浅议地勘单位思想政治工作创新

乔荣绮

摘要：地勘行业是第一产业，其经济兴衰对国家政策的依附性较强，对国内外经济敏感性也很强。随着国家发展和改革的不断深化，各种热点、难点问题伴随着改革的逐步推进开始逐渐显现，许多深层次的矛盾日益凸现，不稳定的因素不断增加，给地勘单位干部职工带来了强大的冲击。本文针对地勘单位思想政治工作创新进行详细的分析，并针对此提出相关的策略。

关键词：思想政治；地勘单位；创新；规律

引言：

近年来，随着我国对GDP增长要求放缓，经济增长方式向创新驱动转变，环境保护和节能减排工作的加速，使市场对矿产资源需求在不断降低，导致地勘经济的发展与国家经济增速出现了差异。另一方面，地质工作由资源型向环境型转变，生态文明和美丽中国建设将引导地质工作的方向，环境保护和治理为地质工作提供了新的机遇。当前，地勘单位改革发展已经到了一个相当关键的攻坚期。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。这是毛泽东同志的精辟论述，也是我们党思想政治工作理论的一个基本观点。对地勘单位来说，干部职工的思想政治工作就是地勘经济建设工作的生命线。干部职工是地勘单位未来发展的希望，他们的创业积极性更是地勘单位最富潜力的发展要素之一。新形势新常态下，如何做好地勘职工的思想政治工作，凝聚人心、稳定队伍，进一步调动和激发职工的积极性，助推改革发展，成为各地勘单位在当前要高度重视并亟待解决的重要问题。

一、制约地勘单位思想政治工作有效开展的因素

（一）历史问题造成的不稳定因素

由于历史原因致使地勘单位存在大量待岗、下岗人员。这部分人员是因当时（七、八十年代）照顾职工子女就业，采取“子女顶替”制度和“内招”职工子女的办法进入地勘单位的，他们大多数人员因专业不符、年龄偏大、身体条件不适应野外作业或繁重体力劳动而成为待岗、下岗人员。这些人中有一部分文化素质不高，法律意识较淡薄，在一些事情上如申购经适房、福利待遇、薪酬分配等方面不了解情况，受少数别有用心人的挑唆，人云亦云，不善思辨随大流，自认为维权意识高，经常打着维权的旗帜上访，从而干扰了单位的正常工作秩序，是思想政治工作的重要对象。

（二）新常态下地勘职工思想的新问题

“十三五”初期，地勘单位面临经济发展新常态、改革创新新任务、内部管理新规定、党的建设新要求、和谐建设新矛盾的“五新”环境，同时又处在部门改革、结构调整、产业转型“三期叠加”的关键时期，部分职工逐渐产生新的思想问题。

一是不适应地勘单位经济发展形势，对地勘单位面临的宏观经济形势认识不清，只看到传统地质勘查业下滑后的困难，看不到新常态蕴含的新机遇，对地勘单位闯市场和发展产业没信心，对前途产生迷茫和恐慌心理。

二是不适应地勘单位规范化管理形势，认为日益规范严格的管理损害了自身既得利益和预期利益，对管理的规范化改革和创新抱有抵触情绪。

三是主人翁意识日益淡薄。企业办社会职能的移交及社会统筹的集中管理、职工小区的“三供一业”社会化运营，使职工对单位的依附性明显减弱，职工的主人翁意识逐渐淡化，契约意识、合同意识明显增强，经常出现“跳槽”现象。职工之间收入差距的拉大，工作中的缺点和某些具体措施的失誤，使部分职工产生不满和失望情绪，直接或间接引发职工思想不稳定。

（三）新媒体的广泛应用有可能带来职工思想的偏执性

经济新常态下我国网络信息产业迅猛发展，相关数据显示，截至2017年底，中国手机网民规模已达7.53亿，网民人均周上网时长提高至27小时。这些数据充分表明，通过网络技术、移动技术等传播信息的数字化时代已经到来。对于地勘单位，尤其是野外地质队而言，工作地点分散，职工多，尤其是离退休职工多，增添了政策与信息传达的难度，新媒体成为大多数职工群众了解信息与传达信息的最佳选择途径。

