甘肃省篮球裁判队伍现状调查与对策研究

张 潇

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

研究对象为51名甘肃省篮球协会注册的裁判员，其中国家级10名、一级41名。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

查阅并研究了与篮球裁判相关的文献。

1.2.2 问卷调查法

根据研究内容和目的，设计《甘肃省篮球裁判队伍现状调查问卷》，共发放51份，回收50份，回收率98.04%，有效问卷48份，有效率96%，符合统计学要求。

1.2.3 专家访谈法

走访并咨询甘肃省篮球协会的部分官员、资深裁判员及现役国家级裁判员，获得了有价值的资料、意见和建议。

1.2.4 数理统计法

利用Exce12003统计处理调查数据。

1.2.5 逻辑分析法

将问卷统计处理所得的数据与文献进行对比分析，得出观点。

2 研究结果与分析

2.1 甘肃省篮球裁判队伍基本结构

篮球裁判队伍基本结构是反映裁判员综合水平和能力的基础指标，包括性别结构、年龄结构、学历结构、职业结构和裁判级别结构五方面。

2.1.1 性别结构

性别结构是反映某一社会群体中男女之间的比例关系的指标。裁判员性别结构是指男裁判员和女裁判员在裁判员中所占的比重［1］。调查显示：甘肃省篮球裁判员男性38名，占79.17%，女性10名，占20.83%，主要以男性为主，符合篮球运动对裁判员的发展需求，性别结构比较合理（见表1）。

表1 甘肃省篮球裁判员性别结构调查一览表

2.1.2 年龄结构

根据《中国篮球协会裁判员管理办法》第三十九条规定：国际级和国家级裁判员执裁的退休年龄为五十周岁，在该年度注册期内到龄的裁判员即宣布退休，原则上不再安排执裁工作［2］。甘肃省篮球裁判员中，25-50岁的裁判员41名，占85.42%；50岁以上的人数7名，占4.58%；无25岁以下的裁判员；40岁以上的国家级人数为6名，占国家级裁判人数60%（见表2）。这一数据表明，甘肃省篮球裁判员中45岁以上的裁判员人数偏多，国家级裁判员队伍年龄偏大，25岁以下具有培养前途的裁判员缺乏，总体年龄特征不符合现代篮球比赛对裁判员年轻化的要求和趋势，年龄结构欠佳。

表2 甘肃省篮球裁判员年龄结构调查一览表

2.1.3 学历结构

学历结构是衡量一个人知识层次和工作能力的重要指标，是人综合素质的体现，也是影响裁判员晋升和发展的重要因素之一。从表3可看出：甘肃省篮球裁判员中研究生学历占8.33%；本科学历占66.67%；专科学历占14.58%；专科以下学历占10.42%；这一比例说明甘肃省篮球裁判队伍的学历以本科为主，整体知识层次较高，学历结构较合理。

表3 甘肃省篮球裁判员学历结构调查一览表

2.1.4 职业结构

表4可看出：甘肃省篮球裁判队伍中教师31名、教练1名、工人5名、警察1名、军人1名、其他人员9名，这一数据表明，甘肃省篮球裁判队伍主要以教师为主，占64.58%。因此，甘肃省篮球裁判队伍整体文化素质较高，职业结构稳定，且比较合理，也便于管理。

表4 甘肃省篮球裁判员职业结构调查一览表

2.1.5 裁判级别结构

表5显示：国家级裁判员10名，占调查人数20.83%；一级裁判员38名，占调查人数79.16%，这一数据表明，甘肃省篮球裁判队伍中国家级裁判员人数偏少，主要以一级裁判员执裁为主。

表5 甘肃省篮球裁判员级别结构调查一览表

2.2 地域分布情况

表6可看出：甘肃省篮球裁判员主要集中在兰州，其次在庆阳、白银和平凉，高级别裁判员全部集中在兰州。因此，甘肃省篮球裁判员地域分布不平衡。

表6 甘肃省篮球裁判员地域分布情况调查一览表

2.3 执裁年限

执裁年限是裁判员专业知识、判罚经验和执裁经历的积累过程，也是裁判员晋升考核的重要指标之一。甘肃省篮球裁判队伍中执裁年限在5年以下的裁判员占12.50%；6年以上的裁判员占87.50%（见表7）。因此，甘肃省篮球裁判员执裁年限比较合理。

表7 甘肃省篮球裁判员执裁年限调查一览表

2.4 执裁最高比赛

表8可看出：近5年执裁的最高比赛以省内举办的全国邀请赛和省运会为主，部分裁判员执裁了青年联赛和CUBA，仅占16.66%。数据表明，甘肃省篮球裁判队伍中外出执裁人数偏少，执裁的最高比赛级别偏低。

