浅谈新形势下石油企业基层党建工作的新思路

贾士冕 门连清

【摘要】当前阶段，石油企业存在的最主要问题就是党建机制不是非常完整，而且党建思想不是非常坚固，并且还缺少比较完善的考核制度。石油企业要想党建工作真正发挥作用，最主要的就是对党建管理工作引起重视，并且对党建工作的具体管理方法与内容进行及时更正，这样可以很好的保证相关管理机制真正得到落实。在这篇文章中，主要对新形势下石油企业党建工作管理工作进行具体分析，这样就可以将消极因素降低到最小，希望给相关人士一定的借鉴参考意义。

【关键词】石油企业;党建工作;管理新思路

一、石油企业党建工作管理过程中存在的主要问题

（一）党建机制不是非常完善

随着我国经济的不断发展，对能源的需求量正在日益增多，因此能源的开发与利用对推动我国经济更好发展具有非常重要的影响。在市场经济发展过程中，石油企业在进行管理过程中，管理方法也正在不断进行改善，但是就目前情况上看，仍然是存在着一定的不足之处，这样就使得存在一部分石油企业在开展党建工作过程中敷衍了事或者是华而不实，整个过程显得比较空洞。并且存在一部分石油企业的管理者对于党建工作的重要性并没有充分认识，认为党建工作队企业的经济效益没有直接的影响，这样就导致在开展党建工作过程中没有做到真正落实。

（二）缺乏坚固的党建认知

在我国石油企业开展党建工作过程中，一个比较普遍的现象就是对党建工作没有坚固的认识，主要原因就是人们在业余时间对党建工作没有引起足够的重视。虽然越来越多的企业开始重视对党建工作的管理，并且组织人员进行学习，但是在学习过程中很多人只是单纯的为完成任务，敷衍了事，没有真正学习到党建工作的相关内容。与此同时，虽然一些石油企业经常对员工进行党建工作培训，但是使其质量以及成效是非常小的，这样就使得党建工作

（三）理论与实践相脱节

当前阶段，在石油企业的很多部门，对实际工作内容并没有进行考察调研，还没有开展党建工作时候就已经制定非常多的规章制度，而且很多部门对工作当中的实际问题视而不见，只是按照规章制度进行工作，这样就使得员工在工作过程中没有很高的积极性。与此同时，一部分石油企业的学习活动频率过高，但是员工对这些活动并没有很高的学习热情，导致学习效果比较差。

（四）没有健全的考核制度，基层党员缺乏明显带头作用

在石油企业当中，考核制度是非常重要的一项内容。在石油企业，党建工作的地位是非常重的，但是从目前情况上看，非常多企業缺乏比较完善的考核制度，并且关于党建工作的考核制度也是比较缺乏，并且部门领导对党建工作考核制度没有引起足够的重视，这样就很难对党建工作进行开展。对于党建工作而言，最主要的内容就是对基本党规进行学习、发展党员工作以及党内的具体文化活动。在这些工作开展过程中，如果没有相对比较完善的考核制度，就很难对党建工作进行开展。除此之外，石油企业再具体的生产过程中党员干部没有发挥好模范带头作用，对岗位这人制度没有进行很好的落实，这样就使得工作效率显得非常低下。

二、石油企业党建工作管理的新思路发展措施

（一）将基层党员的党建工作管理同企业的发展相融合，落实岗位职责

石油企业在发展过程中，需要做的工作是非常多的，但是对于党建工作而言也是非常重要的一项内容。石油企业要想保障可以长时间进行井下工作，应该进行非常具体的规划设计，对未来的发展蓝图进行很好的规划，这样就可以充分确保企业的发展可以同具体工作做到很好的融合。石油企业在对员工进行日常培训过程中，应该对基层党员的岗位职责进行严格落实，在具体培训当中不断对党员进行岗位职责培养，这样做可以将整体工作效率大幅度提升上去。对于基层党员干部而言，应该充分发挥模范带头作用，因此石油企业在发展过程中应该通实际情况进行结合，不仅对员工进行技能培训，而且还应该对员工进行企业文化培训。在这个过程中，需要员工对企业的文化有一个相对比较好的把握，并且对企业的为爱发展进行认真研究。此外，在对员工进行培训过程中应该加强对员工的党建工作培训力度，这样可以让员工更加清楚地认识到党建工作的重要性。除此之外，在企业的发展过程中，对党建工作应该做到彻底贯彻落实。

（二）将员工的党建工作管理意识提升上去，基层党员干部发挥模范带头作用

在石油企业的发展过程在，党建工作正在逐渐成为重要的生产力，因此党建工作是否很好开展对企业发展的大方向具有非常重要的影响。在石油企业的发展过程中，员工对党建工作如果有非常充分的认识，可以确保企业朝着更好的方向发展。石油企业要想更好地进行党建工作，是离不开所有员工而支持的，而且所有的员工应该积极参与到这项工作当中，这样可以推动石油企业朝着更好的方向发展。如果党建工作开展的是非常好的，可以对员工起到非常好的积极作用，使其具有覅常高的工作热情，而且通过开展党建工作，可以对员工的自我价值进行有效提升，将员工的工作创造性以及主动性提升上去。从这个角度上看，在开展党建工作过程中，员工应该积极参与到其中，对相关指导意见应该做到及时掌握。对于石油企业基层党员干部而言，应该充分发挥模范带头作用，并且要不断发挥爱岗敬业精神。

三、结束语

在石油企业发展过程中，党建工作是一项非常重要的内容。但是从目前情况上看，石油企业发展过程在比较常见并且突出的问题就是党建制度不是非常完善，员工对党建工作多招一些并没有充分的认识，而且还缺乏相对比较完善的考核制度，理论与实践严重脱节。因此，石油企业要想得到更好的发展，应该将党建工作同企业的发展进行很好地融合，并且将员工对党建工作管理新思路的认识进行有效提升，确保石油企业的党建管理工作朝着更狠方向发展。