不上不下、十分尴尬的地位。职场中也有很多人抱有这种心态，这也造成这类人思想的左右摇摆。但不同的是，因为每个人性格的不同，处在这种身份、地位的人，如果是刚强者，自会闯出一片天地；如果是懒惰懈怠者，可能就会沦落为边缘人。探春这一家人，曹公用尽了心血铺排：探春的足智多谋、赵姨娘的心胸狭窄、贾环的公子哥儿心态可谓相互映衬。一家三口，各自不同的表现，也体现了职场的复杂性。

赵姨娘因为生了贾环和探春，自认为对贾家有功，常常忘了自己的从属地位，虽是探春的亲生母亲却也得不到探春足够的尊敬。……