紧贴陆航部队特点规律坚持在积极作为中咬住主阵地

贾洪杰

陆军航空兵部队专业类别多、人员成分杂、任务分布散，开展教育人员集中难、内容统筹难、组织实施难。陆航部队要注重把握规律，坚持紧贴实际，牢牢咬住阵地，最大限度发挥政治工作生命线地位作用。

一、紧盯偏向，端正治教态度

反思一些单位政治教育搞不好、落实难、效果差，根子在不重视教育、不真抓教育、不真信教育。确保政治教育有地位、起作用，首要的是端正认识，切实用制度把思想统起来、态度树起来。始终坚持三个雷打不动。每两月的党委议教雷打不动，各级党委从自身抓起，履行抓教育、管思想的首要责任，既分析形势更剖析原因，既查找责任更统一思想，强力发挥“领”的作用；每月的教育准备会雷打不动，着力帮助政治干部明确抓教任务、理清抓教思路、增强抓教责任、强化抓教自信；每周的政治干部集体备课雷打不动，在统一难题会诊、集中研讨交流、相互观摩学习中，提升施教能力、传递施教压力、激发施教动力，确保政治干部以主要精力抓思想政治教育。坚决纠治三种错误认识。纠治“抓教育就是与训练争时抢位”的错误认识，开展“训练动力靠什么、战斗精神哪里来”大讨论，引导大家认识到“教育的目的就是为了训练，训练也是另一种形式的教育”；纠治“没有集中人员、没有整块时间，无法组织教育、无法保证效果”的错误认识，要求政治干部跟班进场到一线、政治教育化整为零送一线，不求过程、重在效果；纠治“大项演训活动中教育应该避时让路”的错误认识，做到处处有政治干部身影、时时有政治教育氛围，随时随地宣传激励、随时随地注入动力，真正让政治教育在演训活动中产生“推背感”。着力树牢三种思想态度。树牢“政治工作是党的工作”思想，坚持每月党委中心组学习在家常委要带头人人发言，大项教育活动军事干部要自觉轮流授课；树牢“党的干部都要带头宣传党的理论”思想，这干部那干部都是党的干部，模范宣传党的思想是党性义务，营连每月安排1至2名飞行员、机械师登台授课宣讲；树牢“党的军队都要自觉接受党的教育”思想，岗位专业分工不同都受党的领导，必须高举旗帜、看齐追随，切实强化政治自觉、增强政治责任、严肃政治规矩，从内心和灵魂深处坚决维护和贯彻军委主席负责制。

二、紧扣中心，把住抓教方向

思想政治教育有活力才有生命力，有生命力必须对接战斗力。各级要坚持把衡量教育效果的“直接目标”放在练兵备战热情高不高、训练成绩进步大不大、实战演训完成好不好上。一是瞄准靶标。注重用“组建陆航就是为了打仗”鞭策官兵，各级党委领导必须充分认识到，新型作战力量是战斗力新的增长极，每月党委议训突出强化党委领兵打仗的忧患责任、紧迫压力，真正把务虚会开出“火药味”；注重增强战备训练的仪式感激励官兵，部队执行大项任务、官兵参加比武竞赛等，都要组织誓师会欢送、思想发动先行，搭建凯旋门迎接、及时奖励尖子，用仪式感增强荣誉感、使命感；注重用训练成绩“一票否决”倒逼官兵，严格落实军事训练奖惩机制，只要军事训练成绩不合格就不得提升使用、不得晋职晋衔、不得立功受奖，以此震动官兵思想，纠治和平积弊，立起政治工作威信。二是咬住主业。陆航部队的主战主业是飞行、空突、机降等空中支援作战，开展思想政治教育必须紧紧围绕主业开展。针对飞行训练“看天吃饭”、机务保障“时间错位”，坚持“三可三不可”——时间可调不可占、内容可串不可减、步骤可并不可缺，保证飞行训练不间断、政治教育“四落实”。针对大项任务频繁、部队点多线长，注重“三个合理”——合理区分政工力量、合理制定教育方案、合理选择组教方式，因时因地制宜，做到大项任务完成好、政治教育不欠账。针对受教对象复杂、教育内容各异，做到“三个系统三张表”——区分飞行系统、机务修理、场站勤务分别制定计划，虽然机关忙累了点，但效果就更好一点，教育指向性更强。三是墩实基点。实践中感到，决定教育效果的关键一环是营连政治干部素质。一些陆航部队政治干部不会飞行、不懂机务，属典型的“外行”，言传身教的说服力不足。要组织政治干部学专业懂陆航，与飞行员、机械师肩并肩进机场，安排优秀“四会”政治教员巡回交叉授课，让政治干部腰杆挺起来。只要政治干部队伍事业心责任感强、讲原则有正气，就没有开展不好的政治教育。

