练塘镇企业18～45岁员工健康教育现状及网络健康教育需求调查

卢永红 肖峰 徐渊辉 戚军明 俞春明 吴坚胜201715上海市青浦区练塘镇社区卫生服务中心

练塘镇企业18～45岁员工健康教育现状及网络健康教育需求调查

卢永红 肖峰 徐渊辉 戚军明 俞春明 吴坚胜
201715上海市青浦区练塘镇社区卫生服务中心

目的：调查企业18～45岁员工职业卫生知识、健康知识等知晓情况和网络健康教育需求。方法：采用随机整群抽样在9家中小型企业中抽取18～45岁的员工进行调查。结果：职业卫生法律法规平均得分4.88分，职业卫生知识3.78分，健康知识5.33分，不同职务和学历者职业卫生法律法规和健康知识得分差异有统计学意义（P＜0.05），职业卫生知识在不同性别、年龄、职务、文化程度员工中差异均有统计学意义（P＜0.05）。78.55％的员工上网，60.25％的员工认为网络健康教育有意义，61.36％的员工愿意接受网络健康教育。结论：员工职业卫生和健康知识欠缺，对网络健康教育的需求较大，开展网络健康教育具有可行性。

职业卫生；网络健康教育；探讨

健康教育的目的是通过激发人们接受并利用健康信息，形成有益的习惯，避免有害行为，从而使自己更健康[1]。作为最有潜力的大众交流媒介，互联网传递着全球性的、经济有效的、优质的多媒体教育资料[2]。网络健康教育是通过在互联网上建立信息传播平台，即健康网站来开展健康教育工作，是继报刊、广播、电视之后出现的一种新的教育传播方式[3]。为了全面了解企业中青年对健康知识的认知情况和网络健康教育的需求，对练塘镇18～45岁企业员工进行了一次抽样调查。

资料与方法

采取随机整群抽样的方法，随机抽取9家企业，每家企业抽取1个车间和部门，抽到的18～45岁员工作为调查对象，采用自填和访谈结合方式进行调查，Epidata录入数据，采用SPSS 13.0统计软件进行U检验、χ2检验分析。此次调查共发放问卷660份，回收合格问卷634份，合格率 96.06％，其中男45.27％，女 54.73％。初 中及以 下49.84％，高中或中专22.87％，大专18.14％，本科及以上9.15％。一线工人61.20％，办公室职员20.82％，管理人员17.98％。

结果

职业卫生及健康知识得分情况分析：每部分10道题，每题答对得1分，答错0分。职业卫生法律法规得（4.88±1.667）分，职业卫生知识得（3.78±1.935）分，健康知识得（5.33±1.844）分，不同职务和学历者职业卫生法律法规和健康知识得分差异有统计学意义（P＜0.05）。职业卫生知识在不同性别、年龄、职务、文化程度员工中差异均有统计学意义（P＜0.05）。

职业卫生及健康知识知晓率分析：职业卫生知识总知晓率37.78％，其中对职业病防护设施要求的知晓率最高63.88％，其次对消毒粉尘危害的根本措施和职业性健康检查的概念知晓率较高，分别为52.21％和51.26％；其他职业卫生知识知晓率均处于较低水平，特别是职业危害因素总的分类、法定职业病的种类、就业前健康检查的目的以及国家标准规定的安全标志的含义等知晓率均＜30％。健康知识总知晓率53.31％，其中对健康四大基石的知晓率80.69％，其次对高血压危险因素及艾滋病的知晓率较高，分别是65.62％和60.09％。对糖尿病饮食治疗、病毒性肝炎、煤气中毒的急救等知晓率处于较低水平，均＜40％。

职业行为与生活习惯：员工参加岗前培训率79.81％，在岗培训率59.46％，主动了解岗位职业危害者占65.77％。76.97％的员工每天吃早饭。25.39％的员工吸烟，男性吸烟率51.57％，女性3.74％。40.69％的员工饮酒，男性饮酒率66.20％，女性饮酒率19.60％。男性吸烟率、饮酒率明显高于女性，差异有统计学意义（P＜0.05）。参加体育锻炼的占 46.21％，男性 48.43％，女44.38％，差异无统计学意义（P＞0.05）。

