干部人事档案管理严把“三关”

锦州市黑山县“严把三关”，全面提升干部人事档案管理水平。

坚持入口“严”。建立健全干部人事档案管理“6+3”工作机制，制定完善干部人事档案查（借）阅制度、材料收集整理制度、鉴别归档制度、转递制度、保密制度、移交档案制度，规范使用档案转递单、借阅登记册、收集材料登记册，确保干部档案管理制度化、规范化。

坚持管理“严”。采取经常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合的方法，用活用好“极速更新”“动态台账”管理模式，实现干部信息变化与干部档案变化“同步走”。2023年更新干部基本信息、奖惩情况和家庭成员信息500余人次。

坚持审档“严”。创新建立“日常审核+专项审核+任前审核”常态审核认定机制，按照“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，以干部“三龄两历一身份”为重点，严格甄别干部信息，对檔案材料不齐全的，下发《关于对县管干部重要信息进行认定的函》，从源头上杜绝档案有问题的干部“带病提拔”“带病晋升”，为干部提拔、晋升、交流、转任提供真实、准确的信息。