护士锐器伤发生现状及其影响因素

2015-03-22 00:59赵静李九红
护士进修杂志 2015年6期
关键词:锐器医务人员护士

赵静 李九红

(1.西藏大学医学院,西藏 拉萨 850000;2.湘雅医学院第二附属医院,湖南 长沙 410013)



护士锐器伤发生现状及其影响因素

赵静1李九红2

(1.西藏大学医学院,西藏 拉萨 850000;2.湘雅医学院第二附属医院,湖南 长沙 410013)

目的 护士是锐器伤的高发人群,笔者对护理职业安全认知现状、锐器伤的发生现状及其影响因素、锐器伤的伤害、锐器伤的上报和处理,以及锐器伤有关政策法规进行综述,并提出建议与展望。

锐器伤; 影响因素; 护士

Sharp injuries; Effect factors; Nurse

医院是各类病原体的聚集地,不仅是医务人员工作的场所,也是会给医务人员带来职业伤害的场所。医护人员的锐器伤害是指在工作中被针头、手术器械、玻璃制品、医疗仪器设备、医疗废弃物及其他锐利物品刺伤和割伤皮肤,而导致有被病原微生物感染风险的意外事件[1]。临床护士直接面对患者,频繁的为病人进行各种侵入性操作,是锐器伤的高发人群[2]。本文就护士锐器伤情况作一综述,以期为进一步深入研究提供参考。

1 护理职业安全认知现状

迄今,国外很多医学院校已经开展了护理职业安全的相关教育,如英国大部分护理院校的课程体系里都纳入了职业安全与健康教育[3]。而更多的则开设了相关专题培训,如泰国、印度等开展的防护教育针对锐器伤和HIV的感染[4-5]。美国、英国等开展了相关培训,主要是针对防辐射及防止职业性骨骼肌肉疾患[6-8]。同时,各国还开展了预防及应对工作场所暴力及心理干预的培训等[9-11]。

国内护士职业安全及健康法则滞后,医疗机构不健全,防护设备用品的供应跟不上需求,缺乏个人防护知识,防护依从性差,更迫切需要相关的教育[12-14]。大量调查还发现,护士和护生绝大多数在实际工作中都有职业安全与健康的需要,在此形势下,开展职业安全与健康知识、态度和技能的教育,是必需的[15-16]。

2 锐器伤发生现状及相关因素

有研究显示[17],每年医务人员发生锐器伤,护士所占比例高达42%~74%。可见,护士是锐器伤发生危险性最高的一类人群(在过去的一年里,发生过锐器伤的护士有27.5%)。其中超过1 000 人通过锐器伤直接感染丙型肝炎或艾滋病。Artur等[18]研究显示,在过去五年里,65%的医务人员报告锐器伤,其中74.8%为护理人员,主要是针尖刺伤。英国报道[19],2003年有过锐器伤害经历的护士有41.2%,在医务人员总意外事件中,针头刺伤率占17%。巴西在2000-2005年的官方调查显示,上报的医务人员职业感染中,68.5% 都是和锐器伤有关[20]。总之,据国外文献回顾结果可见,发展中国家的锐器伤发生率明显高于发达国家[17,21-23]。

在我国,黄建英等[24]研究发现,97.5%的护士曾发生过锐器伤,而且锐器伤的发生与护士特定的工作行为、个人习惯及自我防护意识、自我效能、压力、科室、工作环境、护理工作量大小及护理器材等因素相关。秦新玲[25]研究发现,违规操作造成的锐器伤占38.6%,主要是护理人员自我防护意识和职业安全意识不强,对锐器伤的危害性认识不足。急诊科护士人均年发生锐器伤次数最高,与其他科室护士锐器伤的发生情况比较,差异有统计学意义。在抢救环境下,护士人均年锐器伤发生次数分别高于其他工作环境[26]。部分锐器伤发生前,有应激事件发生。而工作较清闲、心情平静或愉快时,发生锐器伤的频率较低。提示环境紧张、工作负荷过重或焦虑,也可能是导致锐器伤发生的危险因素。姚琳[27]对某三级医院的调查发现,情感耗竭、去个性化与锐器伤发生之间的差异有统计学意义。

有研究显示,护理人员职业防护知识、信念态度和行为之间呈正相关[28]。不同年资、不同职称护士职业防护的知识和行为得分有差异。其中10~14年年资的护士由于多年工作经历,在接触的职业危害事件中总结经验教训,所以职业防护知识得分较高。另有调查[29-30]发现,小于5年工作经验的护理人员最容易受伤。这与国外部分调查不符:Artur等[18],发现工龄10年以上或年龄39岁以上更容易发生;Masoud等[31]研究显示,暴露最常见于25~34岁人群,占51.6%。从职称上来看,由于职称高的护士更多地参与教学及科室的安全管理工作,职业防护方面的知识掌握更全面,再加之工作经验和职业防护的意识优于年资较低的护士,所以防护知识得分最高的是副主任以上护师。但是职称越高,工作时间越长,发生锐器伤经历越多。不同学历护士职业防护的知识、态度的得分差异有统计学意义[28]。本科学历护士得分最高,因为学历越高,自主学习能力越强,与马林虹等[32]调查结果一致。而低学历护士的职业防护意识较差,所以中专学历护士的防护态度和行为得分均较低,尚需进一步强化。

