基层电力企业在推进学习型党组织建设中的实践

高锋

苗家坝水电站隶属于中国大唐集团旗下的大唐甘肃发电有限公司碧口水力发电厂，该电站党组织成立于2014年，按照厂党委的战略部署，该支部将建设学习型党组织作为中长期目标，在实践过程中，苗家坝水电站党支部紧密结合企业实际，将技能学习作为员工发展成长的日常工作，强化理论武装工作，不断加强党员队伍建设，以“四个结合”充分发挥了基层党组织在推动企业发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐方面的作用，在取得成效的基础上认真总结经验，进一步理清思路，不断将学习型党组织建设活动推向深入。苗家坝水电站作为新投产发电企业，在平均年龄不到31岁的职工队伍中，培养出一批素质高、技能优、执行力强的优秀个人和集体迫在眉睫。鉴此，苗家坝水电站党支部根据“尊重人才、寻求人才、培养人才”的战略要求，在为苗家坝水电站员工交流技能、素质拓展、技术攻关多方面搭建平台，通过学习型党组织建设工作的开展，着力提升员工的政治素质和业务素质，探索一条适合该站实际，又与生产经营工作紧密结合的员工素质提升新途径。

一、“四个结合”扎实推进学习型党组织建设

苗家坝水电站党支部始终将政治理论学习和专业技能学习作为推动企业科学发展的重要契机，突出中心融合，突出实际特色，努力打造职工群众满意的工程。

1.主动学习与被动参与相结合。一是引导员工自主学习。党支部创建了QQ群、微信群等公共服务平台，成员积极分享学习资料，交流心得和经验。同时，购买了大量专业书籍和业余读物，所有职工可根据自身需要，借阅资料进行自主学习，并定期开展学习讨论。二是集中授课全员参与。党支部参与制定了“每周一课”、“夜校讲堂”、“每月抽查”、“考试过关”的学习制度，就政策解读、专业技术、道德教育等知识进行授课，并在培养对象成熟时，举行转岗考试，以考促学，巩固学习成果。三是坚持党员学习的主导地位。以支部为纽带，发放学习记录本，将党员干部自学和集体学习有效结合，充分发挥“三会一课”的功效，增强党员的带头作用，增强党员队伍的纯洁性和先进性，发挥学习的吸引力，提高学习效果。

2.宣传引导与创新方式相结合。为吸引党员同志积极参与学习型党组织建设，党支部一方面注重加强宣传教育，增强党员的争先意识、政治意识。另一方面创新活动载体，丰富学习内容：一是选树先进典型，根据不同时期的学习重点，邀请劳动模范、各类先进、技术能手给青年职工授课或开展先进事迹分享，积极发挥创新工作室的辐射作用;二是紧密联系实际，积极开展学习测试活动。如“两学一做”知识测试、安全生产知识竞赛、廉政建设知识问答等，提高党员和职工学习的积极性;三是开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。组织观看红色革命教育等活动，推动学习型党组织建设工作的开展。

3.理论学习与工作实际相结合。为了保证日常学习和培训效果，支部组织委员定期检查他们的学习笔记，并进行批阅。在机组开展大修期间，党支部借助机组检修有利的现场培训条件，因势利导，激发青年员工学习的热情和动力，每天都安排专人给新员工讲解各种设备的分解部件以及新技改设备的结构、参数和原理等。一方面不断加强业务新技术知识和异动设备的学习，每月做一次业务学习笔记记录，通过事故预想和反事故演习及考问讲解等多种形式的学习，形成一种你追我赶的良好学习氛围，做到学以致用;另一方面激发员工积极钻研新业务技术知识，达到互相提高，共同进步、提高本领的目的。

4.党组织建设与班组建设相结合。在抓学习型党组织建设过程中，党支部将创建学习型班组的工作作为党支部建设的一项重点工作。支部书记是创建学习型班组的直接责任人，分工会主席是创建学习型班组的督导、协调人，各班组长是创建学习型班组的具体实施人，党政工形成了紧密配合、齐心协力的坚固体系。结合工作实际，班组制订了年度学习培训计划，季度、月度学习工作安排，针对班组岗位需要的安全知识、操作技能、管理知识和理论知识开展全员培训。利用师徒关系做好新进厂员工的安全、技能培训工作。通过创建学习型班组，不仅为加强和改进党支部思想政治工作提供了一个新的“突破口”，而且使企业的广大员工的学习潜能得以释放，不断提高了班员的整体技能水平。