新媒体正在广泛而深入地影响着职工的学习、生活、工作、娱乐等各个方面，正在改变着职工的生活方式、行为标准、思维方法、价值取向。一些不实信息、负面信息很容易成为影响职工世界观、价值观、人生观的重要因素，当负面言论没有得到及时正确的引导时，就容易引发网络舆论危机事件，而网络舆情处置不当则会引发群体性事件，进而影响单位稳定；加之野外作业职工远离组织，正式渠道信息闭塞，容易对网络上一些不实信息、负面信息产生共鸣、盲从，非常容易出现偏执极端思想。

二、创新开展地勘单位思想政治工作

（一）强化思想教育，发挥党员核心作用

一是要对党员干部要突出理想信念和宗旨教育，强化大局意识、责任意识、奉献意识，弘扬主旋律，传播正能量。

二是要突出世界观、人生观、价值观和社会主义核心价值观等政治教育，强化“三光荣”等传统思想道德教育，引导干部职工自觉抵制社会不良思潮，树立正确的荣誉观、业绩观。

近年来，我党不断加强自身建设，开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”教育活动，使党员干部的党性修养、自律意识有了显著改善。这一系列活动的出发点和落脚点是发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。在新的经济形势下，地勘单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“两学一做”教育，广泛开展“如何做合格党员”、“如何做合格干部”的讨论，查找党员干部在责任担当和敬业奉献方面的差距，并激发党员干部发挥模范带头作用，立足岗位，走在前列，在执行决策部署上不迷糊，在履行岗位职责上不马虎，在利益诱惑面前不在乎，在困难问题面前不含糊，始终保持发展自信，带动职工群众为实现“十三五”发展规划和“科学发展，富民强队”战略目标而努力奋斗。

（二）转变观念，树立信心，建立共同发展愿景

习总书记指出，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。加强舆论引导能力建设，牢牢把握正确的舆论导向，切实履行好促进和引领科学发展的责任。

一是要加强形势政策教育，在观念更新上求共识。要针对部分职工对当前发展形势认识不清，感觉前途迷茫的心态，加强相关政策的宣讲教育工作，广泛宣传当前面临的新形势，改革的目的意义，组织学习相关方针政策，引导职工认清新形势，理解大环境。要针对不同层次职工的不同需求，着力从解惑释疑、调适心理、理顺情绪入手，将职工的思想统一到贯彻执行党的路线方针政策上来，力量凝聚到实现单位体制改革发展稳定的各项任务上来。要针对部分职工当前信心不足，竞争意识不强的思想障碍，引导职工紧跟改革方向，主动学习，提高能力，创新工作，用丰厚的知识储备和扎实的专业素养来应对日益复杂的地质工作，以积极的心态在竞争中开辟出新天地，实现更大自我价值。

二是要加强时事教育，提升正能量。通过职代会、职工大会、工作会议、文件通知等形式及时传达新常态下地勘经济面临的严峻挑战，把市场压力传递给每一位职工，进一步增强广大职工的市场意识和竞争意识；通过开展谈心谈话活动，分析干部职工存在的不适应新形势下经济发展的观念，及时指出其思想观念存在的问题和危害性，并采取務实的措施加以纠正，引领到正确的工作方向上来，促使干部职工一心一意做好工作，确保各项举措得到贯彻落实。

（三）加强网络舆情趋势研判，及时化解网络舆情危机

习总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“很多人特别是年轻人基本不看主流媒体，大部分信息都从网上获取。必须正视这个事实，加大力量投入，尽快掌握这个舆论战场上的主动权，不能被边缘化了。

一是要建立舆情信息工作制度。定责任、抓报送、重分析、强考评，建立地勘单位，尤其是野外地质队完善的网络舆情信息工作制度，进一步加强和改进舆情信息工作，推进舆情信息工作的制度化、规范化和常态化。