3 锐器伤的伤害

首先,锐器伤本身就是针刺或切割伤,是一种物理性伤害。其次,在血源性病原体职业暴露中,污染的锐器会直接导致医务人员发生血源性病原体职业暴露,占80%以上[33-34]。迄今,已有超过20种血源性病原体证实具有传染性,其中,最常见的是HBV、HCV和HIV感染而导致的乙肝、丙肝、艾滋病[21,35]。这三种病毒通过一次针刺或其他经皮方式,平均感染率分别是:6%~30%,3%~10%,0.2% ~0.5%[36]。

除了血源性感染的危害,还需要受到重视的是护士锐器伤的心理影响。护士锐器伤造成更多负面消极的心理反应,如焦虑、恐惧等,因不能确定病人原来的感染情况,增加了护士的心理压力[37]。此外,锐器伤发生后,由于害怕发生乙肝、丙肝、艾滋的传播,增加负面情绪,甚至职业行为会发生改变[38]。

锐器伤一方面威胁护士的健康、行为和心理,另外,从经济学角度看,可带来巨大的经济损失和医疗资源的浪费。目前,关于锐器伤后经济学方面的研究,国内还没有,对于医务人员锐器伤后的花费,国外有少量研究。据美国当局报道[38],1例血源性疾病感染后,需要数百万美元用于疾病筛查、治疗以及因病误工的损失以及作为丧失劳动力的赔偿,即使没有感染,每次锐器伤后的检查和治疗费(如实验室检查、暴露后预防等)需要美元51~3 766元,平均约为美元145~201元。

4 锐器伤后的处理及上报

董丽叶[39]对500名医务人员的调查发现,锐器伤后能正确处理的群体,护士所占比例最高,为47%。调查分析,医务人员职业防护行为依从性较低,职业防护措施不能落实,职业暴露率和损伤率都高[40]。秦新玲[25]研究发现,锐器伤后进行规范处理的只占33.33%,主要是部分护理人员防范意识和职业安全意识淡漠、不强,存在侥幸心理,部分年轻护理人员根本不知道如何正确处理。

有研究显示,职业防护教育和培训可以有效预防锐器伤的发生。Hanafi等[41]有关于防护工具的功能、安全注射的方法、遵守感染控制指南培训的报道。唐静萍等[42]发现,职业暴露损伤后未上报,有近60%原因分析为近半数是因为不知道具体的上报流程。姚琳[27]对某三级医院调查得知,护理人员经历锐器伤后,仅有21.58%上报,未上报原因包括工作太忙,不知道如何汇报,不了解该到哪个部门汇报,认为感染风险小等。

从管理上讲,风险管理可以有效防范护士针刺伤的发生,确保护士职业安全。风险管理针对一些高风险环节,制订相应的操作程序,使护士不断规范自己的职业行为,工作的随意性减少,从而使锐器伤的发生相应减少。管理者通过排班的灵活性和改造硬件设施,让护士保持健康心态,在安全的环境中工作,有效减少了针刺伤的发生率[43]。除此之外,综合干预法也是值得推广应用的:要使医务人员职业防护综合知识水平和行为执行力提高,就要在保持系统健康教育为核心的前提下,使职业防护管理制度得到进一步完善,职业防护责任得到落实,并使监督管理加强[44]。

5 讨论

和国外相比,目前国内护士锐器伤发生率高。锐器伤发生后,上报率低,处理及预防不到位。锐器伤发生的相关因素包括护龄、职称、科室等人口学特征,过多的侵入性操作、紧张的工作空间等工作环境与状态,回套针帽、不戴手套等不良工作习惯、缺乏锐器伤相关知识、以及与情绪和压力管理不到位等有关。

锐器伤或许只是一个小小的伤口,但是“千里之堤,溃于蚁穴”。为了护士、医务人员及患者的身心健康,为了医疗事业的发展,对于锐器伤的防护迫在眉睫。健康信念模式中强调个体的主观心理过程,认为人们如果具有与疾病、健康相关的信念,他们就会有意愿采纳健康行为,改变危险行为;而对采纳行为并能取得成功的信心,则是行为实现的保障。对护士采取有针对性的教育,帮助其树立正确的健康信念,避免和改变不良的健康行为,建立健康的生活、工作等行为方式,不仅能提高护士锐器伤认知、信念和行为,而且使其从认知、信念到行为的转变,最终促进护理人员对锐器伤的认知及行动。所以,通过专题培训来弥补护士相关理论与技能的缺陷,提高护士的认知,使其知道什么是锐器伤,并提高风险意识,规范操作行为,增强防范技能,可减少锐器伤的发生。

从管理方面,首先,改善护士的工作环境,使护士能够在一个干净整洁、安全、无干扰的环境中工作,减少意外损伤。其次,建立完善的管理制度,如完备的锐器伤上报流程,并建立相关制度,以针对护士锐器伤的处理。再次,引入先进的管理理念,如“风险管理”等,让护士不断规范自己的职业行为,降低工作随意性,从而减少锐器伤的发生。第四,关注护士的心理健康,降低工作倦怠,减轻心理压力,增强自我效能感,如举办心理讲座、开设心理咨询等,使护士保持愉快积极的心情进行工作,有利于规避锐器伤发生。

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赵静(1981-),女,四川,硕士,讲师,从事护理教学工作

李九红,E-mail:851031079@qq.com

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