新形势下浅析把党的政治优势转化为企业核心竞争力

匡 玲（中国石化集团华北石油局 河南 郑州 450006）

企业思想政治工作是我们党的政治优势，在深化公司改革、建立现代一流企业过程中，党建工作仍是企业的生命线，特别是在党的十八大召开之年，做好党建思想政治工作具有非同寻常的重要意义。企业党组织如何适应新形势，建立社会主义和谐企业目标,如何在这空前的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题，迎接挑战,进一步把国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力，这是思想政治工作者面临的一个新的重要课题。

1 迎接党的十八大胜利召开，学习贯彻好党的十八大精神，夯实建设一流企业的共同思想基础

要在上级党组织的领导下，通过组织收听收看党的十八大相关宣传报道、集体学习、研读十八大报告和下发学习材料、组织辅导讲座等多种形式，组织党员干部和广大员工学习党的十八大精神，掀起学习十八大、贯彻十八大的热潮，把党的十八大精神作为指导实践、推动工作的出发点和落脚点，只有不断学习，才能提高建设一流公司的本领，党员干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作习惯和一种生活方式，在学习中增长才干、提升境界、推动工作。通过学习，坚持围绕中心、服务大局，切实把党的十八大精神贯彻落实到建设一流企业的各环节、全过程。

2 以基层组织建设年为载体，深入开展党支部“达标创优”活动，带动基层队伍建设迈上新台阶

切实推动“五个作用”、“六个转化”的落实，必须高度重视做好基层党建，打牢发展基础，要在企业基层党支部中开展“达标创优”活动，全面推行对标定位、达标晋级，提升基层党支部建设水平，为打造一流企业提供坚强的组织保证。

2.1 加强基层组织建设。中央已确定2012年为基层组织建设年，为进一步加强基层党组织建设，组织部署在基层党支部中全面开展“达标创优”活动。要认真按照“强组织、增活力”的活动要求，以“对标定位、晋级争先树标杆”为主线，做好调查摸底，对标定位；整改提高，晋位升级；学习先进，创先争优等环节工作，全面提升基层党支部建设水平。按照“党支部自评、党员群众测评、党委评定”的程序，一一进行对标定位。

2.2 服务督导基层党建工作。要把基层党支部标准化建设作为基层建设工作的主线来抓，在创建党建示范点的基础上，进一步充实、完善、提高、推广、普及。结合会战实际，进一步完善制度，不断深化和切实推进基层党建工作。组建基层建设工作服务督导小组，深入基层，指导标准化建设，深化“三基”工作，推广普及工作经验，培训基层干部，帮助基层工作水平上台阶。

2.3 加强党员队伍建设。坚持将党员培养成骨干，将骨干培养成党员，鼓励优秀业务骨干积极向党组织靠拢，为党员队伍不断注入新鲜力量。通过开展党员专题学习教育活动，不断加强创新型高素质党员队伍建设，把党员队伍先进性优势转化为企业发展的带动力。

3 围绕中心，服务大局，不断创新，切实把基层党建和思想政治工作优势转化为发展推动力

把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的科学论断，强调通过党组织和党员的“五个作用”、实现“六个转化”，此既是对国有企业党建和思想政治工作的准确定位，也为党建工作指明了方向。国有企业的核心竞争力之一就是具有独特的政治优势，包括党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势，特别是广大党员的理想信念优势。把这些优势与企业发展结合起来，转化为我们实现“十二五”目标、实现跨越式发展的强大动力，立足在思想认识提高上、体现在带领广大干部职工真抓实干和不断创新上。要将这种转化能力、转化水平和转化形成的成果，作为衡量基层党组织和党员领导干部的工作能力和水平的一个重要方面，纳入领导班子经营业绩考核评价当中。各级党组织和党员干部必须充分把握好、运用好这种有效转化的作用，加强基层党建工作与企业发展的融合，在观念上、思路上和方法上实现新的突破，积极探索、不断创新，切实把党建和思想政治工作的各项工作做实、做细，真正实现党建工作与生产经营管理的有机融合，不断开创党建和思想政治工作新局面，打造党建工作新品牌。

4 组织开展“和谐企业创建”活动，进一步提升和谐企业建设水平

固化和延伸好“为民服务创先争优”活动成果。要按照开展“为民服务创先争优”活动实施方案的要求，引导干部员工重点在“围绕建设世界一流目标，岗位创一流”、“围绕改进作风改善形象，提高满意度”、“围绕促进企业和谐稳定，密切干群关系”、“围绕加强党的基层组织建设，发挥好政治优势”等4个方面创先争优，突出抓好群众评议、总结表彰、舆论宣传等3项工作，确保活动圆满收尾。

组织开展好“和谐企业创建”活动。按照“一转双创”主题活动的要求，持续开展“和谐企业创建”活动。 “和谐企业创建”活动要以实现企业内部和谐、外部和谐、企业与环境和谐为目标，着力打造“经营管理规范、安全环保达标、劳动关系和谐、民主管理完善、关爱氛围浓厚、员工队伍稳定、社会形象优良”的和谐企业、和谐社区、和谐科室、和谐基层队、和谐班组。

深入细致地做好稳定工作。进一步强化稳定工作压倒一切，稳定工作是各级党政领导第一责任的主体责任意识。要从增强党的群众基础、巩固党的执政地位的高度；要从和谐企业建设的高度；认识做好信访稳定工作的重要意义。各级领导干部要进一步转变工作观念，发扬密切联系群众优良作风，变“接访者”为员工的“代言人”，进一步抓好尚未化解的矛盾和问题。要认真筛查不稳定问题和容易引发群体性问题的苗头，超前做好预案，将责任明确到领导、细化到部门，加大对个案、重点人的化解工作。重点做好非在职群体困难帮扶政策落实过程中的稳定风险评估和“十八大”期间的稳定工作，确保企业和谐稳定。

进一步提高和谐企业建设水平。按照前线与后方“双和谐”的目标要求，推进和谐企业建设。在前线和谐建设方面，要强化人文关怀，关注一线员工的精神文化需求，主动开展调查研究，维护好一线员工的合法权益，确保一线员工能够看得上电视、洗得上热水澡；加快推进一线基地建设，从源头上改善一线员工的工作生活环境；组织开展小型多样的文体活动，保持员工身心健康；积极解决一线员工看病就医、子女入学等问题，让他们少一些后顾之忧，多一份工作热情。在后方和谐建设方面，要树立“和谐共处、共建共享”的工作思路；要落实好制定的一系列有关非在职群体民生问题的政策措施，进一步提高非在职群体的待遇；要持续推进基地建设，使企业发展与基地建设同步推进，提供良好内部环境。