别把问题关在门内

张 维

（皖能铜陵发电检修公司，安徽 铜陵 244012）

某单位在召开安全事故分析会上，有位领导说：“咱们关起门来说，这次安全事故很大程度上都是由自家人造成的，希望以后不要再犯类似错误了。”听完这段话，笔者由此感叹不已。

在现实工作中，“把问题关在门内”、“家丑不可外扬”、“咱们一家人不说两家话”等话语在有的基层单位并不鲜见。这看似在搞一团和气，对自家人的袒护，其实是在给安全事故埋下隐患。把问题关在门内，对事故根源不深挖细究，而是藏着掖着，甚至当事人还没有认识到事故本质在哪里，安全事故就草草处理完毕了。这是不负责，是回避矛盾，是在搞“你好、我好、大家好”的小团体主义，是怂恿习惯性违章现象继续滋生蔓延。这种现象不尽快刹住，必然导致类似安全事故再次发生。

近年来，随着党中央国务院对安全工作的高度重视，一些单位和部门都相继制定了严密细致的考核制度，尤其是对生产工作中的“三违”人员更是严惩。而有些单位人员为了躲避这些制度的约束，提高生产经营效益，拿安全规章制度和国家的法律法规当儿戏，在工作中依旧我行我素。甚至有些基层单位的领导还充当“三违”人员的“看门人”和“说情人”，在事故发生后，不是积极寻找问题根源，而是想办法、出主意把安全事故大事化小、小事化了，最终目的就是要把问题关在门内，自行消化。这种做法确实让人感到不安和担忧。

因此，必须要破除“把问题关在门内”的思想观念。首先，基层领导要有高度的安全思想认识，坚持以人为本的科学发展理念，把抓安全“严是爱，松是害”的思想贯穿到工作的全过程。其次，各级管理部门要教育和引导广大员工对安全事故举一反三，积极剖析事故本质，并从中吸取教训，树立“他人感冒我吃药”的警觉性和预防性。此外，无论在什么情况下，企业员工都要自觉维护安全法律法规的权威性和严肃性，严格遵章守纪，对安全工作中暴露出来的新问题、新情况进行仔细地、认真地分析、梳理、总结。只有把安全工作中存在的问题讲清、说透，才能避免类似事故再次发生，企业安全工作才能取得长足发展。