发扬“五种”精神 助推江麓发展

文/黄帅丹

发扬“五种”精神 助推江麓发展

文/黄帅丹

科学精神是指导人们探索和掌握科学知识、科学思维、科学方法的灵魂和动力。

科学是人类在认识世界、改造世界的过程中，形成与发展起来的一种系统的、有组织的活动。科学精神是指导人们探索和掌握科学知识、科学思维、科学方法的灵魂和动力。充分认识和理解科学精神的内涵，对企业转型升级发展有着重要的推动作用。

目前，在我们企业改革发展过程中，还存在一些与科学精神背道而驰的不良现象或问题。主要体现在“浮”、“懒”、“散”、“粗”、“怯”、“吹”、“虚”七个方面。

“浮”，就是工作作风飘浮，不深入、不踏实，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”。“懒”，就是没有争创一流业绩的劲头，不思进取，缺乏敢闯敢干、改革创新的科学精神。“散”，就是作风涣散，组织纪律性差。“粗”，就是工作粗枝大叶，敷衍了事，抓而不实，抓而不力。“怯”，就是怕字当头，患得患失。一遇问题就束手无策。“吹”，就是爱说大话，好放空炮，光打雷不下雨，只有唱功，没有做功。“虚”，就是华而不实，摆花架子，搞假招，追求表面上的热闹。

当前，国家经济发展进入新常态，江麓公司既面临着良好机遇，同时也面临许多挑战。能否树立科学精神，用科学精神指导公司的改革发展，关系到公司能不能在新的装备科研生产竞争中拥有一席之地，能不能在新常态下实现向质量效益型转型。我认为，特别要发扬“五种精神”，使科学精神在公司扎根成长壮大。

一要发扬求真务实精神。认识要到位。必须充分认识到，我们要建设兵器一流的科技创新型、质量效益型、军民融合型企业，打造军用特种车辆及综合传动、电器电控重要生产基地，提升工程机械、传动机械、特殊用途装备三大产业的核心竞争能力，必须要靠全体员工求真务实，脚踏实地，一步一个脚印地向前迈进。细节要到位。要在细节上下工夫，对工作进行科学的统筹安排。在工作过程中要善于和勤于从细节着手，以细节求深入、促落实、成完善。措施要到位。要把主要精力放到解决现实问题和完成具体任务上，放到谋划公司“十三五”发展上，察实情、讲实话、想实招、用实劲、办实事、求实效，以务实作风促进工作的开展。

二要发扬理性怀疑精神。怀疑论大师笛卡儿认为，怀疑是智慧之始。怀疑推动了社会的发展与进步。对于江麓来说，我们产品的改进，加工工艺的提升，无不是立足于怀疑才得到的。我们要树立怀疑精神，通过提出建议、持续改进，从而消除浪费，提高效率，减少成本，提高利润。当然，科学的怀疑精神绝不是否定一切。我们首先提倡的应该是信任，信任团队、信任同事、信任领导。理性怀疑的目的是求真。就是要讲求“实事求是”，鼓励“去伪存真”的、独立的批判性思考。

三要发扬改革创新的精神。创新是科学精神的生命。改革创新更是公司能否可持续发展的关键所在。在军品科研竞争成为新常态的当前，我们要完善以企业自身为主体的技术创新体系，加强研发投入，组织好技术攻关、技术储备，力争在一些领域形成、掌握核心技术。要加大同军方、集团公司、研究所和高校的联系沟通，深化“产、学、研”合作。要建立鼓励创新、宽容失败的文化，形成良好的创新氛围。必须以加大核心技术创新力度，提高核心竞争力为根本，增强技术优势，持续提升科技创新能力及产业化转化能力，提高公司的核心竞争力，实现“人无我有，人有我优，人优我新”。

四要发扬团队协作精神。践行科学精神，离不开团队协作。现代社会是一个大工业大协作的社会。因此，要把个人的力量融入群体的力量之中，把个体的利益融入群体的利益之中，把个体的发展融入群体的发展之中。江麓公司必须依靠四千多人的紧密团结，凝心聚力，才可能在日益激烈的武器装备竞争与民品市场化竞争的新形势下寻求发展。领导者在团队协作精神中起到至关重要的作用。真诚、平等的内部沟通是创造团队合作氛围的基础。所以，各级领导要进一步强化政治意识、大局意识、民主意识和协作意识，切实做到思想上相互理解、工作上相互支持，不断增强总揽全局、驾驭复杂局面能力和抓大事、议大事、干大事的整体合力。

五要发扬勇于探索精神。科学活动是一种无止境的探索活动。科学探索过程中所凝聚的科学探索精神，从根本上说是一种好奇与热爱、怀疑与理性思考、求真与证伪以及破旧立新的精神。公司生产的特种车辆不管是在俄罗斯军事比武，还是参加“9.3”阅兵，都展示出装备的优越性能，得到国内外的广泛称誉。今后，公司科研工作要继续发扬勇于探索精神，不断进步，不断创新，不断追赶、超越国际先进水平，为国家国防现代化建设和经济建设作出更大贡献。

（作者：江麓集团总经理）