浅析新时期事业单位政工工作的创新途径

陈秀平 张家口市宣化区财政局 河北张家 075100

政工工作即思想政治工作,其有利于进一步促进单位的可持续发展.伴随国内经济社会的持续发展,信息化途径也在持续拓展,这就使得人们的行为与思想出现很大的变化,不利于政工工作的开展.于是,针对事业单位来讲,政工工作人员就一定要清楚当中存在的问题,同时提出新的解决措施,保证政工工作获得可持续发展,保证能够充分发挥单位的思想保障作用.

一、财政部门政工工作中存在的具体问题

(一)工作策略落后

事业单位里面的政工工作历经了一段较长时间的发展,干部职工通过长时间的工作拥有了大量的经验.然而,因为原有的工作思想以及模式使得大部分政工人员欠缺创新意识,在工作中采取一些以前的工作策略,造成大量事业单位在政工工作中存在策略过时的问题【1】.如大部分单位觉得政工工作的开展即开大会,经过会议将部分理念以及思想传递给工作人员.然而干部职工对这种枯燥、乏味的会议模式丝毫没有兴趣,在开会的过程中无法仔细理解会议的核心内容,于是使得单位的政工会议逐渐形式化,工作效率非常低.

(二)优秀人才欠缺

政工人员是政工工作的实施者以及宣传员,他们工作效率的高低对工作有效开展产生了直接的影响.如今事业单位正在实施各类变革,工作人员面临着极大的压力,于是在思想方面具有一定的负担.如此就需要具备一支业务能力很强与专业素质很高的政工干部队伍,以有效、科学的方式开展工作,可以有效、实时的解决干部群体中存在的各类思想问题.然而长时间以来,政工人员很多都不是党政专业对口的人员,于是他们的业务素质无法顺应社会环境的变化与满足日常工作的需要,使得每个事业单位都严重欠缺杰出的政工人才.乃至部分单位的政工人员都属于待退休人员.如此就造成了政工团队能力有限以及政工工作效率很低的不利局面.

(三)服务意识欠缺

政工干部的工作任务就是将党的核心思想传播下去,实时了解干部职工的思想动态,提升工作人员的思想认识,减轻他们的思想负担【2】.换言之,政工部门是为党、国家以及事业单位干部职工服务的.然而在一些单位的政工干部中却存在服务意识欠缺的问题.大部分单位的政工组织不能进一步履行职责,有的部门甚至产生了当本单位的工作人员向他们寻求帮助的时候,服务态度不好或者不想为其提供服务的情况.如此就不利于本单位政工工作的顺利开展.

(四)干部理念过时

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,要加强和改进思想政治工作.我们要仔细学习领会,进一步贯彻落实.要进一步了解到,中国特色社会主义步入了新时代,思想政治工作也步入了新时代.现阶段,我国持续强化对事业单位的变革力度,这就要求政工人员经过持续优化和创新工作理念进一步顺应干部职工的多样化需求.唯有如此才可以进一步实现服务党、服务干部职工的目的.然而在工作实践中只有部分单位可以创新政工工作理念,如此就产生了政工工作中理念过时、效率不高的现象.部分政工干部存在思想观念方面的错误,只觉得政工工作就是传达与党政有关的各类文件,或者开展部分小型的活动,以此来有效应对上级领导的全面检查.

二、事业单位政工工作的创新措施

(一)对思想观念进行创新

政工工作的创新应该以思想观念的创新作为核心,而伴随事业单位职能的改变,以前的工作思想已不能满足如今广大干部职工的需求,这就需要政工干部持续以新的理念以及思想来不断充实自己,并且在现实工作中运用这些理念【3】.对思想观念进行创新的方式是多样化的.第一,录用年轻有为的政工人才以不断充实政工队伍,提高现有干部和新进人才的配比.可能在传统认识方面,有大量人会觉得这些"新人"实践能力不够以及工作经验欠缺,但是事实却不是这样,反之,年轻人的融入可以持续给政工团队带来全新的工作思想以及方法策略,而这些刚好是如今政工干部队伍所需要的.另外,经过年轻人带动原有的干部一起创新观念、共同发展,才可以推动政工队伍的可持续发展,维持队伍的活力以及生命力.

(二)对工作模式进行创新

如今还有部分事业单位的政工工作依旧采取以前的工作模式,如发放纸质的材料以及召集工作人员开会等.导致干部职工不感兴趣,效率低下的现象出现.伴随信息化逐渐普及,如今的政工干部可以利用先进的网络技术来开展政工工作.例如建立专门的微信与微博平台,经过平台发布与干部职工思想状态或者党政有关的信息.采取多样化的形式,吸引工作人员的注意.还能够创建微信群与QQ群,借助于网络将干部职工集结在一起,实现即时和无缝效果,进一步提高工作效率.

(三)工作中应该以人为本

干部队伍是单位建设以及发展的核心主体,政工工作一定要以本单位干部职工的思想需求为工作目标.于是,政工干部在对干部职工开展政工工作的过程中一定要端正服务态度,主动倾听工作人员对所在单位和部门的良好建议以及意见,在倾听时不但要安抚工作人员的思想,而且要实时将这些建议以及意见反馈给领导,并且马上处理.唯有在政工工作中落实以人为本,才可以提升政工工作的效率.也唯有如此,才可以满足新形势下对政工工作的核心需要.

三、结语

一言以蔽之,财政部门每项工作的成功开展离不开科学高效的政工工作.为了保证政工工作能够顺应新形势的发展需求,要求政工工作人员全身心地投入到工作中,发掘其中存在的问题,主动探索出有效的解决措施,从思路上进一步创新,有效迎接挑战,充分推动事业单位政工工作的可持续发展.