解决防护服装供需沟通难点

文·图/本刊记者 郑君

2017国际防护服装研讨会在武汉召开

在防护服装的生产、流通、使用领域，经常存在生产企业研发与使用者需求不互通的状态，使防护服装的生产企业不了解使用者的实际需求，导致市场上难觅完全符合使用者需求的防护服装。

为打破这层壁垒，2017年11月24日，中国劳动防护用品联盟组织防护服装的生产企业、使用企业及科研院所，共聚武汉，召开2017国际防护服装研讨会，商议解决之道。

市场需求多样

中国石化国际事业武汉有限公司作为防护服装的采购方及使用方代表，介绍了本公司对防护服装的需求。

根据工作性质不同，中石化将下属企业分为油田企业、炼化企业、销售企业、工程建设企业四大板块。由于石油是一种易燃易爆易挥发的物质，与其相关的作业常处于危险的状态。因此，防静电服、阻燃服、焊接防护服几乎是每个板块都会用到的防护服装。

但每个板块的作业场所和作业特点又各有不同，所以，对防护服装的需求也有差异。油田企业常在野外作业，除阻燃服、焊接防护服外，还需要防静电抗油拒水服等。炼化企业根据工艺特点，还需要防酸碱服、绝缘服、隔热服、防放射性服等。石化销售企业由于存在低温作业，还需要低温防护服。工程建设企业需求具有防风、防雨、防寒等功能的服装。

此外，作业人员对防护服装的舒适性要求也越来越高。希望在保证安全的前提下，防护服装更轻、更薄、透气性更好。另外，防护服装是否可以兼具两种以上防护功能，也是使用方关心的问题。比如，阻燃服是否也可以防静电？阻燃服是否还有热防护性？毕竟，防护服装保护的是人体最大的器官——皮肤。如果皮肤被灼伤，给人带来的痛苦非常之大。

生产方能够满足需求

防护服装的生产企业表示，近年来，企业及产业工人的防护意识都在逐渐提高。从以前的不防护到防护，再到要求防护好，说明个体防护越来越受到重视。

安思尔（中国）有限公司大中华区总监田蕴墨认为，我国劳动防护行业的合规性水平是在不断提高，劳防用品的使用方对风险防控的意识有了，但是方法不多，还容易受到低成本采购的诱惑。因为，目前市场上劳防用品的监管手段还不够强硬，导致鱼龙混杂，有可能会造成“劣币驱逐良币”的局面。

“化学防护是世界上最难、也是最复杂的个体防护领域。”田蕴墨说，目前，国际上逐步改用有限次使用的防化服，以减少使用方在反复使用后的消洗、管理成本。

春晖（中国）制衣有限公司总经理张恰提出，企业采购防护服装可能会受到经济效益水平、对劳动防护的重视程度、预算情况、法律法规要求等多方面因素影响。在防护用品采购资金有限的情况下，可以按员工的工作岗位、区域的风险程度大小来配备不同等级的防护服装。用轻度防护、中度防护、重度防护等加以区别。

有的企业认为，国内企业生产的防护服装性能或许不够优异。中国劳动防护用品联盟副秘书长安彪介绍说，以工业阻燃防护服为例，我国企业的生产水平已达国际先进，数量众多的阻燃防护服装出口企业可见一斑，但我国阻燃服的配备使用情况却处于低端水平。这与我国对防护用品的配备使用要求不完善有关。但可以证明的是，我国防护服装生产企业有能力满足使用方的防护需求。

完善监管手段

除了部分企业重视劳防用品的配备外，很多防护用品的使用方会推脱法律法规未有明确的要求。对此，个体防护标准化委员会副秘书长蔡忠提出，要构建可实施、可监督的新型个体防护装备标准体系，守住个体防护装备的底线。

以防护服装为例，欧洲标准委员会颁布实施了140多项标准，而我国目前只有20多项，差距还比较大，也意味着我国个体防护装备的标准体系还有较大的完善补充空间。

“新型个体防护装备标准体系的创新点在于，以配备标准为核心，以追踪溯源系统为手段，以技术、产品标准为支撑，促进标准的落地实施。”蔡忠说，到2020年，个体防护标准化委员会将牵头制定12个重点行业领域的《个体防护装备配备规范》，解决企业劳防用品配备无法可依的问题。

据悉，追踪溯源系统可采集记录劳防产品的生产、流通、消费等环节信息，实现来源可查、去向可追、责任可究，是适用并有利于整个防护产品供应链完整的信息交换平台。

采购方或使用方通过手机扫描防护产品上的二维码，可以清楚地知晓该产品由谁生产、谁经销、谁使用，产品执行什么标准、具备什么功能，还可以看到产品图片和检测报告等。这些功能，可以让采购者和使用者有信息可核对，让执法者有依据可查，多方共同监督劳防用品的质量及功能，防范某些环节上的管理漏洞。

2017年4月，中国劳动防护用品联盟和中石化物资装备部的易派客电商平台签约，将共建国家劳动防护用品一站式交易平台。交易平台面向劳防用品的中高端消费群，通过他们的带动示范，提高我国防护用品的配备水平。

在该平台上线交易的防护用品，都可实现追踪溯源，而且，平台将逐渐建立各个品类防护用品的平台标准，平台标准源于国标又高于国标，确保防护用品的安全性，提高舒适性，逐渐将不符合标准要求的产品淘汰出市场。