如何加强国企党建“三基”工作

刘月梅

【摘要】国有企业在找准党建工作的切入点过程中，要着力加强党的基层组织建设，提升基础管理工作水平，促进党员基本素质不断提升，进而切实发挥好党建“三基”工作作用，推动企业党建工作再上一个新台阶，用良好的黨建工作促进企业实现更好发展。

【关键词】国企;加强;党建;“三基”

当前，党建工作作为国企工作的重要组成部分，得到了越来越多企业的重视，但是部分国企对推进党建工作力度依旧不强，特别是党建“三基”工作举措较少，工作成效一般，一些国企基层单位的党员在强化“四个意识”，坚定“四个自信”方面依然存在口头上喊得紧，实际上关注的少、落实的更少的现象，没有充分发挥党员先锋带头作用，带动全体职工推动发展的干劲不足。在这种情况下，推进党建工作存在不足的部分国企，必须要持续加大党建“三基”建设力度，提升基层党建工作水平，激发党员干事创业动力，促进企业高质量发展。

要抓好基层组织建设，特别是抓好基层领导班子建设，着重加强基层领导班子思想、能力、作风建设，切实将基层领导班子打造成认真贯彻落实上级工作部署，积极主动完成各项工作的良好工作团队。高度重视基层领导班子思想建设工作，进一步深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格执行党内政治生活各项基本要求，在政治上紧紧跟随党中央，不断提升自身理论武装水平，以更高的党性修养，始终做到站稳正确政治立场、严守党规党纪、顾全企业发展大局。高度重视基层领导班子能力提升工作，检验能力高低的一个重要标准就是工作落实水平如何，工作落实水平高就是能力高，工作落实水平低就是能力低，所以提高能力就是要提高工作落实力，就是要时刻强化责任意识，紧密结合本单位实际，切实将上级安排部署转化为推动发展的具体工作措施，确保工作落实有实效。高度重视基层领导班子工作作风建设工作，切实从抓好班子建设、带好工作队伍、提升管理水平人手，以良好的工作作风，进一步深入到工作现场，了解现场实情，了解职工诉求，了解存在问题的症结所在，切实将现场问题解决好，切实提升现场管理水平，切实为职工解决存在的各类困难，切实将基层一线的工作做实做好。基层领导班子要相互配合、团结一致，严格执行“三重一大”决策程序，认真落实好民主集中制，以更高的工作效率在促进自身业务工作提升的同时，更要时刻管好分管领域的党风廉政建设工作，将“一岗双责”要求落到实处。

要提升基础管理工作水平，要抓好党员队伍教育管理工作，这是提升基础管理工作水平的关键，要始终将党员队伍是否有效体现出先进性、是否在企业高质量发展中发挥出先锋模范作用，作为考核基层党组织工作成效的重要指标。要着力引导党员强化党性意识，加强党性修养，通过重温入党誓词，讲述无产阶级革命先辈为国为民，前仆后继，不畏牺牲的历史，学习当代先进党员的感人事迹，让广大党员始终不忘入党初心，时刻牢记党的宗旨，始终自觉地做好每一项工作。要积极建设党员责任区、党员模范岗等平台，把岗位责任落实情况纳入党员责任区、党员模范岗进行考核，持续强化过程管控，对工作落实好的党员责任区、党员模范岗要及时进行表扬奖励，对工作落实不力的党员责任区、党员模范岗要进行批评处罚，对工作落实效果差、职工表示不满的党员责任区、党员模范岗要进行摘牌警示，进一步将党员责任区、党员模范岗打造成党建“三基”工作的示范区，带动广大职工认真落实好自身岗位责任。思想管理是基层党组织抓好基础管理的重要环节，要围绕安全生产抓好思想工作，从而用更好的思想工作促进安全生产，基层党组织要始终确保安全生产，要时刻绷紧安全生产思想弦，通过对广大职工开展安全生产思想教育，进一步强化安全生产意识，以更高的安全生产素质抓好安全生产工作。要将解决职工思想问题与其面临的工作和生活问题有效结合起来，基层党组织要通过深入一线，积极走访职工，听取职工合理诉求，努力为职工解决存在的困难，增强职工对企业的向心力和归属感，为企业和谐发展提供重要保障。

要促进党员基本素质不断提升，党员基本素质提升既包括基层党组织负责人基本素质提升，更包括党员基本素质提升。面对全面从严治党这一新形势，对基层党组织负责人基本素质提出了更高要求，因此必须要抓好基层党组织负责人培训工作，进一步提升其从事党建工作的基本素质。要通过开展有针对性的培训，努力弥补基层党组织负责人业务素质短板，更好地满足党建工作新要求。要围绕坚定政治立场、持续改进作风、保持廉洁从业内容，进一步加强培训内容设计，着力引导基层党组织负责人以更高的政治自觉性，不断强化落实“一岗双责”的责任意识，确保培训工作有更好的针对性和实效性。认真开展党员队伍基本素质提升工作，进一步补齐党员发挥先锋模范作用在素质方面存在的短板。建立一支基本素质较高的党员队伍，是带领广大职工迎难而上、攻坚克难，确保各项任务顺利完成的重要保证。要推进党员培训机制建设，重点在基础管理工作提升方面对党员进行培训，通过党员带动更多职工加强基本素质提升工作，让企业各项基础工作得到平稳推进。要积极把党员培养成各个工作领域的重要骨干，同时也要把各个领域的骨干培养成党员，切实把岗位基本素质作为党员考核管理的重要内容，奖优罚劣，提升党员队伍建设水平。高度重视高技能、高素质党员对职工群众的“传帮带”工作，把发挥高技能、高素质党员先进性作用与建立技能提升工作平台等载体有效结合起来，鼓励更多高技能、高素质党员带领普通职工成长成才，特别要借助微信等媒介，更好地组织职工学习岗位所需知识，有针对性地帮助职工解决存在的问题，有效满足职工个性化的学习需求，大力提高职工对岗位应知应会知识的掌握，并在高技能、高素质党员的指导下，坚持学以致用，做到知行合一，为企业发展提供良好的人才保障。