南化公司活用厂史资源打造红色教育基地

□ 王 飞 朱光明

南化公司的前身是中国化工之父范旭东先生于1934年创办的永利铔厂，是中国化工的摇篮，时称“远东第一大厂”。公司先后在煤化工、精细化工、催化剂和设备制造等领域创造35项全国化工之最，培养5名院士，向国家输出1.3万名人才，为中国化学工业的发展作出了重要贡献。

南化公司关工委秉承南化“四大信条”，传承红色基因，深挖活用厂史资源，做好红色文化的弘扬，努力打造红色教育基地。

提高政治站位，推动关心下一代工作迈上新台阶

南化公司关工委认真学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，毫不动摇地坚持党对关心下一代工作的领导，全面落实集团公司关工委工作要求，紧密结合企业自身实际，开展“老少同声颂党恩、携手喜迎二十大”主题教育实践活动，组织“五老”报告团、宣讲团，教育青年员工和青少年传承红色基因，赓续红色血脉。

通过线上线下召开座谈会、研讨会和个别访谈等多种形式，听取广大老同志的心声和意见建议，分享老同志对建党百年取得伟大成就的体会，引导广大老同志为宣传贯彻党的二十大精神增添正能量、作出新贡献。

发挥“五老”优势，为青少年健康成长保驾护航。结合南化公司生产经营和转型升级发展需要，充分了解“五老”队伍现状和青年员工需求，与公司团委、人力资源部等有关部门组织开展青年员工技术训练、一岗多能、技能大赛等活动，开展青年科技论文、科技攻关活动，开设“青年周末讲堂”，邀请公司内外的科技专家授课，帮助青年员工立足岗位、努力奋进、成长成才，引导青年员工自觉承担起南化公司的政治责任、经济责任、社会责任，为社会贡献力量，与社会和谐共生。……