表8 甘肃省篮球裁判员近5年执裁最高比赛情况调查一览表

2.5 外出执裁比赛情况

表9可看出：近5年外出执裁各种比赛仅有8人，占16.66%，83.34%裁判员均无外出执裁比赛。这表明，甘肃省篮球裁判队伍中，外出执裁全国比赛人数和和执裁次数均极少，影响裁判员对最新执裁尺度和执裁理念的把握［3］，进而影响篮球裁判员临场水平提高和执裁工作，这可能与甘肃省篮球水平整体偏低、没有专业篮球俱乐部和在本地举行高水平比赛相对较少有关。

表9 甘肃省篮球裁判员近5年外出执裁比赛情况调查一览表

2.6 外语水平

外语是裁判员在执裁比赛中与外籍运动员、教练员和裁判员沟通交流的重要工具，是衡量裁判员是否具有培养前途和发展潜力的重要标志之一，也是我国篮球裁判员走向国际化的重要标志之一。表10可看出：外语水平未获级别的人数为33名，占68.75%；最高水平为四级，人数为4名，占8.33%。这表明甘肃省篮球裁判队伍整体外语水平偏低。

表10 甘肃省篮球裁判员外语水平调查一览表

2.7 科研水平

篮球裁判员发表篮球裁判论文情况是衡量篮球裁判员科研水平的重要标志。表11可看出：发表篮球裁判论文的人数仅为3名，占6.25%；93.75%从未发表过篮球裁判论文。这一数据表明，甘肃省篮球裁判队伍整体科研水平偏低。

表11 甘肃省篮球裁判员发表篮球裁判论文情况调查一览表

2.8 掌握最新规则情况

表12可看出：精通最新规则［4］的裁判员占6.25%；较熟练掌握占22.92%；基本掌握的占43.75%；大致理解的占25.00%；了解很少占调查裁判员总数的2.08%。由此可见，甘肃省篮球裁判员对最新规则掌握情况较好，且能运用新规则执法，但仍有个别裁判员对最新规则掌握不好。

表12 甘肃省篮球裁判员掌握最新规则情况调查一览表

3 结论与建议

3.1 结论

1）甘肃省篮球裁判队伍基本结构较合理，以本科学历的教师为主，整体知识层次和文化素质较高，职业结构稳定合理；2）篮球裁判员中50岁以上的裁判员人数偏多，国家级裁判员队伍年龄偏大，25岁以下具有培养前途的裁判员缺乏，总体年龄特征不符合现代篮球比赛对裁判员年轻化的要求和趋势，年龄结构欠佳；3）篮球裁判员地域分布不平衡，主要集中在兰州、庆阳、白银和平凉，并且国家级裁判员队伍年龄偏大；4）篮球裁判员执裁年限比较合理，这也为积累专业知识和判罚经验奠定了基础；5）篮球裁判员外出学习和外出执裁比赛次数少，影响裁判员对最新篮球规则变化的掌握及对最新执裁理念的把握和理解，进而影响篮球裁判员执裁水平的提高；6）篮球裁判员执裁的最高比赛主要以省内举办的全国邀请赛和省运会为主，外出执裁人数偏少，且执裁的最高比赛级别偏低；7）外语、科研水平是篮球裁判员的薄弱环节，这也是影响裁判员的晋升和发展的重要因素之一。

3.2 建议

1）加强选拔和培养力度，做好年轻裁判员的梯队建设，使裁判队伍年轻化，为年轻裁判创造晋升培养的条件；2）鼓励和大力支持甘肃省年轻裁判外出学习和执裁，以达到与外省裁判沟通和交流的目的，传达最新规则变化和执裁理念；3）举办年轻篮球裁判员英语培训班，增加英语在裁判员晋升考核中所占的比重，并作为评价年轻裁判员发展潜质的考察指标之一；4）积极承办全国性篮球赛事，为年轻裁判员提供临场锻炼的机会；5）定期举办甘肃省篮球裁判员晋升培养学习班，并邀请中国篮球运动协会裁委会的专家讲课，以传达最新篮球规则和执法尺度，尽快与国际篮球执法尺度接轨。

［1］肖 奇.我国国家级以上乒乓球裁判队伍发展现状及对策研究［D］.北京：北京体育大学,2004.

［2］中国篮球协会.中国篮球协会裁判员管理办法［EB/OL］.（2005-09-23）http://www.cbareferee.com/shouyie.html，2013-05-04.

［3］中国篮球协会.篮球裁判员手册［M］.北京：北京体育大学出版社，2013.

［4］中国篮球协会.篮球规则［M］.北京：北京体育大学出版社，2013.