学习型党支部建设浅议

李春香

（大庆石化公司通讯中心青龙山电话站，黑龙江 大庆 163711）

学习型党支部建设浅议

李春香

（大庆石化公司通讯中心青龙山电话站，黑龙江 大庆 163711）

建设学习型社会，首先要把我们党建设成学习型政党，这是对党的建设的深邃思考和对时代脉搏的准确把握。创建学习型党支部，就是要运用先进的学习理念和科学的管理方法，抓好学习化建设，把加强重大政治理论学习作为重要职责和首要任务。

学习型；党支部；创建

建设学习型社会，首先要把我们党建设成学习型政党。创建学习型党支部，就是要运用先进的学习理念和科学的管理方法，抓好学习化建设，把加强重大政治理论学习作为重要职责和首要任务。

一、建设学习型党支部，必须进一步提高认识

当前，我们已进入知识经济时代，科技的进步、综合国力的竞争日趋激烈，信息网络化、科技高新化、政治多元化、经济全球化是当今时代的特征，为更好地迎接我国21世纪面临的机遇和挑战，党中央提出“创建学习型社会”的号召。建设学习型党支部是“创建学习型社会”的重要组成部分，也是实现“创建学习型社会”目标的具体步骤。建设学习型党支部，是时代发展的迫切需要，也是加强党的建设的必然要求。其目的在于通过组织学习活动，培养整个党员干部队伍的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

依托学习、强调学习既是时代发展对党组织建设提出的迫切要求，也是党支部加强党的建设的必然选择。一个党支部的战斗力强弱和党员的先锋模范作用发挥是否到位，在于每位党员自身素质的高低，要提高自身素质就离不开学习，需要党支部创建浓厚的学习氛围，促使每位党员提高自身素质。对于党员而言，建设学习型党支部，就是引导和鼓励支部党员加强学习，提高党员的理论素质和处理实际问题的能力，全面提升基层党支部整体水平。

二、建设学习型党支部，必须强化学习意识

从当前创建学习型党支部存在的问题来看，部分党员综合素质、能力提高速度较慢，主要是学习意识不强，没有充分认识到学习是立身做人的基础、是人类进步的阶梯、是社会发展的动力；没有认识到能否坚持勤奋学习，不仅是一个态度问题，而且是一个认识问题、责任问题、原则问题、也是一个境界问题。

党的历代领导都高度重视学习，对加强学习作过许多极为重要的指示。学习型党组织是一种管理理论，学习型组织管理理论又是当今最前沿的管理理论，并且学习型组织是一个能使组织内的全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的组织。学习型党支部的关键所在是要让管理者，尤其是支部书记彻底转变观念，摒弃过去传统的学习方法和思维方式。过去党支部一提出学习，往往就是念一段报纸或学几份文件，让员工了解一下上级的意图，这些并不是说完全不可取。但是，学习的目的是学以致用、与时俱进，所以要强化学习。首先，要完善党支部学习机制，制定党支部学习制度。党支部要定期集中时间组织学习，从经常性工作抓起，逐步建立和完善基层理论学习长效机制。其次，要完善党员干部个人自学制度。在组织集中学习的同时，鼓励党员干部开展自主学习，有针对性地开展警示教育，提高教育实效，使大家争做学习型干部。再次，完善激励约束机制。建立健全党员干部参加学习教育培训激励约束机制，把党员学习情况与干部考核和评选先进相结合，激发党员干部学习的热情。

三、建设学习型党支部，必须规范学习内容

建设学习型党支部，不是一个空洞的口号，也不是一般意义上的读书活动，而是旨在树立全新的学习理念，大兴学习调研之风，进一步拓展改革发展思路，提高战略思维能力，提升科学决策水平，推进经济的快速发展。目前，有的党支部忙于工作，轻视学习的现象还大量存在，虽然建立了学习制度，规定了学习日，但不能坚持到位，结果往往流于形式。造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习不够重视，没有规范的学习内容，学习目标也不明确，没有具体的学习要求，让人感到学与不学一个样或不知道学什么。因而产生工作状态疲惫，工作效率不高，工作效果不佳。这就需要我们根据新形势、新任务提出新要求，结合本单位的工作特点和实际，创建学习型党支部，形成浓厚的学习氛围。要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习政治理论、科技创新、业务技能、规章制度等知识，让党员干部群众学有所得，感觉到学习管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性的循环。

一是深化理论学习。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进一步解放思想、统一认识，把广大党员的思想、行动统一到与时俱进、开拓创新的目标上来。基层党支部书记要以身作则、带头学习，先学一步、多学一点，才能教育、引导、帮助员工学习，教育员工树立正确的人生观、价值观，促进全面学习。

二是强化业务学习。学习专业理论知识，熟悉掌握生产过程，做一名即懂党务工作、又懂专业知识的党员干部。要不断地学习新的专业技术知识，熟悉生产，熟悉设备，熟悉专业管理，并积极参与、支持、帮助抓好安全生产。

三是提升管理水平。学习先进管理知识，提升管理水平。随着公司改革的不断深化，特别是通讯的各项管理逐步迈上科学化、规范化的轨道，要求党支部更要适应新需要、努力学习现代企业管理必备的知识，学习成功企业的先进管理经验，不断改进党支部的工作。

四、建设学习型党支部，必须增强服务意识

现代企业制度下基层党支部的主要职能之一就是要参与生产、服务生产。建设学习型党支部，转变职能的关键就是增强服务意识，为生产服务、为员工服务。

一是服务大局。要从服从和服务于企业改革发展大局出发，找准有利于事业发展的新的结合点和着力点。基层党支部要围绕加强作风建设，积极推进“效能建设”、“治庸计划”和“责任风暴”，建立抓工作落实、服务到位的工作机制。党组织要围绕改革发展大局，全面增强服务意识，优化服务环境，提高服务本领。

二是服务基层。要以提高行政效率为重点，把党建与效能建设、文明创建结合起来，提高工作效率和服务质量。要把为基层和群众服务的工作任务具体到细节，落实到人头，量化到时序进度，形成行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的服务机制，避免不作为、乱作为、慢作为现象。

三是服务群众。党支部和广大党员要牢固确立“群众利益无小事”的观念，全心全意为群众办实事、解难事、做好事。要进一步健全党员干部联系点制度，深入开展党员志愿者活动，扶贫帮困送温暖、献爱心活动，以服务群众的实际行动凝聚人心，形成合力，推动工作。

〔责任编辑：迟云龙〕

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1002-2341(2010)04-0044-02

2010-07-07

李春香（1964-）女，吉林人，支部书记、政工师，从事党建研究。