青岛公交先进典型选树培育与作用的发挥

青岛公交集团有限责任公司 王启升

先进典型是时代精神的烙印以及道德规范的优秀践行者，展示着社会价值导向和行为准则的基础设定。先进典型作为标杆楷模，有着不可忽视的引领作用；先进典型的直观具象化展示，有着强大的说服力与深刻的感染力。青岛公交集团有限公司（以下简称青岛公交）十分注重先进典型的选树培育，充分发挥着先进典型的引领带动作用。

1 先进典型的选树和培育

青岛公交注重发现和挖掘劳模苗子，把工作生产指标完成好、表现突出、乘客认可的职工纳入劳模梯队培养范围，集团各级党政工团组织共同为劳模成长搭建平台、创造条件，常年开展各主要工种岗位练兵、技能比武等劳动竞赛活动，以及“五小能手”（小改革、小举措、小发明、小设计、小窍门）评选活动，鼓励和引导刻苦钻研技术、提高工作技能，保持积极向上的精神状态。

青岛公交的精心选树，培育出了全国巾帼文明岗868车组、6路青年服务线、全国劳模张丽霞、全国劳模刘艺、全国劳模“节油大王”矫立敏、青岛市劳模张莉等一批先进典型，为青岛公交的可持续发展起到了很好的引领带动作用。青岛公交还将这些先进典范的服务经验汇编成册，编辑《劳模风采》企业文化丛书，进行职工教育。

2 提升典型认知，形成“比学赶超”氛围

让广大职工感受到学有目标、干有希望。在以先进典型为榜样的驱动下，不断提升职工技能和思想觉悟，创造健康的工作环境，激励职工爱岗敬业，提升道德素养和职业素养，先进典型的示范引领作用是十分明显的。

青岛公交意识到选树先进典型要做到思想上的统一和行动上的自觉。选树先进典型要以行业特点为基准入手，顺应新时代新要求，能够代表企业良好的社会形象和风貌。

在企业的各个层级树立典型，立足于职业根本和爱岗敬业的基层员工，体现先进典型的代表性和先进典型的可学性，形成“比学赶超”的良好竞争态势，有力推进各项工作的开展。

3 拓展发展空间，充分发挥示范作用

集团各级党组织和工会组织充分挖掘劳模典型在工作中的闪光点，扩大在广大职工中的影响力。

从舆论宣传入手，扩大影响，塑造品牌。把先进典型作为新闻媒体报道的主角，广造舆论，大张旗鼓地表彰，营造劳模光荣的氛围；加强与新闻媒体的合作，充分利用宣传渠道和媒介，大力宣传推广先进典型的优秀事迹；开展劳模故事巡讲，用身边人讲述身边事，带动职工争先创优。

先进典型群星璀灿，熠熠生辉，在先进典型带动下，青岛公交集团涌现出“一口清”“活地图”“问不倒”等岗位能手近百人，为企业提升服务质量、创新创效创优发挥了示范和推动作用。

发挥先进典型的示范引领作用，促进广大职工争优创先，提升素质和业务技能，不断增强企业改革发展的原动力，为新时代的城市公交做出新的更大的贡献。