试论把国有企业党的独特优势转化为核心竞争力

卫明霞

摘要：文章从五个方面探讨了如何将党的独特优势转化为企业核心竞争力的对策，对于凝聚全体职工的智慧力量、巩固党在企业的执政地位、发挥党的核心引领作用，具有重要的指导意义。

关键词：国有企业；共产党；优势；核心竞争力；文化

坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的优良传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记的这一重要论断，为我们加强国企党建、深化国企改革、促进国企发展提供了根本遵循和行动指南。作为国有煤炭企业的基层党组织，在企业深化改革、转型升级的新形势下，更要致力于转化党的独特优势，为推动企业快速健康发展提供不竭动力。

一、加强企业文化建设，把党的理想信念转化为企业凝聚力

企业文化是企业全体干部职工的道德准绳、价值标准、思想纲领，引导着企业干部职工的思想和理念的进步与变化。作为共和国长子，国有企业为经济社会提供着重要的物质和经济基础，是国家富强、人民安康的重要生产力支撑。壮大国有企业，推动国有企业资产保值增值，提高国有企业经济效益和核心竞争力，离不开党的坚强领导，更不能忽视党的建设工作，否则这就是缺了国有企业的根本和灵魂。霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司党委成立以来，始终坚定“在经济领域为党工作”的角色定位，强化为实现中华民族伟大复兴的中国梦而确保国有资产保值增值的使命担当，以筑牢信念之“魂”为切入点，结合扎实系列学习教育活动，通过着力抓政治引领、抓各级领导队伍建设和管理、抓基层党组织建设和职工群众的思想政治工作，引导广大干部职工牢固树立“四个意识”，把爱党护党的想法全面贯彻落实到企业运营的方方面面、点点滴滴中。以服务集团建设安全、活力、绿色、法治、廉洁、和谐的新霍煤为愿景，科学规划工作新体系的发展战略，引导干部职工胸怀梦想，脚踏实地，奋斗担当。启动开展“四有一好”竞赛活动，倡导“班子带好头，干部作表率，做人要阳光，处事讲公平”团队作风和“干事创业发展，认真用心功成”核心价值理念，坚定了干部职工“功成不必在我，我在功必能成”的奋斗意志，各级管理团队始终保持了“不忘初心，勇敢前进”的良好姿态，为公司度危求进、转型发展凝聚了患难与共、奋力突围的强大合力，提供了强有力的精神动力。

二、强化政策理论研究，用党的方针政策引领企业发展方向

国有企业的党组织发挥作用，本质上讲，就是要建好班子、把准方向、管住大局、保证落实。把准方向，就要求我们自觉在思想、政治和行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保国有企业坚持改革发展正确方向。随着顶层设计的基本完成，以及各领域“四梁八柱”架构逐渐成形，国企改革在2017年步入“深水区”，需要在一些重点难点问题上实现突破性进展，见到成效。今后一个时期，是山西焦煤和霍州煤电集团全面落实“十三五”规划、加快建设新型煤炭企业集团的关键时期，也是云厦建筑公司实施转型升级、实现创新发展的关键时期。我们要站在战略层面理解和支持国家政策，积极主动、时不我待地贯彻“五大发展理念”，以积极认真、求真务实的工作作风，深入抓好“三供一业”等社会职能分离移交、推动医院引入战略投资者等工作，确保中央和全省推进供给侧结构性改革、化解过剩产能等政策措施落到实处。要善于从体制革新、技术革新和管理革新等着手，锐意创新，深化改革，不断提高企业核心竞争力。要落实全面从严治党要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯彻于企业各项工作的方方面面、各个环节，始终保持企业改革发展正确方向。

三、坚持党管人才，让党员成为企业最优秀的核心人才资源

党员队伍建设是党建工作的基础性工作。党员队伍是职工队伍中的中流砥柱和企业的工作骨干，是企业核心竞争力的动力源。国有企业的共产党员要时刻保持坚定地党性原则、政治觉悟、业务技能，也要依靠这些感触过硬的工作绩效，以此发挥模范带头、示范引领作用，带动广大员工共同不斷进步、干事创业。发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对于提高员工执行力、激发人力资源内在活力具有十分重要的意义。因此，坚持党管干部党管人才的原则，把加强党员队伍建设与实施“人才强企”战略有机结合起来殊为必要。要抓好党员这个根本层面，围绕党员先进性纯洁性建设主线，扎实开展“两学一做”学习教育，扎实开展“亮身份、树形象”、“党员示范岗”、“争当产业发展排头兵”等党性实践活动，使党员成为最优秀的人力资源；抓好领导班子与领导人员这个核心层面，从严教育管理企业领导人员，加强对权力运行的有效监督，坚持激励约束并举，更好发挥企业家作用；抓好人才这个关键层面，实施关键人才梯队建设，发觉高层次现代管理人员队伍、高精尖技术团队和产业工人三支人才队伍建设，使国有企业成为各类优秀人才的智慧高地；要围绕和谐企业建设，正确处理各种利益关系，维护职工合法权益，培养一支现代意识和团队协作精神较强的“四有”职工队伍，为企业改革发展提供有力的人才支撑。

四、发挥党的组织与作风优势，把党的领导融入公司治理各环节

国有企业党组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风，这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。经过多年建设，目前，云厦公司已自上而下建成了纵向到底、横向到边的党组织体系，党组织在动员、组织和影响群众方面发挥了不可替代的积极作用。通过加强民主集中制度建设，不断完善企业决策、执行和监督体系以及“双向进入、交叉任职”的领导体制，组织健康严肃的党内民主政治生活，培育廉洁从业的“红线文化”，构建全面风险管理体系，为公司各项重大决策和战略规划贯彻执行，提供了坚强有力的保障，为实现党建工作与完善公司治理有机结合、同频共振提供了充分的条件。下一步，按照习近平总书记讲话精神，围绕增强国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的各项功能，进一步细化体制对接、机制对接、制度对接和工作对接的具体路径，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织的作用组织化、制度化、具体化，把党的领导全面融入企业治理的各个环节，确保全覆盖、全方位、无漏区，确保企业党建工作与企业运营管理同频共振、和谐共进；进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把党组织研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强。

五、深化民主管理，使职工共享改革发展成果

坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是我们党长期坚持的宗旨。是坚持党对国有企业领导的内在要求。密切联系群众是我们党的最大政治优势，职工群众是推动公司转型升级、创新发展和构建现代产业体系的最终依靠力量。公司党组织必须紧密团结干部职工，使公司成为职工群众情感家园、事业依托。注重发挥职工群众在创新服务、强化管理中的潜能，开展“劳模创新工作室”、“工人先锋号”创建、合理化建议征集、练兵比武等活动。以“职工之家”建设为主线，深化“暖心工程”，实施精准帮扶，为职工群众办实事、做好事、解难事，心贴心增进对职工的真挚感情。健全工资协商共决、合理增长和支付保障机制，着力构建稳定和谐的劳动关系。扎实推进职代会制度化规范化建设，积极开展职工代表民主评价，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。以党建带团建，开展富有特色的共青团工作。针对改革发展的新形势，加强舆情引导和心理疏导，健全预警防范、分析调查、矛盾调处、激励奖惩机制，做好一人一事思想政治工作。严格落实信访稳定责任制，坚决杜绝集体访和越级访事件，确保矿区和谐稳定。

（作者单位：霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司）endprint