我们能为高温“炙烤”下的劳动者做些什么？

◎ 王薇

我们能为高温“炙烤”下的劳动者做些什么？

◎ 王薇

王薇 漫画

近期我国出现多地大范围高温天气，并接连曝出高温天气致人死亡的消息。据中国新闻网报道，截至7月25日中午，江苏省累积报告中暑病例超过120例，危重症病例近20例。其中最多的是南京，有70多例；镇江地区危重病例最多，达到11例；另外苏州、盐城、南通等都有危重或者濒临死亡病例报告。因中暑导致死亡的，除镇江外，盐城和张家港各有一例。

还有，安徽、上海等地也均出现热射病死亡病例。热射病其实是重症中暑，是人体由于暴露在高温高湿环境中，导致机体核心温度迅速升高，超过40℃，伴有皮肤灼热、意识障碍等多器官系统损伤的严重临床综合症。现在，路上的行人总是来去匆匆，尽量避免长时间暴露在阳光下。户外劳动者仍旧坚守在烈日下，他们的生命健康权益如何保障？又如何将保护措施落到实处？

近日，全国各级工会系统纷纷开展夏送“清凉”活动，为工作在一线的职工送西瓜、毛巾、熬好的绿豆汤、凉茶以及藿香正气液等夏季用药。夏送“清凉”也许为职工带来一缕“清凉”，但笔者认为偶然为之的送“清凉”并不能为一线职工带来更多的“实惠”。要真正将送“清凉”落到实处，笔者认为各级工会还有更多的事情要做。

落实高温津贴，让职工在夏日中得到实实在在的实惠。每到夏日，各地都会公布高温津贴实施办法，但仍有许多劳动者吐槽表示“未领到高温津贴”。如何给劳动者多一分“关爱”，让劳动者感受多一分“清凉”？笔者认为应加大监察力度，提高处罚标准，让资方因惧后果的严重不敢克扣劳动者的高温津贴。在此中，工会应履行监督检查之职，宣传教育之责。

做好高温防护，为职工创建舒适的工作环境。如有的企业将冰块送入厂房，或是有企业设立休息室供职工休息。各级工会建立爱心驿站，在爱心驿站中配备饮水机、微波炉、急救药箱、雨具、桌椅板凳等用品，并配备创可贴、风油精、红花油等应急防护品，解决了环卫工人等户外劳动者吃饭喝水、户外工作休息和防护急救等难题。截至8月1日，江苏省已建立2856个驿站(点)，覆盖户外劳动者10万人。

做好夏季注意事项的宣讲，提高职工防暑意识，教给职工防暑知识。比如，向职工群众普及中暑预防、自救等知识，宣讲一些夏季生活中常见的错误做法，如满身是汗时，不宜立即吹冷风、洗冷水澡、用冷水或冷毛巾擦，应该用温热毛巾擦；不宜贪食冷冻西瓜等。

合理安排工作时间，保障职工生命健康权益。工会应促使企业负责人在高温期间合理安排工作时间，避开高温时段，保障职工健康。合理安排职工的膳食，保障职工的饮食卫生和营养的均衡摄入。