浅谈新时代企业单位优秀共产党员的培育方法

李瑞红

【摘要】中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。共产党也是我国的执政党，代表我国的发展方向，就像那首歌中歌唱的“没有共产党，就没有新中国。”这充分的证明了共产党的地位以及重要性。那么在这篇文章中，我想着重说一说优秀共产党员方面的事情。共产党员是指按照《中国共产党章程》规定的入党条件和程序被批准加入中国共产党的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，在社会发展过程中是起到示范和榜样作用的。

【关键词】新时代;企业单位;优秀共产党员;培育方法

一、优秀共产党员的标准

共产党员也是人民的一员，是中国共产党的一份子，但同时，共产党员也是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。他们在社会生活中是起到示范和榜样作用的。共产党员有他们必须要遵循的义务，比如，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身，这可以说是一个优秀共产党员所必备的思想道德准则。再比如，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。还有从自身行为出发的方面，比如，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。所以说，一个优秀共产党员的标准是非常高的，要培养一个优秀的共产党人，必须从思想道德方面，文化领域方面等多个方面共同出发，各方面都不能忽视。所以说在新时代在企业单位中培养优秀共产党员也是一个非常艰巨的任务。接下来，就来分析一下新时代下企业单位培养优秀共产党员存在的问题以及相应的对策。

二、新时代背景下企业单位培育优秀共产党员存在的问题

（一）共产党员培养过程中培养方法不到位，导致共产党员思想基础不牢固

当代企业单位在培养优秀共产党员的过程中，最明显的一个问题就是浮于表面，不会深入。也就是说，企业单位只注重表面形式，而在培养优秀共产党员的过程中并不针对共产党员的思想培养，更多的可能只是应付差事。而且他们的培养方法并不到位，可能只是让企业单位中的共产党员自己根据视频进行学习，并不会组织全面的思想道德素质培养教育。这样一来，企业单位中的共产党员就会存在很多的问题，就会导致思想不牢固，为企业奉献的思想精神也就会大大降低。

（二）企业单位在培养优秀共产党员的过程中缺乏监督机制，监督力度不够

优秀共产党员的培养是一项漫长而且艰巨的过程，如果在培养过程中缺乏有力的监督机制，就会出现一些不好的事情，比如常见的贪污腐败现象，共产党员的信念以及精神应该是坚定的，但总会有一种漏洞存在，影响共产党员的培养。就比如我国近些年来开展的反腐倡廉，老虎苍蝇一起打的政治肃清中，就存在不少党员贪污腐败的案例，这也给新时代企业单位进行人共产党员的培养敲响了警钟。

（三）优秀共产党员培训完成后，缺乏相应的激励机制

共产党员在培育完成后在进行工作的过程中，如果没有相应的激励机制共产党员的积极性就会逐渐降低，就好比我们人类的记忆遗忘曲线，如果不进行重复记忆是会不断遗忘的。所以说共产党员也应该有相应的激励体制。新时代下党的政治思想是不断发展变化的，如果不对共产党员的思想进行实时更新，实时培训，他们就会固守原本的陈旧思想，不会与时俱进，对企业单位的创新发展也是没有帮助的。

三、企业单位如何在企业中培养优秀共产党员

（一）新时代的背景

新时代下，经济体制发生变革，我国建立起了以市场配置资源为主导，政府支持为辅的市场经济体制，市场也有原来的传统监控氛围变为自由竞争的发展方式，所以企业单位也应该做出相应的对策，就从培养优秀共产党员来说，有优秀的共产党员作为企业发展的支撑，这样，在企业中就会有无私奉献的精神存在，就会有优秀共产党员来带动企业成员的工作。所以这是企业单位培养优秀党员的必要性及重要性，再联想上文中，我们提出的企业单位中培养优秀党员出现的问题，企业单位就更应该在工作过程中培养优秀共产党员。

（二）在优秀共产党员培养过程中，要劳抓思想方面的问题，从根本出发，抓住重点

思想问题是所有问题的根本，解决问题就要从根本上进行解决，所以，企业单位在培养优秀共产党员过程中要劳抓思想问题。定期对企业单位中的共产党员进行思想培训，要不断根据时代变化发展過程中产生的新思想对共产党人进行有针对性的培训，让共产党员能够跟的上时代的潮流。还要对党员的思想问题进行纠正，可以让党员观看一些有关国家反腐倡廉的视频，共产党员起到警示作用。总的来说就是要牢抓思想问题，让共产党员的思想更加牢固。

（三）建立激励体制，利用激励方法培养共产党员的思想稳定性以及行为正确性

上文中我们也提到了，共产党员的思想虽然符合要求，但难免也会存在一些漏洞，所以企业单位要建立相应的激励体制，比如可以树立一个榜样示范案例，将企业内部的优秀共产党员进行集中表彰，并向企业成员宣传他们的事迹，这样一来，原本优秀的共产党员也会更加砥砺前行，不断提高对自己的要求，而且，也会对企业内部的共产党员起到示范作用，他们会不断完善自我，不断向榜样靠近，这样就可以让榜样力量为企业单位培养优秀共产党员做贡献。

（四）建立完善的监督体系，加大监督管理力度

我国党的建设过程中就有完善的监督管理体系，这是保持党纯洁性与先进性的辅助条件。所以说企业单位也应该建立完善的监督体系对共产党人进行监督，而且要不断加大监督管理力度，这样才能在最大程度上减小企业内部贪污腐败的现象，减少一些不良事件的发生。

四、总结

综上所述，企业单位培养优秀共产党员是一项比较艰巨的过程，企业必须重视。