融入“创新区”建设“中心园”

◎周显荣

融入“创新区”建设“中心园”

◎周显荣

浙江省委对丽水提出“打好五张牌、培育新引擎、建设大花园”的新定位新要求，丽水市委四届二次全会研究部署了创建浙江（丽水）绿色发展综合改革创新区工作，莲都区委提出了融入“创新区”、建设“中心园”的奋斗目标。创建创新区是丽水实现绿色崛起的历史性机遇，具有重要的里程碑意义。贯彻落实好省、市、区委精神，关键在党的领导，主要靠人、靠队伍。组织部门作为管党治党的重要职能部门，担负着选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础的重要职责，必须在学习宣传、贯彻落实全会精神上走在前列、作好表率。

提高政治站位，增强服务大局的使命担当。习近平总书记反复强调，抓好发展是第一要务，抓好党建是最大政绩。组织部门抓党建，要知大局为大局，提高政治觉悟、政治站位，充分发挥组织优势、组织功能，推进发展。要将学习贯彻落实全会精神作为当前的重要政治任务，自觉把组织工作放在改革发展大局中去思考、去谋划、去部署、去推动，为实现绿色崛起提供坚强的组织保障。创建创新区，体现了省委、省政府对丽水人民的关心厚爱，体现了市委、区委践行以人民为中心的发展思想，充分反映了人民群众的愿望。组织部门谋划推进组织工作，要牢固树立以人民为中心的发展思想，任何时候任何情况下都要把群众摆在心中最高位置，把密切联系群众作为基本功，切实将人民群众汇聚在党旗下，与群众一块苦、一块干、一块过，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

坚持事业引领，打造“首善”担当的强大引擎。要主动对标新要求、扛起新使命，以打造过硬队伍为市区转型发展作出新贡献。秉持“严管就是厚爱”精神，持续打好干部工作“上、下、管、育、爱”组合拳。创新联合办班、开设“周末讲堂”等形式，举办招商引资、生态工业发展等专题研讨班，提高干部服务中心工作的能力。积极推进干部跨条块跨领域交流锻炼，提升年轻干部综合能力。深入开展“首善担当创一流”工作PK赛，激励和抽调干部到创新区建设的重点一线锻炼，推进实绩导向型考核，高水平锻造“四个过硬”的莲都铁军。紧扣绿色发展重点产业，深化人才发展体制机制改革和政策创新，深入实施“千人计划”“绿谷精英计划”“金蓝领计划”，加强“院士工作站”“博士工作站”建设，注重发挥本地人才作用，努力为建设创新区提供坚强的人才支撑和智力支持。

聚焦全面过硬，构筑绿色发展的坚强根基。要更加准确把握新形势新定位，把每个党组织建成坚强的战斗堡垒，为绿色发展提供组织保障。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，巩固完善党建责任考核制度，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层抓落实，明晰主体责任、第一责任、共同责任，真正形成齐抓共管的局面。深化“双整”工作，统筹推进各个领域的党建工作，推动基层党建全面加强、全面覆盖、全面提升、全面过硬。突出党支部的政治引领作用，既撒“黄金米”，又抓“领头羊”，切实发挥基层党组织在“双增”中的组织保障作用，以党建引领村级集体经济发展。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“主题党日”活动，从严规范基层党组织和党员日常管理，持续构建风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（作者系丽水市莲都区委常委、组织部长）