借力企业文化丰富党建政工内涵

□

（作者系安庆石化党委副书记）

当前，各种思潮、价值观念不断交流、交融和交锋，使企业的党建思想政治工作面临严峻挑战。如何推动企业发展、服务职工群众，确保企业和谐稳定，是党建思想工作必须面对的一项长期而艰巨的挑战。

依托企业文化

党建思想政治工作和企业文化建设都是为企业发展提供思想保证、精神动力和智力支持，是促使企业物质文明、精神文明和政治文明协调发展的重要保证。企业文化可在宽广的领域里为党建思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，党建思想政治工作借助企业文化不断丰富自身内涵，把党的方针、政策转化为企业的核心价值观，转化为企业的核心竞争力。

以企业文化为载体，有利于党建思想工作的创新。一是有利于党建思想政治工作的体制创新。扩大思想政治工作覆盖面，有助于形成党建思想政治工作齐抓共管的良好局面。二是有利于拓宽思想政治工作视野，使员工进一步明确企业愿景和使命，丰富党建思想政治工作的内涵，同时将思想政治工作延伸到8小时以外，为党建思想政治工作提供更宽广的舞台。三是企业文化与党建思想政治工作相结合，把思想政治工作中理论、路线、方针教育等方面内容，同培育企业精神、职业道德、行为规范等结合起来，进一步充实党建思想政治工作的内容。加强企业文化建设，有利于增强党建思想政治工作的活力。

□ 安庆石化对二级单位的党建综合活动室进行标准化建设，为党员营造温馨、亲切的活动环境。 苏敏 摄

以企业文化为载体，拓展党建思想政治工作的思路。一是大力推进人本管理，为企业加快发展营造文明和谐、积极向上的良好氛围。二是丰富党建思想政治工作活动形式，通过专题讲座、参观学习、技能竞赛以及文化、体育、公益等活动，对员工进行理想、信念、道德、纪律的教育培养。三是有效地将党建思想政治工作硬要求柔性化，使思想政治工作变无形为有形，更加扎实有效、深入人心。

以企业文化为载体，促进党建思想政治工作与生产经营的有效融合。一是企业文化的管理属性，决定了企业文化建设更接近于企业生产经营活动，通过企业文化建设，有效发挥党建思想政治工作围绕中心、服务大局的功能。二是有助于培育形成企业管理特色和塑造良好企业形象，实现企业的文化管理、创造品牌和对员工进行全面教育、提升整体素质的有机结合。三是促进企业培育打造一支讲政治、顾大局、守纪律、负责任的高素质员工队伍，人人激情创业、奋力争先，把企业整体目标和员工个人职业生涯有机统一起来。

建设企业文化

党建思想政治工作保障企业文化建设的政治方向。企业文化的发展进步，需要党建思想政治工作推动促进，而企业文化则是党建思想政治工作的文化依托。企业要发挥党建思想政治工作的立场、观点和方法等政治优势，为企业文化建设提供有力的思想保证和组织支持。

建设企业文化，必须发挥党建思想政治工作的政治优势。企业要以企业文化为载体，把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力，把党的作风建设通过企业规章制度和行为规范转化为企业的执行力，把党的路线、方针、政策通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力，把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力，为推进中国石化持续有效和谐发展提供文化支撑和精神动力。要发挥党建思想政治工作的优势，全面加强领导班子和干部队伍的思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设，形成企业文化建设的保证体系，使各级党组织和广大党员成为企业文化建设的核心力量和表率。

建设企业文化，必须发挥党建思想政治工作的引领作用。企业文化强调自我实现，具有很强的管理功效。在企业文化建设中要充分发挥党建思想政治工作的引领作用，坚持不懈地用科学理论武装干部员工，培育员工队伍的核心价值理念和行为规范，发挥思想政治工作密切联系群众的优良传统，以平等的态度、民主的精神去关爱员工、依靠员工，激发员工内在的动力与活力，努力使每一位员工都主动融入企业文化建设中来。

建设企业文化，必须全力实践中国石化的核心价值观。在遵循中国石化企业宗旨、企业愿景、企业精神、经营理念的基础上，各企业应结合自身实际，建立员工行为规范体系，促进核心价值理念与管理制度的融合，充分发挥企业文化在实施发展战略、转变发展方式中的引导、凝聚和激励作用。

建设企业文化，必须着眼于提高干部队伍的整体素质。企业文化在一定意义上是企业经营者的文化，各级党员领导干部的表率作用至关重要。各级领导干部要身体力行、率先垂范，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以人为本、文化育人。

建设企业文化，必须努力构建大政工大党建的格局。在做好党建思想政治工作和企业文化建设结合的大文章中，企业要在加强领导、形成齐抓共管合力上下工夫。党政领导要共同负起责任，认真落实“一岗双责”，形成党政统一部署、主管部门组织协调、有关部门积极参与、分工落实的工作格局，努力构建党员、团员和职工群众广泛参与的“大党建、大政工、大文化”格局。