解放思想，深化改革，助推企业安全生产

孔祥军

煤矿作为高危行业，具有非常的特殊性，决定了安全成为煤矿企业文化建设的核心和主题内容，企业安全文化深刻影响着改变着人的安全意识、安全态度和安全行为。

目前煤矿因水、火、瓦斯、煤尘、顶板自然因素以及机电提升引发的人身死亡事故仍然居高不下，全国煤矿安全生产形势严峻。灵新煤矿自建矿以来，在安全管理上做到狠下功夫、常抓不懈，实现了安全生产长期稳定的骄人业绩，当然成绩越高，安全压力越大，因为不能出事，也出不起事。

灵新煤矿运输二队建队以来，以实现安全生产8周年，区队在企业文化、党建、班组建设等方面走在全矿的前列。这一切都是解放思想，深化改革的结果。但随着国内经济转型升级的必然要求和周边矿井的不断发展壮大，区队离集团公司建设世界一流煤炭综合能源企业的愿景目标还有一定的差距，存在发展意识不强，安于现状，不思进取，小胜即安，缺乏干事激情和敬业精神;存在责任意识不强，推诿扯皮，办事拖拉，效率不高;存在执行不力，工作积极性不高，主动性不强，工作无起色;存在思想空虚、精神萎靡，因循守旧，缺乏创新;安全意识不强，技能保安、技能促安的积极性不高;存在不重奉献，个人主义观念严重等不良问题。因此，我们要切实破除狭隘保守的思想障碍，树立改革发展的意识;破除消极依赖的思想障碍，树立开拓创新的意识;破除盲目乐观的思想障碍，树立危机忧患的思想意识;破除浮躁空谈的思想障碍，树立集中精力谋事干事的意识;破除形式主义的思想障碍，树立求真务实的意识。切实增强解放思想、深化改革的紧迫感和压力感，达成共识，形成合力，确保为区队建设一流综采队伍不懈努力。

一、解放思想必须进一步深化对安全工作的认识

要解放思想，作为一名基层党员干部，我认为最基本的就是要进一步深化对本职工作的认识，在任何时候我们都必须要对安全工作有一個清醒和正确的认识。安全生产关乎员工的生命健康、企业的发展，特别是随着人民生活水平的不断提高和现阶段煤炭企业发展转型，人们对安全的关注度和重视程度越来越高，安全生产能否顺利进行事关我们改革、转型的成败。安全作为一个政治任务要求我们进一步解放思想，提高对安全的深刻认识，进一步加强安全教育和现场安全管理，确保实现安全生产，为我矿建成全国一流煤矿作出积极贡献，为改革发展创造一个稳定的环境。

二、解放思想必须进一步加强学习

正确思想的来源是勤奋学习。学习是我们党执政的生命力和创造力的源泉。解放思想、更新观念，适应时代发展，必须牢固树立终身学习的观念。学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用，在实践中检验和提高。在学习中要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想党，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，以丰富的理论知识武装头脑。煤矿工作是一个工作任务重、工作条件差的高危行业，放松对员工和自己的学习，员工的技能素质会随着时间的推移逐步的下降，安全意识淡化，平常工作中降低了安全和工作质量的要求，工作中很容易出现碰手碰脚事故和工程质量下滑，导致一系列的被动局面的出现。队干放松了学习，也就等于放松了对员工安全管理的要求，自己的素质和管理水平跟不上安全管理的要求，工作就在退步。安全管理重在持之以恒，扎实的打好班组、员工的安全管理基础，积极主动的推学习推广“岗位标准化作业流程”、精益化管理等先进的管理方法，在学习中还要虚心向领导、身边的同志、员工群众学习，在实践中学习，不断积累工作经验。通过不断的学习，转变工作作风、深刻思想意识、提高政治素质、更新工作观念、创新工作理念、拓展工作思路，以更好适应新形势下区队发展的需要。

三、解放思想必须进一步强化使命感和责任感

煤矿工作枯燥、单调，休息时间少，必须树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。因为自己所肩负的是一个班组的安全和设备的正常运转，为中夜班原煤生产做好保障。我们要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实矿党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。作为基层管理者，应进一步加强责任意识，兢兢业业，全身全意地工作，既当指挥员又当战斗员，不等不靠，严谨务实地发挥表率作用。确保按时保质完成各项工作任务。不断改进自己的工作作风和工作方式，坚持一线工作法，提高工作水平，积极主动的解决员工工作、学习、生活方面的急难问题。干工作不能只求过得去，要高标准，严要求，永争第一，勇攀高峰，带领综采二队这个大家庭不断创造新的成绩。

四、解放思想必须敢于开拓创新

思路决定出路，没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。我认为要搞好基层工作，一是要加强调查研究，沉下身子，深入巷道、工作面，了解生产情况，发现全生产、员工操作、员工思想动态的问题，服务员工，解决实际困难，有的放矢地开展工作，打开基层新局面。要把更多的时间和精力花在调查研究，摸清底子，了解情况上，实事求是地谋划发展。二是要树立好形象。基层队干处在第一线，开门见山就是和员工打交道，是群众观察党的形象的最直接窗口。一定要多做“暖人心、稳人心、得人心”的好事、实事，调动员工的积极性和创造性，开创工作的新局面。

五、解放思想必须进一步真抓实干

“认真就是水平，落实就是能力”。推动现场工作上水平、上台阶必须要有求真务实、真抓实干的工作作风。解放思想重点在实践，核心在发展。要坚持在改革中解放思想，在发展中统一认识，在实践中突破束缚，在探索中转变观念，在创新中转换思维。看准了的事情，就要果断决策，全力推进，用干的过程和发展的实际成果教育班组长、员工，以“我是党员向我看跟我干”的引领作用提高思想认识，转变思想观念。我认为主要要在以下几个方面上下功夫：一是要建立严格的责任机制。解放思想本质上是一个实践问题。开展工作，绝不能坐而论道，纸上谈兵。要围绕建设一流综采队伍总体目标，分解目标任务，强化责任意识，层层建立责任制，月度、班前会明确工作任务、时限和要求，形成层层抓落实、事事有人管的责任机制，确保各项工作落到实处。二是要建立高效的落实机制。抓而不紧等于不抓。要坚持深入工作面、深入员工操作岗位、深入员工内心，从现场中员工的工作进度，现场的实际情况，员工的工作表现和相互协调，及时发现和解决存在的困难和问题，努力做到重点部位盯着干、指导干，专人负责，一抓到底;困难问题具体抓、抓具体，抓到解决为止。三是要不断提高服务水平，要坚决克服不作为、乱作为、慢作为现象，作为一名煤矿基层区队管理者，要杜绝思想僵化、不思进取的思想和行为，一步一个脚印的抓实班组管理和现场管理，促进工作上水平。

总之，解放思想深化改革是我们贯彻落实党的十九届三中全会精神、开展党的群众路线教育实践活动的必然要求。在当前的形势下，我们要进一步解放思想、深化改革，不断转变观念、转变作风，紧紧围绕集团公司、矿2019年工作会议精神，加快发展的紧迫感和自觉性，为建设一流队伍努力奋斗。