三、紧贴实际，确保施教精准

再好的良药不对症也没有疗效，再好的教育点不准穴位，效果必然大打折扣。部队组织实施思想政治教育，必须用精准度提升实效性。一是准在大势上。搞思想政治教育，首要的、核心的是要保证部队在思想上行动上始终与党中央、中央军委、习主席看齐追随、保持一致。当前，要着眼调整改革大势，对习主席重要讲话、中央重要会议、军委重要文件，第一时间传达；紧跟政治整训态势，开展政治问题、顶风违规、保密案件“三个不能出”专项教育，坚决杜绝政治敏感问题、顶风违规问题、严重违纪问题。二是准在对象上。着眼空地有“落差”，开展“最讲政治、最守纪律、最淡名利、最受尊重，争做习主席的好飞行员”教育，引导空勤人员“待遇高觉悟更高”；开展“立足岗位奉献，甘当无名英雄”实践活动，教育保障人员“岗位虽小责任大”，对象不同、相互激励。针对个别人员存在“自己是等重黄金堆起来”的优越感，开展专题组织生活会，引导大家“人才培养周期长难度大，更应知党恩报党恩”。三是准在时机上。抓住飞行问题发生后推诿扯皮的不良现象，开展“生命托付、生死与共”大讨论，教育官兵相互理解支持，共同团结奋斗；针对部队组建不久官兵缺乏感情基础的实际，大力培育“感恩、真诚、信任”的好风气，时机对头、事半功倍；针对接装任务频繁、在外时间较长的实际，坚持每晚报平安、每周登记组织生活表、归队上交书面思想汇报，确保“风筝飞得高，线绳牵得牢”。四是准在脉搏上。针对一些青年官兵法纪意识淡薄、心理承受脆弱、行为容易激进等特点，常态开展“学刑法守国法不违法”学习教育，法律书籍发至班、每周观看警示片、邀请地方“送法进军营”，引导官兵当合格公民、做“四有”军人；针对部分学生官缺少社会阅历、不懂传统礼仪、比较单纯自我等特点，组织中华优秀传统美德每月一课教育，观看优秀视频，从最基本的立身做人抓起；针对一些青年官兵不愿交流、个性自我等心理特征，开展“心里有话报告组织，个人有难依靠组织”活动，把心里话“导”出来、烦心事“掏”出来、个人难“淘”出来，及时跟进做好工作。

四、紧抓实效，灵活组教模式

政治教育最不能虚，内容不能虚，形式也不能虚。要注重搞得生动活泼，让大家快快乐乐受教育；搞得润物无声，让大家潜移默化受教育；搞得真真切切，让大家深感温情受教育。一是抓住有利时机。就教育搞教育只能事倍功半，结合渗透方可事半功倍。要对落实三项经常性制度抓住不放：每季干部、士官讲评，不能单纯就讲评而讲评，而是把讲评当成一堂现实思想教育课，讲工作、讲德行、讲情怀；每季召开党委全会，贯彻问题检讨观，对表上级要求，反思差距不足，保持清醒头脑，着力把领导管住、把班子统住；每月基层经常性评比，评选表彰基层建设“五面流动红旗”“五块奖牌”“五类标兵”，全面讲评工作，大力宣扬典型；每年部队组建纪念日活动，评选创业模范个人、先进集体、好搭档，回顾团结创业历程，激发同心干事动力，让官兵在不知不觉中受到教育启发，让部队在创先争优中受到激励鼓舞。二是传承红色基因。各级都要注重挖掘、继承部队优良传统，逐级征集旅（营、连）徽，集体创作旅（营、连）歌，总结提炼旅（营、连）训，真正把创业历程写入历史，把共同意志融入血脉。编撰《团结创业风采录》，设计可移动式“连队历史荣誉墙”，采写官兵《艰苦创业故事集》，引导官兵在创造历史、塑造传统中，强化“立足本职岗位，建设一流军队”的荣誉责任。三是构建大教育观。发动官兵关注“学习小组”等官方公众号，及时推送优秀经典文章，引导大家积极跟帖交流，通过阅读留言受到“二次”教育和鼓舞。在保密的前提下，可尝试利用微平台及时发布教育信息、安全提示、最新要求，有针对性地搞好舆论引导。创建“军功章里有我的一半”军嫂朋友圈，开展美丽军嫂夏令营，给在外执行任务官兵家庭送温暖，邀请亲属与官兵同台领奖，真正让思想政治工作有筋骨有活力、有温度有情义，确保战鹰骄子搏击长空心向党、飞行万里不迷航。