二、“四个提升”彰显出良好成效

1.提升了党支部领导班子科学决策的能力。通过“三会一课”、大讨论、政治学习等载体，党员干部不断解放思想，党支部确立了科学发展的思路。2015年-2018年苗家坝水电站实现了安全生产连续无事故的总体目标，发电量屡创新高，2016年的3号机首次A级检修一次性成功开机并入网归调，苗家坝水电站被厂部授予“先进单位”荣誉称号，企业发展和建设翻开了新的一页。

2.提升了党支部执行上级决策部署的能力。基层党组织的工作重在执行。学习型党组织建设活动的开展，强化了党员干部的宗旨意识、责任意识和敬业意识，打造出了一支扎实做事敢打硬仗的队伍。2015年在甘肃公司党委做出了学习“白川精神”的实践活动后，苗家坝水电站第一时间传达学习，通过修旧利废、小改小革、党团突击队等形式在落实“艰苦奋斗、自力更生、奋发图强、勇争第一”的企业文化建设中做出了突出表率，总共完成了37项设备、设施优化项目，获得了厂党委的高度肯定。

3.提升了领导干部做群众工作、解决复杂问题的能力。党支部高度重视密切联系群众，通过开展党员干部大走访活动，了解群众所思所想所盼，从群众最关心的事做起，先后完成通行车修缮、职工伙食优化、职工活动设施完善等一系列民生工程，解决职工思想中存在的顾虑和后顾之忧，努力构建和营造和谐工作环境，以党员干部的优良作风把职工群众紧紧凝聚在一起，使群众对党员、对组织的信任度和满意率大大提高。

4.提升了员工技能，达到了“出人才、出效益”的效果。党支部负责管理QQ群、微信群等公共服务平台，群成员积极分享学习资料，交流心得和经验。制定了“每周一课”、“夜校讲堂”、“每月抽查”、“岗位考试过关”等学习制度。同时，充分发挥“三会一课”的功效，增强党员的带头作用，增强党员队伍的純洁性和先进性，提高学习积极性。近4年的时间内，在不到35人的小集体中涌现出了甘肃省劳动模范1名，集团公司级青年岗位能手2名，获得省部级先进集体2个，党支部被授予“大唐集团公司先进党组织”称号，实现了“出精品、出人才、出效益”目标。

三、启示与建议

1.有利于促进企业安全生产。通过创建学习型党组织建设，唤醒党员的政治责任和政治意识，激发干部群众责任感，强化“两落实”执行，抓好“大缺陷”、“两票”管理和检修技改项目，让“安全第一”的思想深入浸透到党员干部的脑海中，实现全员保安全、保效益的目标。

2.有利于促进企业完成任务目标。通过搭建党员喜闻乐见的学习载体， 充分发挥微信公众号、H5微页等新型媒体的辐射作用，拓宽学习渠道，强化党员的主体作用和模范作用，组织各种形式的技术比武活动，引导形成良好的学习风气，增强职工的向心力和凝聚力，提高工作积极性，为实现全年各项目标任务提供动力。

3.有利于促进企业加强党支部建设。结合班组建设、创岗建区等工作，让党员身份真正“亮”起来，通过践行“做合格党员”的要求，大力选树学习型党员的优秀做法，以点带面，全面提高党员素质，与“标准化党支部建设”活动配套开展，充分发挥基层党组织在推动企业发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐方面的作用。

4.有利于促进党员提高党性修养。在学习中，要牢牢地把握党的执政能力建设、先进性、纯洁性建设这条主线，坚持党的领导，充分发挥“三会一课”的作用，使党员干部对中国特色社会主义道路有更深地理解，深入领会遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的内涵，以实际行动展现共产党员的先进性。

综上所述，基层电力企业学习型党组织建设的开展，能够促进组织建设，推动企业健康发展。要注重创新和完善学习型党组织建设工作，在具体实践中，采取建章立制、随机抽查、考核奖惩、问责约谈等有效措施，依托互联网等新媒体，丰富党员学习工作形式，促进树立以终身学习为核心的工作理念。注重队伍建设，发挥党员的带头作用，提升基层组织战斗堡垒作用，提高基层党务工作者的党建工作水平。