《嬗变与转型
——新格局下人力资源服务业“最佳实践”》出版发行

改革开放以来，我国人力资源服务业从无到有，从小到大，逐步走进政府、企业、社会和公众的认知视野，在促就业、聚人才、助发展方面发挥了重要作用，在人力资源市场化配置进程中产生了独特的经济、社会和民生价值。

基于此，上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任、副研究员董良坤撰写了《嬗变与转型——新格局下人力资源服务业“最佳实践”》一书，由上海学林出版社出版发行。

该书基于供给侧改革的宏观背景，以人力资源市场化配置的变迁过程为分析主线，从人力资源服务业缘起与嬗变的双重维度，梳理了人力资源服务业发端的逻辑过程，探讨了人力资源服务业的本源价值与生成机制，试图勾画人力资源市场化配置的演进规律与一般特征，并从产业发展层面扩展到市场准入、制度创新、产业集聚、区域合作、数字化转型和产业监管等，在产业治理、行业文化、国际竞争力等方面呈现出多维视角，力图体现行业发展的特殊性和思考的系统性。

全国政协委员、中国人事科学研究院余兴安院长为该书作序并提出：“人力资源服务业越来越成为一个高频词，表明这一行业已广受关注，其社会效应和经济价值正广泛显现，同时也折射出我国全社会人力资源配置、开发和利用水平的不断提高。”他对该书的出版给予鼓励，认为“书中探讨的很多问题和观点具有很强的针对性，所选取的研究角度也比较广泛和全面。……