2022回首 人才特区建设引领“滨城”发展

撰文/中共滨海新区区委组织部

2022年，滨海新区紧紧围绕实现“一基地三区”功能定位，大力实施人才强区、创新立区战略，深化人才发展体制机制综合改革，支持创新主体站在引才用才的“C 位”上，打出培养、引进、用好人才的“组合拳”， 精准提升人才“引育用留”质效，以高水平人才特区建设引领“滨城”高质量发展。目前，滨海新区集聚海内外人才总量超85 万人，引育领军人才1213 人，各类优秀人才高度集聚、创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

以创为首，开放“引才”

人才涌向哪里，哪里就充满活力和希望。滨海新区始终牢记习近平总书记视察新区时的殷殷嘱托，坚持发展战略之“立”、创新人才之“立”、创新体系之“立”、创新环境之“立”，创新党管人才方式方法，破解人才治理结构碎片化、服务分割化、资源不集成的难题。

制定出台《深化人才发展体制机制综合改革的实施方案》，优化人才梯次引育机制，创新人才使用机制，健全人才激励机制，支持创新平台载体建设，大力推进人才引育、使用、评价、激励、支持等重点领域和关键环节改革，进一步向创新主体充分授权，积极为人才松绑，全力打造创新人才高地示范区。升级出台《新区科技创新券实施办法》，重磅发布《落实支持“滨城”建设若干政策措施的工作方案》，以更加积极、开放、灵活、有效的人才政策体系，让人才创新有平台、创业有舞台、发展有空间、价值有回报。

以融为要，载体“育才”

人才为什么来、为什么扎根、为什么聚集，关键是要有适宜人才发展的生态。……