支部园地

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「支书自述」

车间党建重在实

李卫东（左一）指导车间党员突击队员抓生产任务。（胡安田/摄）

我1981年进入原中国一航所属的贵航集团云马飞机制造厂（现中航工业贵飞公司云马飞机制造厂）工作，1995年加入中国共产党，2001年起担任云马厂十四车间党支部书记。

我结合车间自身的生产优势，着力开辟民品市场，积极与外单位合作开发民用产品，其中包括与贵州平水机械责任有限公司合作的采棉机项目以及与中航工业贵飞公司双阳飞机制造厂合作的康明斯发动机系列零备件等。通过努力，不仅提高了车间职工的经济效益、稳定了车间职工队伍，还为工厂创造了几千万元的产值。真正做实了企业党组织围绕中心，服务大局，促进发展的工作职能。

在基层党建方面，党支部成员发挥各自的优势和“传、帮、带”作用，不断激发青年党团员及青年职工的工作热情和积极性，使车间全体党团员在任务“急、难、险、重”的情况下，勇于争先，形成了“学先进、比先进、赶超先进”的氛围。

在党支部开展活动的过程中，我一直把入党积极分子纳入到支部党员的管理范畴，多次组织党员及入党积极分子外出参观交流学习，到息烽集中营旧址、遵义会议会址等地感受以爱国主义为核心的民族精神。始终坚持以党建带团建，针对青年人进行党的知识理论培训，吸引他们积极向党组织靠拢，从2001年至2011年，十四车间的党员比率从17%提高到了25%。

通过大家的努力，近年来，我支部多次获得厂级“五好”党支部、“四强”组织、贵航集团 “五好”党支部称号和贵州省委国防工委“五好”基层党组织称号。

自述：李卫东（中航工业贵飞公司云马飞机制造厂十四车间党支部书记）

记录：王月莹（中航工业贵飞公司云马飞机制造厂思想政治工作部）

「党建实务」

做好党代表大会的筹备工作

充分作好党代表大会的筹备工作，是开好党代表大会的前提条件和基础。党代表大会筹备工作一般包括以下内容：建立党代表大会筹备工作领导机构和工作机构，制定筹备工作计划。召开党委全体会议，作出召开党代表大会的决定。起草关于召开党代表大会的请示，报上级党委审批。印发代表选举工作的通知，组织指导代表选举单位做好代表选举工作。做好换届人事安排工作，提出大会领导机构及其组成人员建立名单。起草党的委员会工作报告、纪律检查委员会的工作报告、党代表大会代表资格审查情况报告、党费收缴使用情况报告，及其他重要文件、领导讲话等。做好党代表大会选举的准备工作、宣传报道工作、会务准备和安全保卫工作。

「重温党史」

周文雍、陈铁军：“弄假成真”的革命夫妻

周文雍，1905年生于广东开平。1925年加入中国共产党。曾参加省港大罢工和广州起义。大革命失败后，和中共两广区委妇女委员陈铁军在广州建立党的秘密联络机关，对外假称夫妻。和陈铁军假扮夫妻后，周文雍的主要工作是组织广州工人暴动。当时，为了揭穿汪精卫、陈公博等 “新左派”的假面目，周文雍率领数千名失业工人，在汪精卫的官邸门前喊口号，要求释放被捕工人。敌人派出大批军警镇压，周文雍受伤被捕。周文雍被捕后，党组织成立了营救小组，几经周折将周文雍救出。周文雍被救出来后，仍与陈铁军假扮夫妻在广州做地下工作。由于叛徒告密，1928年1月27日，两人同时被捕。敌人向他们施用酷刑，但他们坚决不向敌人低头。同年2月6日，在被判处死刑之时，周文雍在监狱墙上题写《绝笔诗》，并要求和陈铁军合影。敌人同意了他的要求。他们并肩站在牢房窗前照了相，以作为结婚照。在生命的最后时刻，在敌人的刑场上，俩人完成了悲壮动人的刑场婚礼。

「向党说句心里话」

懂感恩 讲良心 负责任

作为一名党务干部，要懂得感恩，懂得珍惜。清晰地认知到“我是谁？我从哪里来？要到哪里去？”要明白党的干部姓“党”，在困难面前要冲得上去，在荣誉面前要让得下来。要讲原则，当“手不乱伸、脚不乱走、口不乱吃、嘴不乱说”的“四不干部”。

要有良心。党的工作是良心活，如群众工作弹性很大，但影响也很大。做得好群众高兴，做得不好就会给党的事业带来损失。要“上不愧于天，下不怍于地”，认认真真，堂堂正正，对得起自己的良心和灵魂，不辜负组织的培养和期待。

要负责任。要敢于担当，不管在什么岗位上，无论身处逆境还是顺境，都要守土有责、守土尽责、依法履责，把有限的人生融入到无限的为大众服务中去。

梁宁（贵州省优秀党务工作者、贵州赤天化集团公司董事会秘书兼办公室主任、法律事务部部长）

「温故」

“一流之人乃识一流之善”

背景：中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在去年12月召开的全国组织部长会议上讲到，识人用人是组织部门一项基本职能，也是一项基本功。古人说：“一流之人乃识一流之善。”要做到知人善任，把人看清选准用好，必须善于学习、勤于实践，不断提高自身素质特别是理论政策水平。

出处：这句话出自三国时期思想家刘劭之口，原话是“一流之人，能识一流之善；二流之人，能善二流之美；尽有皆流，则亦能兼达众才。”意思是说，能不能识别人才，识别什么样的人才，与识人者的素质关系极大。组织工作是做人的工作，能不能做好，关键是能否公道正派地用人，能否用公道正派的人。

「知新」

“M型社会”

“M型社会”是日本趋势学研究者大前研一以日本近20年发展历程为研究对象提出的一种社会发展类型的判断。“M型社会”指的是在全球化的趋势下，富者在数字世界中，财富快速攀升；另一方面，随着资源重新分配，原本人数最多的中等收入阶层因失去竞争力，而沦为低收入或中低收入，整个社会的财富分配，在中间这块，忽然有了很大的缺口，整个世界分成了三块，左边的穷人变多，右边的富人也变多，原本的中间阶层凹陷下去，变得很小，社会像个被拉开的“M”。