应避免“被调研”

_史建庄

“调研中可以有‘规定路线’，但还应有‘自选动作’，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，力求准确、全面、深透地了解情况，避免出现‘被调研’现象，防止调查研究走过场。”这段话，是国家副主席习近平对于怎样调查研究的论述。

目前，省公司各专业会议已开完，很多同志要下去落实会议精神，进行工作督导，开展调查研究。但在调查研究中，一些同志习惯于按照“设计”好的路线走，调研的基本程序是：到指定的现场看一看、转一转、照一照，然后到会议室听取汇报；汇报单位把事先准备好的稿子念一念，有选择地汇报，往往是报喜不报忧，而不把实情和盘托出。有些基层单位领导为了给调研的同志留下一个好印象，不惜弄虚作假，组织几个事先安排好的人和领导搭话，提供虚假信息，使得调研和决策形成两张皮。

怎样调研才能发现问题、解决矛盾呢？一是要有“自选动作”。调查研究应做到有一定的“随机性”。调查的线路、交流的对象、提出的问题需要随机而变，这样既能了解更多的信息，也能避免被虚假信息所左右。二是要注意调研的科学性。调查研究应以问题为导向，要有明确目的，力避为调查研究而调查研究。以问题为导向就是要善于通过调查研究发现问题，分析问题产生的原因和矛盾，探讨解决问题、矛盾的思路和方案，从而推动决策或优化决策。三是要注意“去伪”。在调查研究中应学会看、学会听、学会问，善于去伪存真、由表及里，抓住事物的本质。比如，在听汇报时，对关键性、敏感性数据和事实要追问，在追问中发现更多细节，发现漏洞、矛盾之处。

调查研究一定要营造宽松的氛围，既然是调查又是研究，就需要创造平等、讨论、商议的平台，对于尚未定论或吃不准的意见、建议、方案，可以鼓励各方探讨，多了解各个层面的看法，通过缜密论证再下结论。要重视调研结果的分析、总结和运用。要善于从调研中发现值得推广的经验，获得第一手的材料，捕捉解决“疑难杂症”的灵感。要通过调查研究了解真实情况，发现工作中的问题，解决发展中的矛盾，避免出现“被调研”现象。