以党建工作引领国企发展思考

摘 要：当前“党要管党，从严治党”的主要形势下，企业应该深入贯彻全面从严治党的战略部署，协调发展，力求创新，发挥出企业的作用，坚持“抓重点，抓关键，抓薄弱环节”的党建工作原则，提高工作效率，合理安排工作，构建企业特色，激发基层群众的活力，通过党组织的模仿作用和组织优势，强化企业的发展，取得更好的成效。

关键词：党建工作;国有企业;重要性

习近平同志引领的新时代赋予国有企业新的地位与历史使命，在经济新常态的背景下，国有企业要想实现自身价值，为国民经济建设发挥企业应有的作用，为国家献出自己的一份力，就必须坚持党的领导，加强思想建设，深化企业改革，加强党建工作，发挥党组织的在工作上的模范作用思想上的正确引领作用。中车株洲电机有限公司近年来深入学习贯彻中国特色社会主义思想，认真落实“党要管党，从严治党”的形势要求，积极构建特色的党建工作体系，来引领企业高质量的发展。

一、国企发展中党建工作的重要性

（一）国企党建工作是提高企业精神活力的需要

企业文化是企业长久以来不断凝聚的一种意识形态，企业文化代表了企业内部的行为标准，他们不由契约明确下来，却不断地约束，管理着企业管理层和基层员工，优化企业内部工作效率。党建工作能有效提高企业文化，树立企业积极的精神面貌，提高管理层的思想建设，约束着员工的工作标准，优化员工对工作的态度，提高内部的工作效率，由此可见，党建工作的重要性。党建工作对于提高企业的精神活力主要表现在一下几个方面：第一，思想上，在国企内部提高对当前的党的思想建设，不断学习先进的工作方法，树立良好的工作作风，培养正确的工作态度，从管理层入手，培养优秀的有正确思想的管理层，带动企业基层的职业意识和爱岗敬业精神，促进企业的发展。第二，工作上，国企内部的党组织可以通过党建工作，加强对企业的引领，灌输优秀的工作理念和方法，发表对企业发展路上的建议和看法，树立阶段性的目标，同时可以加强管理层对基层情况的了解，保障员工的权力，对员工问题提出有效化管理，提高员工的积极性。第三，文化上，党员干部本身就具有一定的思想品质，党员可以发挥自身的带头作用，加强国企员工的思想文化学习，提高企业文化，带动企业内部的企业文化建设。

（二）国企党建工作是国企改革的需要

随着新时代的到来，经济的深度发展，新的技术和新的管理理念的研发，国有企业的竞争压力越来越大，必须通过一定的改革，才能在这严酷的环境下生存下去。如何改革、怎样创新是企业目前的主要问题。在当前情况，国有企业要想实现可持续发展，就必须加强党内部的思想建设，改变传统的管理方案，引进新型的管理技术，学习先进的工作方法，让员工理解转型的重要性，在逐级实现生产发展上的转型。党代表中国先进生产力的发展要求，会根据时代的需要，发展的形势，做出正确的引领，在国企内部，对存在的问题进行有效的评估，解决，提高企业内部组织和思想工作的作用，传播新思想，新理念，传播创新发展的观念，突破企业传统的管理模式，树立危机意识，增加企业的竞争力，得到社会的认可。在组织上，鼓励企业在技术和自身发展工作的创新和研发，不断地学习新的工作理念和技术，找到合适自己发展模式，达到可持续发展的目的。

二、新形势下加强国企党建工作的四个坚持

（一）坚持党对国有企业的领导。在党中央的领导下，国有企业在改革创新发展中取得了巨大的成就，企业的发展和党的领导存在着密不可分的关系。企业的领导核心是各级党组织，各级党组织又是由我党的性质和地位决定的。国有企业产权结构的变化，各类经济社会组织发育成长，都不能改变党的领导地位。在建立中国特色现代企业发展的进程中，充分发挥党组织的领导作用和凝聚力，完善企业结构，构建可靠的工人阶级。党的领导落实到完善公司法人管理，保证党组织作用在各个阶层都能有效发挥，保证党组织的在国有企业的作用。

（二）坚持围绕中心、服务大局。围绕中心、服务大局是党建工作的主要方针，在企业生产经营和改革创新的过程中，进行党建工作，找准工作的重心，规划好企业的出发点和落脚点，把党组织的凝聚力和群众基础，转化为企业的竞争力、创新创造和管理科学优势。把党组织的核心内容融入到企业管理制度之中，建立企业自己的党建机制，更好的融合党建思想，履行对企业执行监督的职能，落实党组织对于企业问题参与，决策方式，通道的改进建议作用。

