党建工作深度融人生产经营的影响探索

陈强

【摘要】在企业中抓好党建工作要做到党建融入企业生产经营之中，企业党建工作与企业生产经营相融合也是企业创新型党建的一种发展方式，这样在日常经营当中就可以做好党建工作是对企业效益的另一种保障。企业的党建工作要从党员思想教育，党员队伍建设，基层党组织，责任制度等多方面做到与企业的生产相融合，这样才能在企业中稳固党组织的政治核心作用，充分的发挥党员干部先锋模范作用，这样才能为企业经营改革工作提供强有力的思想，政治和组织保证作用。

【关键词】企业经营;党建工作;党员干部;融合

一、在企业发展中提高职工意识，统一思想观念

在企业内建立红色教育宣讲团可以帮助企业开展形式任务宣讲活动，企业的党委书记可以担任宣讲团的组长，相关部门的领导人员或者是各部门的业务骨干担任组员，才能在企业的生产经营活动中贯穿党的精神会议，在企业的市场经营过程中可以通过分阶段，分批次进行精神教育，提高企业各阶层次员工的红色教育，引导职工群众能够积极的参加到公企业的党建工作中，促使党建带动生产经营，党建为生产经营做好基础保障的功效。

二、创立优秀的基层党务组织，开展党建工作

针对石油采油队开展党建工作，面对现在的形势，要走全新的道路继续发展，继而振兴石油基层的党组织，做到在发展的过程中不断改正以往的错误，做到深入的发展，充分利用现代信息化技术做好与基层石油采油工人的交流，为更好开展党务思想工作提供帮助。对基层采油工人开展党建工作是非常困难的，而且要以生产经营为重点，落实到具体的石油公司的规章制度，最大程度提升工作效率。对于基层石油采油的党建工作的开展要时时刻刻创新，不能一成不变，在不同党建工作的支部之间应加强交流，及时互相交流学习、取长补短，定时举办一些针对支部书记的培训，并选出优秀的党支部书记，作为模范供大家学习，充分发挥模范的引领、带头作用，使得石油企业生产经营、采油技术创新和施工安全管理相融合。要踏踏实实开展党建工作以便于解决实际工作中的问题，要明確现阶段的任务，加强对现阶段任务的宣讲，使得石油采油队的职工能够明确自己的目标、任务，做好职工的政治思想的工作。公司党建部门要及时与采油基层党支部联系、沟通，通过现代信息技术传达信息，及时了解采油基层党支部的工作难点，并且提出实质性建议，帮其解决难题，而且应定期督察指导基层党支部的工作。各支部之间应定期的交流工作经验，对于优秀的党支部应予以表扬，让其分享工作经验，供大家参考借鉴。

三、党建工作方法创新，提高党建工作的实效性

（一）落实加强党员队伍建设和教育学习

在党员队伍日常建设工程中应坚持从严治党的方针策略，要求所有党员以身作则坚持用党员标准规范自己，保持党员的先进性就能永葆党的先进性。针对现有党员队伍建设工作存在的队伍建设不合理，党的观念淡薄等不合理现象，通过加强对广大党员和党员干部的组织领导和动员，以发挥党组织的核心作用。

要在企业中大力倡导政治理论的学习，加深党员的思想建设，杜绝有“软骨病”的亚健康党员，可以将“集中+自主”，“互联网+红色党建”，“互动学习”等多种学习模式运用到企业的党员教育中。可以定期开展“支部书记将党课”等形式来组织学习。充分运用好互联网的优势，创建企业“红色基因”公众微信号，在微信号中通过互动的模式促进大家学习的热情，深入剖析党的十九大精神，将十九大精神与企业的政治文化相集合，着力打造有着红色正能量的石油企业文化。

（二）创新党务工作的载体，开办有特色的活动

党建工作是党政工作的基础，在日常党务工作建设中要善于发掘与发挥先锋模范的带头作用，要在先锋模范的引领下碱性社会主义核心价值观，做好努力践行社会主义核心价值观是党务工作的学习目标。在各级党组织的工作中党员干部要积极发挥模范作用。要积极倡导党员干部领导模范作用，对于企业党员干部的任选要做到严格的把控，要善于将理想信念坚定，乐于为人民服务，敢于承担责任，清正廉洁的优秀干部调用到关于企业命脉的关键性岗位。在企业的党建工作中还要定期的开展党员干部的培训工作，要是广大的党员干部深入到采油的一线工作中，以此来保持党员干部的艰苦朴素作风。同时还要提供干部之间交流的平台，相互促进党建和企业的生产经营，培养复合型的高素质储备干部。

（三）党建工作与企业经营

党建工作融合到企业的经营过程中才会有着更深远的影响，生产经营一般强调的是硬指标，但是党建文化示一种文化的软实力，在企业生产经营中一般看重的就是利润最大化，营者所要的是企业的效益，一般很多企业内部会忽视党建工作，所以要努力寻求党建工作和企业经营之间的经共同点，做好党建促生产。在企业的日常经营过程中要深入的贯彻落实“一岗双责”制度要求，这样才能实现党建工作和业务工作双管齐下，要逐步的建立企业党委统一领导，党政工作不分家的工作格局。建立健全党建工作责任制度和考核机制，做到考核促发展的模式。

四、小结

“企业兴党建，发展才会有活力。”在企业建立党组织后要广泛开展把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，争当技术能手、争当企业骨干、争当党员标兵的“双培三争”活动，调动党员发挥带头作用的热情，让他们在岗位上建功立业，为企业发展增添活力。同时，在企业的日常党组织教育活动中要融入决策，在“三重一大”的研究中要发挥党组织的领导作用，要把握好方向，统领大局，使企业的基层党建工作落到实处，这样才能促使企业经营决策符合和贯彻中央路线方针政策，做到企业党建和企业经营融合起来达到1+1>2的效果，党建工作对企业经营不仅有着领导作用还可以为企业的经营工作做好基础的保障。