电力企业做好新形势下党支部建设的措施

摘要：新形势下电力企业的发展面临着巨大的挑战，为了迎接这些挑战就要做好准备，其中党支部建设较为重要。从现在来看，电力企业的党支部建设工作面临的是一个新的环境。只有不断提升党建水平，才能更好地推动企业和谐稳定发展。

关键词：電力企业；党支部建设；党建工作；党建水平；企业管理 文献标识码：A

中图分类号：D24 文章编号：1009-2374（2016）29-0149-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.29.069

1 概述

电力企业是国民经济的支柱。对于我国来说，电力企业的发展为其他方面社会经济的发展提供了有力的基础保障。由于电力企业属于国有企业，所以必须严格坚持党的领导，坚持以改革创新的理念促进国有企业的党建工作。随着国有企业的制度改变，电力企业也应当与时俱进。新形势下不可避免地会出现相关问题，面对这些问题，党建工作面临了一定的挑战。面对改革新形势，电力企业应认识到党建工作中所存在的问题，并制定出相应的解决方案。通过加强国有企业的党支部建设来促进电力企业的有效发展，只有这样才能有效地提高经济的全面建设工作。

2 电力企业党建工作存在的不足

总的来说，电力企业的党建工作还是很好地坚持了党的领导且严格地遵守了党的相关规定，按照党的要求完成了一系列党建工作，并取得了较好的成绩。不过企业还是应该注意到新形势下党建工作的不足之处：

2.1 党建工作认识程度不足

国有企业制度的大方向就是建设出符合现代化发展的企业制度。对于传统的经营方式已经不再适用，这种方式更注重的是企业的经济利益增长状况，从而忽视了企业的党支部建设工作。主要表现有：

2.1.1 部分电力企业对加强党支部建设工作的重要性认识不足，对于党建工作缺少支持，主要还是以增加企业利润、安全生产为主。党建工作没有被统一规划，缺少主动性，在企业的党建工作上达不到现代化企业发展的要求。

2.1.2 在进行党的宣传教育等过程中，多数职工都以生产经营为由拒绝参加，实际上就是对相关的党建工作不太重视。比如：在现阶段的群众教育活动中很多职工并未参与其中，没有生活作风的严重性及解决四风的重要性。

2.1.3 部分企业为按规定对党支部人员进行教育培训，从而造成党支部人员整体素质、业务能力较低，党建工作也就无法顺利展开。随着时代发展，电力企业党务人员学历有了一定提升，理论知识也丰富了很多，但是党建工作的执行力却在下降，与群众职工间的沟通少了很多。

2.2 未充分发挥基层党组织作用

大部分电力企业遵守党委要求建立了相应的基层党组织，也建立了相应的党支部，但是却并未在党建中发挥作用。主要表现有：

2.2.1 基层党组织的活动经常受到生产经营的干扰，无论是电力企业领导还是基层员工都只看重企业的生产和自身利益，对于基层党组织活动没有丝毫积极性。

2.2.2 部分基层党组织并未起到带头作用，虽然通讯技术发展得越来越快，但是党员干部之间和基层职员之间的距离却越来越远。

2.3 电力企业的党建工作规章制度不足

新形势下多数电力企业已经制定了相关制度，不过缺少了必要的针对性和必要性。有些制度则形同虚设，并没有执行力度，甚至部分企业尚未建立相应的规章制度，这是新形势下我国党支部建设的现状，无法真正地为电力企业的发展服务。

2.4 相关党员缺乏针对性的思想教育

电力企业应当制定出具有针对性、有计划性、系统性的思想管理方式。由于电力企业没有相关的计划进行思想提升，造成了部分党员养成了不好的习惯及应付性地参加党员学习活动。对于党员的思想高度要求必须有所提高，只有这样企业的党支部建设工作才能真正融入到企业当中，制定出适合企业生产经营的党建方式。

2.5 党的组织生活没有相关制度保证

为了增强党员的先锋意识及对党建工作的深刻认识，应当开展必要的党组织生活。有时可能会因为缺乏相关制度的保证，部分电力企业未对党组织生活给予足够的重视，甚至会为了应付检查敷衍了事。对于这种没有进行党组织生活的党员，其思想跟普通的职员没有太大的差别。

3 电力企业党建工作的改进措施

3.1 正确认识电力企业党建工作、增强责任意识

相关党员应从实际生活中看到党支部建设的重要体现，要求自我达到与国家所要求的党员标准，充当带头模范，不断提升党建工作的积极性。

3.1.1 电力企业管理者应对党建工作重要意义进行深刻的了解，认识到党建工作的必要性。只有加强领导者对党建工作的根本看法，才能更好将党建工作的主题思想传达到整个企业当中，推动更多的职工参与到党建工作中去，从而减轻党建工作的思想传达，真正做到人人参与。

3.1.2 在电力企业的党支部建设工作中，应当先按照相关规定确定企业的党支部工作人员，然后进一步培养领导者的政治思想意识，并加强其文化学习，按照相关制度进行系统性的制度建设。定期进行考核，并制定相应的奖惩制度，通过必要的手段提升领导的责任心，时刻在工作中起到带头作用。