网络健康教育需求：企业员工获取职业卫生及健康知识途径：健康网页50.63％，微博论坛21.14％、手机短信52.57％，聊天工具27.76％，书籍报刊40.28％，其他1.10％。78.55％的员工上网，21.45％的员工不上网。60.25％的员工认为通过手机、电脑等工具开展网络健康教育有意义，仅有0.95％的人认为意义不大或完全没有意义。61.36％的员工愿意接受网络健康教育，仅有3％的不愿意接受。

讨论

健康知识认知和行为情况：《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定。员工不了解法律法规对自身健康的保护内容，应加强职工职业病防治法知识的健康教育。一般健康知识总知晓率53.31％，职业卫生知识总知晓率37.78％，说明职工健康知识比较薄弱，特别是职业卫生知识，还处于比较低的水平。提示在今后的健康知识宣传方面要体现知识的全面性，企业应重点加强职工的职业卫生知识的培训和宣传教育。企业健康教育主要使职工最大程度地接受健康保护知识，并转化为他们的生活和工作中的实际行动。员工大部分都能参加岗前培训，但在岗期间培训率还比较低，在吸烟、饮酒、体育锻炼方面都不太理想，企业要采取综合性干预措施促进职工改变不利于健康的工作和生活方式，加强岗前和在岗期间培训，开展健康宣教，使职工了解职业危害因素和防护措施，以及健康的生活方式，从而促进企业卫生事业发展，为职工生活质量的提高奠定基础。

网络健康教育的需求及可行性：互联网的发展为健康教育带来新的机遇，利用互联网开展健康教育是社会发展的需要[4]，中青年作为职业群体生活在社会上，健康问题是社会的焦点，他们是中国改革开放建设的中坚力量。企业是中青年的聚集地，这种聚集性的特点为开展健康教育工作提供了方便。特别是随着网络时代的到来，随着电脑、手机等网络工具的兴起，上网人数的增加，那些忙于工作而没有受到健康教育的企业人群可以通过QQ、微信、短信、飞信及健康网站等方式随时随地了解健康知识，规范行为，提高生活质量。因此通过建立规范的健康信息网站及互动平台，利用手机和电脑等网络工具，对企业开展网络健康教育将是一种行之有效的方式。

[1]赵光禄,王素娟.网络环境下大学生健康教育的实践与对策探微[J].江苏技术师范学院学报,2012,18（6）：125-127.

[2]Richards B,Colman AW,Hollingsworth RA.The current and future role of internet in patient education[J].Int JMed Inform,1998, 50（13）：279-285.

[3]李健,张学军.开展网络健康教育的探讨[J].中国健康教育,2005,21（4）：319.

[4]俞文敏,王杰,周宏宇,等.健康需求者对健康类网站的知识需求调查[J].护理学杂志, 2009,24（9）：86-87.

Investigation o f the present status o f health education and the dem and for health education network in 18 to 45 years old em p loyees of liantang town enterprise

Lu Yonghong,Xiao Feng,Xu Yuanhui,Qi Junming,Yu Chunming,Wu Jiansheng
Liantang Town Community Health Service CenterofQingpu District,ShanghaiCity 201715

Objective：To investigate the awareness of occupation health knowledge,health knowledge and the demand for health education network in 18 to 45 years old employees.Methods：Using random cluster samplingmethod,18 to 45 years old employees were selected in the 9 small andmedium enterprises for investigation.Results：The average score of occupational health laws and regulationswas 4.88 points,occupationalhealth knowledgewas 3.78 points,health knowledgewas5.33 points,atdifferentpositions and qualifications,there was statistical significance of occupational health laws and regulations and health knowledge score（P＜0.05）,occupation health knowledge had statistical significance in different gender,age,culture degree,position and so on.78.55％ of employeeswas on the internet,60.25％of the staff thinked network health education was significant,61.36％of the employees werewilling toaccept thehealth education network.Conclusion：Occupation health and health knowledgeofemployeewere lacking, the network ofhealth education demandwas larger,itwas feasible to implementhealth education network.

Occupation health；Health education network；Discussion

表1 两组居民日常生活习惯变化对比[例（％）]

10.3969/j.issn.1007-614x.2015.14.96