（三）坚持党管干部原則。习近平总书记在全国组织工作会议上提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”我们按照党中央提出的标准，科学的选择优秀的，能配得上的企业领导干部。开阔选人渠道，大力培养全方面优秀的人才，把省属企业干部培养成一支坚持党的思想领导，有理想，有目标，力求创新，有远见、善于管理、具备战略眼光、敢于承担的社会主义国家高水平的企业队伍。目前国有企业改革举步维艰，关系错综复杂，党组织要通过党建工作对国有企业领导人员给予支持，加大创新、允许失败、无为问责的管理机制，开创一条新准则的干部建设路线，提高干部的积极性，创造性，敢有所作为，敢闯敢干敢担当，努力为企业建设改革做贡献。

（四）坚持抓好基层党组织建设。支持基层党组织建设，尊重基层的方案管理，鼓励基层党组织的先行，先试，贯彻地执行上级的指令，灵活的进行组织工作，大力发展新型党建工作理念。加强思想的教育，遵纪守法，树立“四个意识”，培养“四个自信”，始终坚信党的领导。党内生活要严肃，服从党内制度的安排。构建党建工作新载体，增加党建工作的灵活性和趣味性，多姿多彩，具有号召力。确保党建工作的落实，提高对党建工作的认识度，提高党建工作的作用，推进党建工作在基层党和党组织工作之中的重要地位，禁止以改革为名的去除企业党的工作机构，以保障党组织，党建工作的有效实施。

三、提升国有企业党建工作改革的措施

在改革过程中存在着改革不到位或者出现为题的现象，容易的企业的工作发展造成影响。以下是提升党建工作的有效措施。

（一）落实管理责任，推进党内建设，加强企业要求，明确管理监督的责任，以党风廉政建设为要求，以责任评估作为基础，合理制定企业管理制度。在生产经营管理中，妥善用人制度，以控制风险为基础，制定有效的管理措施，用考核标准来，确保廉政工作的执行，用业绩考察，来提高员工的积极性，保证工作的有效实施。以党建工作要求为标准，建立党组织，培养强化完善组织的工作职能和管理。提高政治管理，加强廉政风气，优化党内监督，做到有错问责，无为问责，用权益监督，构建完善的防腐体系，为企业改革发展，党建工作的执行树立良好环境。

（二）完善管理制度，抓好基层党组织建设

完善管理制度，完善党内法规制度的建设，确保法规值得的实施，保障基层建设的贯彻落实，严格遵守从严治党的各项要求。对企业管理制度进行完善，根据企业的规定和标准制定，最大化的发挥管理控制指挥的作用;以流水线的趋势，确保流程的正确和有效，层层递进，发挥各层各阶级都可以顺利承接;采用网络信息技术，完善党建工作。采用管理监督的方式，确保制度的实施与执行;通过管理评价的方式，完善管理制度和提高制度的科學型;观察改革的趋势和记录注意事项，发挥管理的优化作用，提升制度可行性。基层党的建设从严从小抓起，保证党的建设一直跟随着企业的发展，党的建设，保证着企业基层党的建设，企业基层的建设关系着企业的发展，党支部和基层党的建设是企业做大做强的保障。加强党支部的建设和工作考核，提高企业基层的水平，把思想工作深入其中，把从严教育与管理党员落实，提高党支部的在群众中的地位，把党支部建设成为党员的学校，披荆斩棘的利器。规范党务工作部门的配置，选择优秀的工作人员，分配党建经费，落实党务干部的阶段性培训，确保工作有条有理，以人民为中心，全心全意的为人名服务。

国有企业党建工作的执行，结合工作的需求可知，要突出基层党建设的重要性，依照党的领导，党的建设，加强对企业的引领，灌输优秀的工作理念和方法，发表对企业发展路上的建议和看法，树立阶段性的目标，提高企业效益，增加国有企业和同产品其他企业的竞争力，找准工作的重心，规划好企业的出发点和落脚点，创新创造和科学管理优势，对党员工按照 “好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”标准，全面提高党建工作的水平，提高对党建工作的认识，完善基层管理制度，统筹兼顾的将制度落实，提升企业的发展。

参考文献

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[2] 张学平.试析以质量管理推进国企发展党员的方法和途径[J].河北企业，2019（07）.

[3] 张建军.以党建工作新作为推动国企新发展[J].共产党员（河北），2019（06）.

作者简介：王刚（1987.08- ），男，汉族，内蒙古鄂尔多斯人，在职研究生，助理政工师、中级经济师，国家能源集团包神铁路集团运输服务分公司，研究方向：支部党建。