3.2 完善党建工作制度方面建设、增强规范意识

电力企业在党建工作建设中应结合自身实际情况及管理情况，总结党建工作中的工作经验，一步步完善党支部建设，使得党建工作更加系统化、规范化，进入正确的方向实施。对于建设过程中的优化问题，应进行科学合理的修改，一定要使其符合当下形势的发展。

党建工作制度建设主要依据两种文件：《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，再根据上级党组织的指导思想和精神建立出一套完善的党建工作制度，其中包括党建工作原则、指导思想、基本任务要求等，并将相关的工作内容融入到管理制度中。

3.3 明确发展为第一要务、人类资源为第一资源的观点

单从人力资源的角度来说，电力企业的党员干部都是先进角色，在党建工作中充当领头羊的角色，应充分发挥党员老干部模范效果，通过举行与党员相关的活动来激发党员的潜在力量。组织工作的力度加强应按照相应的标准进行，严格落实计划，结合企业的不同发展情况制定出组织计划，且计划应具有针对性和可靠性，以确保其顺利实施。

确定电力企业中党建工作中的重点培养人员，让青年职工看到企业的未来及自我价值的体现。优秀员工应作为评选党员的积极分子，同样的要求其满足以下条件：工作中踏实勤劳、具有创新精神、积极上进，人民群众对其有较好的评价，对于满足条件的人员应重点培养。

3.4 加强党员教育培养、增强先锋意识

电力企业在开展党建工作时应加强正面教育力度，并结合企业自身情况对党员进行思想监督，值得注意的是，对党员进行思想教育时需采取系统、阶段性的教育方式，将思想教育真正融入他們的工作和生活当中。对于部分领导素质相对较低的电力企业，应采取针对性的教育方式，尽量在短时间内提升其整体素质水平。此外，要对领导干部的学习进行记录，对于考核成绩较好的应给予奖励，即采取相应的惩罚措施。通过学习考评使党员干部在学习过程中逐渐提高自身工作能力和思想高度。

思想教育的目的就是希望党员在党建工作中起到模范效果，然后通过科学的资源分配及工作安排来进行。为了对先进党员以及渴望学习的党员予鼓励，在党建过程中可以进行评优活动，并对积极的党员给予表扬，确保党员在学习及工作中得到锻炼的机会，从而达到增强党员责任意识的目的。

4 新形势下党建工作的实现路径及创新

4.1 实现路径

4.1.1 党支部建设与党的为人民服务密切相关。无论任何时期的党建工作都必须坚持以人为本的原则，认真落实党的指导方针，为人民服务。在电力企业内部应该知道企业的服务对象及服务方式，要认真落实以人为本的理念，将党政和企业相结合，使得各个工作人员清楚地认识到自身的责任和义务，明确企业的服务对象及内容。在这个特殊的形势下，企业的内部也应随之改变以适应当前形势的要求。

4.1.2 党建工作与电力企业的经营业务密不可分。国有电力企业工作的开展以自身所经营的业务发散，并根据实际情况进行修改策略和指导方针。党建工作也可以按照这样的方式进行，即在坚持党的党建工作的同时发展企业经营，正确处理两者之间的关系，尤其是电力企业中党建工作与经济工作相互依存，所以一定要坚持以党建工作为中心，以经济工作为发展要领，从而实现企业的可持续发展。

4.2 创新途径

4.2.1 主动参与企业重大决策机制。随着国有企业的转型，大部分企业的党组织也开始积极地参与企业的决策，并且取得了一定的成绩，同样也存在一些问题，比如说决策水平不高、效果不理想等。对于党组织参加决策，除了需要必要的制度规范外，还应拥有较高的决策能力，真正地参与融入到决策中去。

4.2.2 科学发展观指导党建理念创新。电力企业的党建工作应认识到党组织所发挥的作用及意义，需拥有一定的全局观，用于打破传统的思维，采用科学合理有效的方式对党支部建设进行规划。另外，可以根据党的理论成果与企业结合，使得政治条件转化为企业的发展优势。

4.2.3 围绕企业中心创新党建方式。党建工作的主要要求就是“围绕中心、服务大局”。对企业所处的宏、微观经济形势进行精确的定位，掌握电力企业自身的发展规律，找出党建工作中的劣势并解决，有效地推进党建工作创新。

5 结语

随着形势的不断变化，党支部建设的方式也在不断改变。为了使得企业更好地服务于人民，企业党建工作必须具有创新性、实用性。就目前来看，问题的关键在于如何使电力企业工作人员充分认识党建工作的重要性，如何提高党建工作人员专业素质，如何引进新的管理技术到党建工作中去，只有完成这些才能全面提升电力企业党支部建设的工作水平。

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作者简介：胡志昌（1975-），男，江西东乡人，国网江西省电力公司柘林水电厂岗位机关党支部书记，办公室副主任，政工师，研究方向：党群工作及企业行政管理。

（责任编辑：秦逊玉）