做好新时代地方国有企业思想政治工作的实践与探讨

加强国有企业思想政治工作，是加强党的建设和引领、保障国有企业发展行稳致远的内在要求。重视程度不够、工作形式单一、政工队伍薄弱，是地方国有企业思想政治工作普遍面临的困境。安康城投公司采取加强学习培训、组建专业队伍、强化价值引领等措施，取得了良好的成效。

习近平总书记强调，要高度重视思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，加强国有企业思想政治工作，不仅符合企业自身发展需求，也关乎企业改革发展大局，是加强党的建设和引领、保障国有企业发展行稳致远的内在要求。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调：“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”这为做好新时代企业思想政治工作指明了方向、提出了明确要求。

当前地方国有企业思想政治工作面临的困境

党的十八大以来，尤其是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开以来，国有企业党建及思想政治工作整体上有了质的提升，但是一些企业尤其是地方国有企业受限于各种因素，企业的思想政治工作基础依然较薄弱，面临诸多困境，存在一定的短板和不足。……