乡村振兴战略背景下的农业产业化问题探讨

张学习 姚逍遥

摘要：本文在乡村振兴战略的背景下，对我国农业产业化的发展问题进行深度探讨，在研究和分析农业产业化的含义、特征，以及其与乡村振兴战略关系的基础上，详细阐述了有效打破农业产业化发展困境的措施，为相关从业者的工作提供一定的借鉴和参考，从而在实现农业产业化持续健康发展的同时，不断推动我国乡镇和整体社会的经济增长。

关键词：乡村振兴战略；农业产业化；问题；发展策略

1 农业产业化

农业产业化是以市场需求为主要向导，对各类资源进行整合和利用的基础上实现自我发展的一种新型农业发展模式。它不仅能够促进经济效益、社会效益和生态效益的有效提高，还能帮助城乡二元结构与“三农”问题的解决，对我国经济的发展与社会的进步具有重大意义。这种新型的发展模式使得农业产业化的发展更具现代化与科学化特征，从而使经济效益、社会效益和生态效益都在一定程度上得到了提高。

2 乡村振兴战略背景下的农业产业化发展问题

2.1 农业现代化发展不均衡

农业现代化的高质量发展包括五大方面，分别是农业管理思维的转变、农业管理手段的改进、农业管理方式的调整、农业管理组织结构的优化以及农业管理人员的建设。我国农业发展的历史周期较长，各种传统思想已在农民心中根深蒂固，再加上许多农民在年轻时并未接受正规的教育。因此，这类农民对现代化管理思维的接受程度并不高，在日常生产生活中，仍使用传统管理思维与相应的方式。在这种模式下生产出来的产品和后续服务显然已经无法满足当代社会的发展需求，具有此类问题的农民必须及时推翻这种传统观念的束缚，利用先进的科学技术，加强对农业发展的各个环节的管理。

2.2 融资能力不足，影响规模扩张

制约农业产业化发展的另一个主要因素就是相关企业的融资能力不足。具体来说，由于农业产业模式的不断变化，再加上相关企业的融资能力有所欠缺，企业数量的减少导致了农业生产规模的缩减，农业的不同规模并未从真正意义上得以形成。与此同时，就目前农业产业化的发展现状来看，我国进入市场的企业数量较少，这些企业虽然已经在市场上占据了一定的地位，但由于产品数量和服务质量的限制，大部分农业产业还处于探索和开发阶段。

2.3 未充分发挥出人力资源价值潜力

我国农业产业化发展中人力资源的重要价值和作用并未从真正意义上得到实现，主要体现在两个方面。一方面，随着农业产业化发展规模不断扩大，对人力资源的渴求也在逐渐增加，但由于现有的人力资源数量较少且质量不高，并不能为农业产业化提供其发展所需，二者之间的差异也越来越明显。另一方面，由于企业高层领导者过分注重经济效益，忽视了对人力资源的整合和使用，因此，企业内部也不具备相应的人力资源发展规划和策略。

3 乡村振兴战略背景下的农业产业化发展策略

3.1 产业培育加速现代化转型发展

强化主体培育：农业产业化经营是多个主体的共同作用下实现的，包括农户、企业、农业产业化组织与政府。因此，为了使农业产业化能在乡村振兴战略的背景下得以持续健康发展，就必须从主体角度出发，加强几者之间的关联，不断提高农业产业化的现代化发展。

农户不仅是农作物或农产品的主要生产者，也是实现农业产业化高质量发展的主要推动力，因此，政府相关部门应该调动农户的主动性和积极性，加强对农户的培训与教育。必要时还可以在法律允许的范围内对农户进行奖赏和补贴，以多样化的激励方式来推动农业产业化的高质量发展，从而实现其外部效益向内部的有效转变。

