加强国有企业党员教育管理的实践与探索
——以国有企业N 公司为例

2023-09-30 09:49文/陈
企业文明 2023年5期
关键词:管理工作党员工作

文/陈 洁

党的十八大以来,习近平总书记精准把握思想建党、理论强党、从严治党的内在逻辑和本质规律,就加强和改进新时代党员教育工作,提出了一系列新观点、新论断、新要求,推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求,“坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出政治教育和政治训练,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走”。本文以新能源领域的国有企业N 公司为例,结合公司在党员教育管理中的具体实践,就新形势下国有企业加强党员教育管理的实践经验进行总结和探讨。

N 公司党员教育管理的经验及做法

一是拓宽党员教育渠道。通过“集中宣讲、专题研讨、主题党课、集中轮训、氛围营造”等方式,把学习任务落实到每个支部、每名党员,切实推动新思想进基层、进场站、进班组。对于党员教育培训工作,针对性搭建公司内阶梯式党员教育培训体系,不断强化党员教育实效。把党员每年学习时间纳入党建工作考核指标,并把“软指标”变成“硬指标”。把年度PBA 任务中的重难点工作当做教育党员的实践学校,通过成立党员攻坚队、建立党员责任区、党员示范岗等举措,强化党员先锋意识,激发广大党员干部发挥先锋模范作用,凝聚奋进力量,推动公司发展。

二是丰富党员教育形式。发挥N 公司在全国各省份设有分公司的优势,积极引入外部权威资源,采取线上线下联动方式,定期开展党的创新理论教育培训。打造全年特色活动,如2022 年以“抓机遇、勇担当、善作为、创一流”为主题,开展“担当尽责”精神主题活动,通过专题研讨、素质拓展等方式,自上而下剖析、理解“担当尽责”的核心要义和具体举措,达到统一思想、教育党员的目的。发挥实践教育优势,开展“新起点、新征程、再出发,重走长征路”主题活动,走进当年红军长征途经的县市,聆听感人故事,慰问红军烈士后代,实地重温长征精神。N 公司还将党史学习教育、党管干部轮训纳入重走长征路中一并开展,将理论教学与实践教育相结合,公司中层干部在实境课堂中重温长征精神,更加坚定了走好新时代长征路的理想和信念。N 公司结合自身“点多面广线长”的特点,指导各基层党组织结合自身实际,开展形式多样、主题鲜明的创新学习活动,通过闯关答题赛、外部专家“云授课”、“送书送学”“五度法则”等方式掀起党的二十大精神学习热潮;围绕党的历次全国代表大会会址所在地市,分5期开展公司党管干部学习宣传贯彻党的二十大精神轮训工作。

三是用好党员教育媒介。在新冠疫情期间,发挥视频在线教育作用。借助公司项目分布面广的优势,运用“互联网+”资源,创新策划“不忘初心、红色记忆”系列微党课,请相关党组织书记化身为讲解员,对18 个红色革命纪念馆进行介绍,第2 集党课被选入中组部党员教育平台,第6集列入国资委党史学习教育首批党课集锦,线上课堂丰富了党员教育内容,促进了党员教育质效并进。针对一线党员分散在不同地市这一实际,用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体,通过开展线上知识竞赛、学习积分排名等方式,多措并举提高学习效果,营造良好学习氛围。

新形势下国有企业党员教育管理存在的不足

一是个别人员对党员教育管理工作的意义认识不足。有个别同志认为党员教育管理工作就是组织一下学习,没有做到坚持“学思用贯通”。个别党务干部开展党员教育管理工作没有结合单位实际需求,工作措施针对性不足。

二是党员教育管理工作方法还不够与时俱进。党支部建设及党员教育管理工作没有提到跟生产经营同等高度,教育管理考评和监督机制不健全,工作落实不到位。党员教育管理创新不够,教育形式单一,影响了党员参与教育培训的积极性,党员接受起来效果较差。

三是部分党务工作者组织开展党员教育管理工作的质量还不够高。部分党务干部是本单位的业务骨干,承担了较多繁重的工作,造成无时间、无精力去抓党支部建设及党员教育管理工作。在党员教育内容的总体安排上还缺乏一定的系统性、科学性,在组织教育活动方面还缺乏一定的针对性,没有考虑党员个人的现实需要。

新形势下国有企业加强党员教育管理的路径探索

一是加强前瞻性谋划,做好规划保障。将党员教育管理工作纳入公司党委年度重点工作予以统筹安排部署,制定年度学习计划,明确党员教育管理工作方向、思路、目标及责任单位、责任人,层层压紧压实工作责任。建立实施党员承诺践诺制度,教育引导党员紧密结合工作实际和岗位特点,作出组织认可、群众需要、个人能力可及的具体承诺,做到有目标、有措施、有时限,并通过党务公开栏、公示牌等方式在一定范围内公开。探索建立党员积分制激励措施,指导所属党支部实行党员积分管理,建立量化激励机制,按季度具体组织实施,并与党员评优评先相联动。

二是坚持系统性推进,丰富形式载体。持续夯实“用党的创新理论铸魂”工作。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,结合公司实际针对性打造一批重点题材节目、教材。积极运用全国党员教育师资库、课程库、典型库、案例库、培训阵地,为“铸魂”工作提供丰富的教育资源。探索优化党员教育工作路径。坚持以正面典型引路和以反面案例警示相结合,拧紧思想“总开关”,立好典型“风向标”,上好警示“必修课”。把关口前移,开展源头预防性教育,加强廉洁文化和纪律教育,营造风清气正的干事氛围。以举办技能竞赛为抓手,充分调动党员主动学习的积极性,提升党员综合素质能力,提高党员教育工作质量。坚持用好集中培训、集体学习、组织生活、实践锻炼等方式方法,创新开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动,不断提高党员教育效果。引导党员将个人成长目标融入到党组织发展目标,用好谈心谈话制度,引导党员积极参与重大事项讨论、重要决策制定。充分利用本单位内外部新闻媒体,全方位、多角度、立体式展示公司改革发展成就和干部职工昂扬奋斗的精神面貌,鼓励先进、树立典型、宣传典型、弘扬正气,激发广大党员干部干事创业的热情和活力。

三是抓住“关键少数”,发挥引领作用。充分发挥党支部书记的“头雁效应”和示范作用。聚焦党支部书记这一“关键少数”,组织引导党支部书记率先垂范,主动将“学、思、践、悟”有机结合起来,带头开展学习研讨,感悟真理伟力,真正学深学透,以党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动;把习近平总书记系列重要讲话精神,特别是对国有企业的指示批示精神不折不扣地贯彻落实好。压实党支部书记第一责任人责任。紧紧围绕公司发展需要,不断提高党的建设质量,把党支部打造成坚强战斗堡垒,切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。加强党务人才队伍建设。围绕讲政治、本领强、作风优、促发展,选优配齐党务人员,提升专职工作者的党性修养和专业技能,为扎实有效开展好党员教育工作打下坚实基础。

党员教育管理工作是党的建设的重要组成部分,是各级党组织的一项基础性、经常性工作。一名党员就是一面旗帜,党员教育管理成效最终要体现在党员的思想行动上。党员队伍理想信念坚定、能力素质过硬,党和国家事业就会无往不胜。国有企业要加强党员教育管理,引导党员充分发挥先锋模范作用,把平凡岗位当作“磨刀石”,把重大任务当作“试金石”,牢记“三个务必”,争当时代先锋,为企业高质量发展贡献力量。

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