2022回首 人才工作为蓟州发展提供保障

撰文/中共蓟州区委组织部

2022年，蓟州区始终坚持党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源的理念，围绕中心、服务大局，将招才引智与招商引资并轨推进，大力实施人才强区战略，以建机制、给平台、强管理、优环境为重点，进一步加大人才的培养、引进和使用力度，形成组织部门牵头抓总、各部门各单位协调配合的人才工作新格局，为实现蓟州区“一四五八”发展目标提供坚强的人才保证和智力支持。

一、强化制度体系建设，在建章立制上做出新文章。一是坚持党管人才原则。为更好服务人才工作，不断改进党管人才方式，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，成立由区委书记任组长的区委人才工作领导小组，进一步明确各相关部门职责，充分激发调动各部门、各行业、各领域抓人才工作的积极性、主动性和创造性。二是建立“蓟州英才卡”服务体系。立足蓟州实际，制定出台《“蓟州英才卡”服务实施办法（试行）》、《蓟州区人才公寓管理使用办法》等政策，遴选出20 名重点招商项目、重点企业负责人作为区委指定高层次人才，为其颁发“蓟州英才卡”，并提供衣、食、住、游全方位服务，享受子女入学、医疗保健、住房安居、文体旅游等18项全链条优惠政策，为引育高层次人才提供了制度保障。三是实施人才惠农服务体系。开展“百名科技特派员送科技助春耕下乡服务活动”，开展农业科技培训与现场生产技术指导服务近120 场次，累计培训农民3200人次，解决技术难题120 个，有效提升了农民技术水平和农业科技服务水平。……