如何打造企业高素质的党员队伍

2018-03-21 11:30罗全
现代企业文化·理论版 2017年23期
关键词:党员队伍企业文化党建工作

罗全

中图分类号:F272.9 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)12-000-01

摘 要 针对国有企业党员队伍中存在的共性问题,很有必要从完善党建工作机制,加强和改进国有企业党建工作紧紧围绕企业生产经营中心工作的实质,以科学理论为指导,以学习党章和执行党章为基本前提,以完成生产经营任务,促进企业发展的实践和实效为出发点和落脚点,着力建设一支高素质的党员队伍。

关键词 企业文化 党员队伍 党建工作

随着我国改革开放的深入和发展社会主义市场经济,在所有制经济多元化和利益分配形式多样化的影响下以及拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀,在一些党员身上产生了不良反应,思想观念日益多样化,给国有企业党员队伍建设,提出了新的课题。

一、企业少数党员自我约束能力有所下降

主要表现在:一些党员理想信念淡化学习科学理论自觉性缺乏,党员意识弱化奉献精神口头化,工作创新能力衰退化,干群关系隔膜化。一是不作为现象。这一类党员除勒参加党组织活动交纳党费宛与群众没有什么区别。个别党员甚至成为了长期不参加党的组织生活。不做党组织分配的工作的党员。二是浅作为现象。这类党员数量较多,都他们先锋模范作用发挥不明显。三是反作用现象。这类党员数少数现象在急难险重任务面前退缩逃避。他们消极地看待前进中的困难和社会上的一些负面影响,个别党员甚至带头抵制企业改革改制等。

二、建立和完善有利于党员思想政治素质提高的长效机制,促进党员增强党性观念

落实好党内民主参与机制。坚持弘扬批评与自我批评优良作风为重点,以不断增强解决自身问题能力为目标,认真落实基层党组织活动通报、重大决策征求意见制度;进一步健全党内民主生活会制度,通过民主评议党员活动、党员民主生活会,开展批评与自我批评,营造存同求异,团结一致为企业和谐谋发展的民主氛围,使党员从中得到党性教育和锻炼。建立好党内的关怀机制。按照真情关怀、真心爱护的要求,力所能及为党员解决好一些实际困难和问题。一是政治上关心。要按照干部选拨任用管理相关规定,把基层优秀党员选拔到企业各个管理岗位上来。二是经济上关怀。将提倡奉献精神和落实经济待遇结合起来,健全和完善企业内部的激励机制,提高为企业发展作出贡献的和关键岗位上的党员收入。三是生活上关照。多关心无职和家庭贫困党员,加深对他们工作和生活状况的了解。力所能及解决贫困党员家庭的生活困难,让他们充分感受到组织上的温暖。四是加大党员技能培训力度。采取行政拨一点,党费拿一点,党员个人出一点的办法,确保党员教育培训经费的落实,为开展岗位技能培训、技术练兵,技术大比武,提高党员的业务水平提供相应的物质保障,做到理论学习与工作实践相结合,全面提高党员队伍的思想政治素质。

三、展促进党员发挥先锋模范作用的主题活动,创建党员充分展示先进性的工作平台

高素质的党员在其学习、工作和生活中都能体现出良好的精神风貌,为使广大党员能够更好地发挥表率引领作用,企业党组织应运用各种活动载体,为党员提供表现自我价值和体现党性的平台,在党内外展示处共产党员的良好形象。一则可以让广大党员在党组织的号召下立足本职工作岗位,把自己的职责与企业的发展紧密联系在一起,与自己的党员身份和体现联系在一起,更好的工作创造良好气象。二则可以促使存在一些不足的党员在党组织的工作要求下就如何响应进行思考,确立自己现阶段的工作目标也要有所作为,三则可以起到学友先进,干有目标,自找差距,相互促进的作用。

加强发展党员的工作,为党组织输送新鲜血液。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针来抓好发展党员的工作。对申请入党的同志,不仅要把好政治关,更重要的是要加强他们对党的基本认识和党章的学习,加深对共产党员这个特定身份内涵的认识。不仅要在工作上加担子,而且也要在提高对党的认识上下任务,不断提高他们的思想觉悟,端正他们的入党动机,为日后进入党组织能够成为合格的党员打下牢固的思想基础。

加强党内的思想宣传,激发党员昂扬斗志。要充分运用各种宣传载体和三会一课等形式,就企业的生产经营形势发展趋势,向广大党员进行宣传和讲解,使得党员自己联系自己的实际工作,明确工作重点在哪里,差距在哪里,奋斗目标是什么,措施和对策又是什么?进一步增强党员工作责任心,激励党员的斗志,使之转化为脚踏实地争创佳绩的具体行动。

创新工作机制,落实党建工作目标。要全面落实国有企业党建工作目标,必须坚持党对国有企业的政治领导的原则,在加强党建工作领导上要形成共識,健全和完善国有企业党建工作责任制,制定相应的考核办法和细则。一要配齐配好基层党支部书记,把基层党支部建设放在突出位置。二要落实规范化党支部创建目标量化考核,推动党支部工作切入生产管理活动,抓好党员的日常管理工作。三要全面落实党内活动问责制,党内各项活动,党组织负责人作为第一责任人,在支部一班人的配合支持下,必须组织引领党员开展好各项工作。

国有企业各个层面领导岗位的领导干部乃至生产技术骨干,绝大多数为党员,如果我们的党员队伍,整体素质上出了问题势必影响到党的先进性建设,影响到党的执政地位的巩固,存在的问题需引起我们的高度重视,并得到有效解决,使各个岗位上的共产党员以高度的责任感和使命感,卓有成效地完成本职工作任务,成为推进国有企业大发展的领头人和排头兵。

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