强化技术培育：新型农业生产技术在优化和创新时有两大要点。第一，为了增加对农业产业化发展的有效技术供给，技术人员在研究过程中，必须将当地农户与企业的发展需求作为重点关注和考量对象。第二，为了确保技术创新的有效性与稳定性，技术人员必须从实际出发，确保优化和创新过后的农业生产技术能够真正贯彻落实到农业产业化的各个环节中。

强化制度培育：合理科学的制度能够对农业产业化的高质量持续发展起到积极的推动作用，它不仅在一定程度上约束和限制了不同主体在农业产业化发展中的日常作业，还能为农业产业化的发展提供保障，使农业产业化在良好环境中得以发展。一方面，相关部门和人员要加快对当地农业产业化发展标准体系的制定，为了确保该标准体系的可行性和稳定性，相关人员应将农业产业化发展的各个环节都纳入考量范围。另一方面，政府相关部门应在国家农业发展要求的规定范围内，定期对当地的农业产业化发展政策进行调整和优化。

3.2 资金支持扩大产业规模

提升政策性资金支持：政府在当地农业产业化发展中起着重要的引导作用，因此，为了进一步扩大农业产业化的发展规模，政府相关部门应适当加大政策性资金的投入力度，对当地一些与农业产业化发展相关联的金融机构提供帮助。比如，政府可利用自身力量与当地的农村信用合作社等其他机构进行合作，为农业产业化发展设立专门的信贷资金，并在合理范围内将权力进行下放，缓解相关企业的运行压力与负担，必要时还可将专项资金与当地的税收优惠政策相融合，通过资金支持的方式来推动农业产业化的发展规模。

健全金融机构资金支持：农业产业贷款质量低下与信息缺失已经成为现阶段相关人员最需要解决的问题。因此，当地的企业可以加强与农业银行、农村信用合作社之间的交流与合作，为农民的日常生产提供充足的信息。在杜绝贷款不可控问题出现的同时，为农民提供优质的信贷服务，使农民能够真正获取到自己想要的数据信息和资源，从而使农民的问题被真正解决。

3.3 全面优化创新人力资源管理模式

完善人才引入配置管理：人员的参与会对企业和行业的持续健康发展起到一定的推动作用，因此，企业的相关管理者应重视人员的作用，通过各种手段来对现有的人力资源管理模式进行创新和升级。企业高层管理者应对市场需求以及企业的实际情况进行了解和分析，并在此基础上设立企业发展的短期与长期、总体战略目标。由于农业产业化本身具有特定的现代性、信息性和规模性，因此，在完善人才引入配置管理时，管理人员应先对每个岗位所需要的能力素养与层次进行分析，然后再根据分析结果设定招聘条件，并确保每项工作都能落实到具体人员身上。

优化人才考核激励机制：农业企业管理人员应及时对现有人才考核激励机制进行优化，改变现存机制中的不合理之处，充分发挥绩效考核的作用，使员工们的自身价值得以实现和展现出来。除了单纯发放奖金以外，管理人员还应在年末对员工的工作情况进行明确，并不断拓展新型的奖励方式。

创新人才管理培训工作：为了组建一支高质量的团队来促进企业与行业的平稳运行，企业的高层管理者应适当提高对人才的选拔标准，在注重人才专业知识掌握情况的同时，加强对其创新能力与实践能力的考核，这样才能使该团队具有一定的竞争力。

综上所述，农业产业化发展已成为我国乡村振兴战略实现的重要助推力，因此，相关人员必须及时扭转生产思维与方式，对目前发展中的各种问题进行合理解决。只有这样，才能使农业产业化的地域特征与优势充分发挥出来，为农业产业的发展开辟一条新的道路，推动我国乡村产业体系的构建和完善。

基金项目：2022年河南省教育厅人文社科项目“乡村振兴背景下河南农业科技金融支持路径研究”（项目编号2022-ZDJH-00233）；2022年河南省软科学项目“疫情常态下的河南地方债风险控制与管理路徑研究”（项目编号222400410630）。