精准施教 打造年轻干部专属“互动式”警示教育课

刘华林 金永莉

“第一个青年干部违纪违法案例中，周某的行为属于……？”“选A，侵吞。”近日，成都市武侯区青年干部综合素质提能培训班开课，党纪法规辅导员叶玉莎结合近年来武侯区查处的典型案例，深入浅出地讲解了贪污罪的犯罪构成和量刑标准。

为帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，走好未来人生路，成都市武侯区纪委监委把加强年轻干部教育监管，提升年轻干部警示教育质效作为一项重要课题，围绕年轻干部入职、入党、交流提拔等成长进步重要节点，联合区委组织部、区委党校等部门，量身定制打造年轻干部专属的“互动式”警示教育课程，持续深化警示教育。

针对年轻干部的行业领域、生活习惯等特点，武侯区纪委监委在“互动式”警示教育的方式方法和内容上不断优化，让学员沉浸式体验，采取“党纪法规辅导员+主持人”双师教学模式，在课程内容上覆盖年轻干部典型案例剖析、普规普纪普法、“躺平式”干部现象分析、廉洁文化中的武侯元素等主题；把警示教育与经典热剧联系起来，以年轻干部易于接受的方式，激发其学习讨论的热情，提升警示教育的针对性和实效性。

同时，武侯区纪委监委还在课堂中巧妙设置随机问答、案情模擬、场景体验等互动环节，引导学员摒弃看客心态，把工作摆进去、把自己摆进去，在感知、互动、思考中筑牢思想防线。

此外，为把警示教育抓在经常、融入日常，武侯区纪委监委还将查处的典型案例以漫画说纪、曝光台等形式进行指尖推送，让年轻干部随时随地接受警示教育。通过向年轻干部寄送廉洁寄语和书籍，为年轻干部配备“廉政导师”，实行“一对一”青“廉”结对帮扶，把廉政教育做在平常、抓在经常、管在日常，确保警示教育效果向课后延伸，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。

“接下来，我们将充分发挥党校在党风廉政教育中的作用，不断创新年轻干部教育形式，把正面引导与警示教育相结合，持续在年轻干部心中播种‘清廉种子，进一步彰显‘青的群体特色、夯实‘清的思想根基、形成‘廉的示范效应，让年轻干部在严管厚爱中成长成才。”武侯区纪委监委相关负责人介绍，截至目前，该区纪委监委联合区委党校开展“互动式”警示教育课10余次，培训年轻干部700余人。