二是要建立舆情突发事件应对预案。要做好野外队舆情应急处置工作，特别是网络舆情的处置工作，最大限度地避免、减少和消除因舆情造成的各种负面影响，营造良好的发展舆论环境，要根据各地勘单位工作实际，制定舆情突发事件应对预案。

三是要建立舆论引导、疏导机制。在网上及时回帖，运用网民易于接受的方式和语言引导网上热点，努力掌握网上舆论的话语权。

（四）创新工作，增强心理归属感

一是要创新党支部和群团工作，整合凝聚力。要创新党支部和群团活动内容与形式，紧密联合开展符合地勘单位特点，将当前改革发展的形势与单位经济工作相结合，突出活动的效益观念，充分发挥党支部、工会、团委、女工委等群众性组织作用，紧密联合，共同组织灵活分散，针对性强的活动。要创新活动组织，在群团工作中发展职工兴趣小组、协会等组织，丰富职工业余生活，培养职工兴趣爱好，促进职工之间的交流和团结。

二是要创新文化建设，培育向心力。要实施地勘文化战略，要根据时代发展需要，不断巩固发展，丰富发展地勘文化内涵，引导干部职工坚守传统的地质精神高地，在“三光荣四特别”精神熏陶中树立学习理念、服务理念、团结协作理念、敬业进取理念，增强职工对地勘文化的认同感和对地勘事业的归属感，引导职工在地质找矿的实践中创造精彩人生，达到对外树形象，对内凝聚职工人心的目的。要针对地勘单位文化和特色，构建多层次、立体化、传输快捷、覆盖广泛的思想传播体系，使职工了解单位倡导什么、反对什么、肯定什么、批评什么，把上下思想统一到党委、行政决策部署上来，真正实现用正确的舆论指引人、激励人、鼓舞人、鞭策人。要加强与改进宣传工作，围绕地勘单位面临的新形势、新任务，大力挖掘转型期的新亮点，加强先进典型引导，畅通宣传渠道，加大宣传力度，凝聚激励职工。

三是要充分加强阵地建设。利用报纸、门户网站、宣传栏、简报、院（队）报等媒介工具，积极宣传地勘单位的形象和品牌，大力传播地勘单位健康向上的思想文化，确保“主旋律”始终占据“主阵地”；用好各类新兴媒体，利用论坛、微信、QQ等新媒体，建设好思想政治工作的“新阵地”，搞好政策宣传，提高地质技术服务，提升干部队伍的文化品位，传播地质服务发展的正能量。

四是要加强人文关怀，强化温暖力。干部职工的思想问题和工作生活难题往往相互交错、互为因果，有些思想问题就是工作生活难题引发的，要从群众关心的实际问题入手，为群众办实事，解决好群众现实的切身利益问题。创造条件，畅通职工发展通道，为职工提供发挥智慧和施展才干的舞台。完善利益协调机制和激励机制，调动职工的积极性和创造性。及时化解疙瘩、理顺关系，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

结束语：

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。这是毛泽东同志的精辟论述，也是我们党思想政治工作理论的一个基本观点。本文首先针对制约地勘单位思想政治工作有效开展的因素进行分析，包括历史问题造成的不稳定因素以及新媒体的广泛应用有可能带来职工思想的偏执性等，最后深入的研究了创新开展地勘单位思想政治工作，提出了相关的建议，包括强化思想教育，发挥党员核心作用、转变观念，树立信心，建立共同发展愿景、加强网络舆情趋势研判，及时化解网络舆情危机以及创新工作，整合凝聚力，为我国地勘单位思想政治工作的创新提供科学性的依据。

参考文献：

[1]廖光明.地勘单位思想政治工作创新方法研究[J].东方企业文化，2014，58（16）：52.

[2]孙冉昕.地质勘查单位思想政治工作创新思考[J].东方企业文化，2013，58（18）：30.

[3]李新生.浅议新形势下地勘单位思想政治工作创新型发展[J].现代企业文化，2017，52（36）：106-106.

[4]杨秦.地质勘查单位思想政治工作创新思考[J].经济，2016，20（7）：00163-00163.