新形势下石油企业年轻干部如何提升管理水平

隋小龙

【摘要】当前，国家大力倡导培养优秀年轻干部。全国各石油企业按部署放眼未来，抛弃“论资排辈”用人方式，注重发展和培养年轻干部，特别是笔者所在的中国石化集团中原油田分公司，担负起政治责任，建立健全机制，长远规划、大胆使用了一批有真才实学的年轻干部，为当下改革和未来发展，培养了新生力量和接班力量。同时，年轻干部走上管理岗位，亟需适应形势，提升管理能力。本文围绕此话题，从年轻干部自身谈几点想法，供年轻人探讨和参考。

【关键词】新时代;年轻干部;放眼未来;适应形势

一、培养年轻干部的背景

党的十八大以来，习近平总书记多次强调培养年轻干部的重要性，倡导大力培养年轻干部。2017年，在党的十九大报告文末，总书记对青年一代发出深情寄语;2018年7月，总书记在全国组织工作会议上围绕培养接班人发表重要讲话。2018年8月，中国石化集团公司开展“人才强企工程”，董事长戴厚良召开动员会。近年来，隶属中国石化集团的中原油田，敢于提拔任用德才兼备的年轻人才，在油田各个领域选拔了一大批年轻干部，为油田持续优良发展奠定了坚实基础。

二、年轻干部在管理工作中面临的问题

人生观、价值观出现模糊化倾向：一些年轻干部没有很好继承中国革命精神传统，理想信念淡漠，出现“权钱至上”等低俗观念，丢弃了艰苦奋斗作风。部分年轻干部政治素质不够过硬：一些年轻干部平时缺乏政治理论学习，导致政治理论功底不深，政治立场不够坚定，在大是大非面前不能保持头脑清醒。部分年轻干部主动学习能力不强：一些年轻干部缺乏未制定学习计划和目标，或计划和目标不科学。专业水平与管理能力有机结合水平有待提升：年轻干部在管理岗位呈现业务突出、管理欠缺的现状，呈现出领导力欠缺，经验不足情况。推动工作的方式方法有待改善：年轻干部在处理复杂情况、协调各方关系方面仍存在较大提升空间。

三、年轻干部提升管理水平的几点建议

（一）传承红色精神，树立正确的人生价值观

1927年，秋收起义遭受挫折，毛泽东果断决策，引兵井冈，创建了中国第一个农村革命根据地，点燃了星星之火，燎原了全中国。这是极强的敢创新路精神，用以发挥在石油企业，既是对革命精神的传统，也能提升企业的活力，盘活资源，助推改革。

挑梁小道狭窄、陡峭，全长3.1公里，革命前辈当年穿草鞋挑重担，唱红歌，挑出了全中国。重走一次挑梁小道，深刻领悟革命者坚定的理想信念和艰苦奋斗的精神，对于指导年轻干部净化心灵、坚定信念，具有很大的影响。

第三次反“围剿”中，130名重伤员面对敌人严刑拷打，对红军去向守口如瓶，坚定的革命信念和正确的价值观念，对年轻一代干部心灵触动巨大，坚定了听从党的指挥、服从组织安排、一心一意为祖国石油事业贡献力量的信念。

（二）提升政治站位，打造个人过硬的政治素质

年轻干部要深入学习党的十九大精神、习近平中国特色社会主义新思想、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持学深学透、学思结合、学以致用，自觉用以指导解决问题、推动工作，同时，要把握方向和全局，提升洞察力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，提升政治上的行动力。

认真落实上级决策部署，服从组织领导，对于各级党委不断强调的政治部署，要深入学习理解，不折不扣贯彻落实。以笔者为例，所在部门担负着油田综治和平安建设工作，对“油区综合整治”、“扫黑除恶”、“反恐防范”等从中央到地方部署的工作任务，当作重要政治任务，作为头等大事来落实，做好精神上传下达，工作有力执行，服务油田治安大局。

（三）加强业务学习，提升个人业务能力水平

要加强纵向、横向的学习融合，把业务从源头学习，学习顶层的部署及业务背景，学习相关法律法规及标准。笔者开展油区治理工作时，翻阅了大量文件資料，将涉油案件自上世纪90年代至今的演变史、中央部署史、各地政府及企业重拳治理等大背景了解清楚后，再深入学习研究相关政策法规及兄弟单位的经验做法，由此开展“油区治理”，便能找准站位、抓住重点、寻找对策。

（四）优化合作关系，提升工作推动力度

在政治站位准确、听从组织领导的前提下，做人要谦虚谨慎，年轻干部避免“独断独决”、“争强好胜”和盲目地意气风发，特别是不必出现与下属职工“争高低”的情况，要尊重同事，尊重下级，充分考虑职工意见建议和个人感受，对于好的建议要认真采纳，对于尚不成熟的建议不予以采纳的同时要耐心说明缘由。

华为手机能做大做强，离不开公司市场部与研发部必须轮岗这一制度。年轻干部要善于从职工角度出发，理性换位思考问题，既能读懂职工除工作之外的家庭、兴趣等人文社会特性，又能在工作上站在职工立场通盘考虑问题，作出高明判断。

要采取博弈思维组织开展工作，始终将“双赢思维”摆在干部与职工之间，安排布置任务避免自我决策，善于组织团队讨论，多听职工意见，实行互动决策，最终将队伍拧成一股绳，劲往一处使，才能有力开展和深入推动工作。

年轻干部要做好党组织与职工之间的桥梁和纽带，带着强烈的政治责任和深厚的感情，端正服务态度，以“总揽全局”的情怀思考职工群众所想、所需，融入职工群众工作与生活中，全身心、全方位做好服务工作，创造安心舒心的工作和生活环境，提高职工群众满意度，助推石油企业治安大局稳定。