生命之水的“守护神”
——记“全国工人先锋号”西安市自来水有限公司南郊水厂加氯投药班组

生命之水的“守护神”
——记“全国工人先锋号”西安市自来水有限公司南郊水厂加氯投药班组

氯气泄漏应急预案演练

班组青年突击队开展家教活动

西安市自来水有限公司南郊水厂加氯投药班组现有职工19人，平均年龄36岁，是一支年轻化、知识化的专业净水团队。他们担负着城市用水从原水进厂到沉淀池出水的净化处理工作，是水处理控制的首要环节，是保证城市安全优质供水的排头兵。多年来，始终以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过持之以恒的管理实践，形成了一套科学合理、行之有效的管理模式。

精细管理是良好运转的保障。加氯投药班组优化生产工艺运行模式，构建细致缜密的生产统计分析体系。班组在管理看板建立计划记录，明确周期、参数、实施要求，对执行情况进行考核，确保工艺计划的执行力。同时，相关职能科室给予跟踪、服务、指导及检查，保证计划保质保量完成。

维护保养是设备运行良好的保障

开展技术能手带班组活动

扎实带教是持续进步的关键。班组每周按计划学时进行学习，落实技术学习和培训计划，并制定了学习培训制度和激励制度，形成了每周学习的良好氛围。同时，班组积极开展了“技术能手带班组”活动，明确了“传出智慧、帮出成长、带出文化”的班组带教目标。班组还重视抓好“传”、“帮”、“带”工作，并开展新老同志结对子、优秀师徒的评选活动。不定期进行现场技术问答、事故预想、反事故演练等通过理论结合实践的方式学习。

民主管理是增强凝聚力的法宝。“组员间有矛盾，主动靠上去；谁有困难，主动去关心……”，班组从成员的不同特点中找出共同点、和谐点，使员工处处感受到了集体的温暖，班组屡次被评选为西安市自来水有限公司“先进职工小家”。为了营造特有的文化氛围，班组还设置了“职工活动室”。根据青年员工较多的特点，班组积极组织“学雷锋、缓堵保畅”、“慰问福利院儿童”、“青年突击队”等活动，激发了全体员工服务社会，建功立业的热情，提高了凝聚力和士气。

防微杜渐是确保一流的方针。加氯投药班组严格执行安全规程，坚持“操作票”制度、安全教育培训制度，严格执行技术标准、工作程序和操作规程，强化班组执行力，切实加强风险管理，全员参与危害识别、风险评估。同时，班组制订和采取了控制措施，建立了事故隐患排查登记台账, 加强应急救援队伍建设，开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。

15年来，加氯投药班组不断追求管理上的务实创新、业务上的精益求精、氛围上的和谐向上，创造了优异业绩，荣获了共青团西安市委“青年文明号”、 市总工会“工人先锋号”、陕西省劳动竞赛“先进班组”、“全国工人先锋号”等荣誉。荣誉的背后，正是他们不断努力勇于担当的真实见证!在成绩面前，他们就像一群充满朝气的孩子欢欣鼓舞，每天都在茁壮成长，不变的是“保障供水、服务经济、报效社会”这一供水人的品质精神和队员们一颗颗火热的心，他们仍在努力着，继续攀登着供水事业中的一个又一个高峰。

（西安市自来水有限公司工会供稿）