即墨利水水务有限公司：文明创建引活水 花开文明朵朵红

□ 通讯员 梁寒冰 尹桂斌

即墨利水水务有限公司突出抓好基层党建，倾心打造“利水为民，情融万家”行业品牌，扎实开展创建活动，文明之花遍地开放，2022 年被评为“青岛市文明单位”。

突出党建引领，夯实文明根基。一是注重加强班子建设。公司班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真执行民主集中制，严格落实“两个责任”和“三会一课”，定期开展理论学习研讨与基层调研，切实解决群众关心的供水安全问题。二是注重抓准核心价值主旋律。选树道德模范典型，发出供水服务好声音。三是注重文明共创显担当。结合党组织、在职党员到社区“双报到”，与通济新区兴华景苑社区联建新时代文明实践中心，打通服务群众“最后一公里”。四是注重机制创新激活力。将“互联网+”融于文明建设，推动文明创建常态化、制度化、规范化。

拓展活动载体，厚植文化底蕴。一是提升文化素养。坚持线上学与线下学双互动、深融合，构建“道德宣讲、业务培训、外请专家、成果展示、实践体验”五位一体的学习教育模式，让共同学习提升成为一种习惯、一种追求。二是优选文化载体。围绕“我们的节日”开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等系列主题活动，先后组织了“中国梦·劳动美”“我与国旗同框”征文比赛、“青春心向党 奋进新征程”演讲比赛等主题活动，凝聚干部职工向心力。三是培育文明细胞。选树公司文明家庭、文明岗位等文明先进，鼓励先进人物、激励广大职工。其中，郭广锋荣获“即墨好人之星”荣誉称号。

抓实规范管理，提高运营效率。一是狠抓安全生产，保障供水畅通。大力推行安全管理网格化，坚持安全生产月例会制度，建立隐患排查整改机制。构建供水设施抢修、维护新机制，从严从实抓好安全生产。二是创新管理模式，优化发展方式。构建标准化水厂、规范化供水管理、精准化服务体系，积极创新管理方式和运营模式，调整优化公司机构及人员配置，激活企业发展活力。三是立足供水服务，做足智慧文章。在全区率先推行远传+阀控+预付费智能化水表改造试点，构建起农村供水规范化工作架构。

培树行业典范，力增文明内涵。一是铸实品牌精神。倾心打造“利水为民，情融万家”行业品牌，提升公司服务的美誉度、群众满意度。二是锤炼实战队伍。组建“供水管道‘护工’、机电设备‘医生’、水质检测‘火眼金睛’”等专业技能团队，开展实战操练、轮岗实训、岗位大练兵等创先争优活动，使广大职工在急难险重任务面前敢于担当、勇于奉献。三是弘扬志愿精神。组建公司志愿服务队伍，定期开展扶贫助残、关爱山川河流、节水爱水、文明交通劝导等公益活动。

践行发展理念，打造优质服务。一是加快改造提升供水基础设施。实施王圈泵站至即东水厂管线改造工程，确保东部供水安全。二是积极帮助企业、农村用户纾困解难。针对村庄老年人、家庭困难人员，提供上门服务及时解决漏水、管道破损等用水问题，确保群众用水安全。三是开展供水服务“进机关、进学校、进村庄、进企业、进市集”五进活动。宣传农村供水政策及节水妙招，现场答疑解惑。