论新时期如何做好事业单位思想政治工作

李淑珍 天津市西青区园林工程管理所

一、背景下事业单位思想政治工作的积极意义

（一）提高员工的生产能力和服务能力

要想提高事业单位的服务能力，员工就要具备较高的思想政治素质，以适应不断变化的社会环境。落实思想政治教育，可以让员工的思想层次不断提高，生产能力以及服务能力也会得到提高，进而更好的满足工作需求，实现自我的价值，与单位共同进步。

（二）有利于构建和谐社会

在社会主义事业建设的过程中，维持社会的安定发展是非常关键的内容。事业单位的主要职能之一，但是要想保证社会的和谐发展，事业单位首先需要保持内部的稳定性，换句话说要想构建和谐的社会，需要保证事单位的和谐发展。这就突出了事业单位人员进行思想政治教育的重要性。事业单位的人员，需要利用经济、政治、法律等多种手段，让自己问题处理的能力得到不断提升，有效的抵御社会发展中的风险因素，维护了社会发展的稳定性。

二、事业单位思想政治工作中的难点问题分析

当前事业单位对思想政治工作都给予了高度重视，但在具体工作中仍然存在一些难点，一方面，事业单位思想政治工作态度偏离，工作模式和总体思路创新性不强，不能为实践工作提供可靠的理论依据，导致思想政治工作效果不理想。而且还有个别管理者认为思想政治工作只是形式化的东西，按照流程完成就可以了，其真实作用并没有发挥出来，呈现出“架空”状态。但是还有一些事业单位中“过分”的重视思想政治工作开展，造成管理与思想政治分离开，营造紧张的氛围，试图强化各部门和职工对思想政治工作的重视，而实际起到的效果并不理想，还是存在一定形式化主义的情况；另一方面，事业单位思想政治工作开展的路径狭窄，形式单一，这一问题主要在于思政教育工作者自身能力以及工作理念方面存在不足，导致思想政治工作缺乏多样化的手段，缺少新颖。在这种传统的思政工作模式下，思想政治工作只是将一些政治理念、经济观念等灌输给职工，带有一定主观色彩，极易造成职工的反感情绪，影响思想政治教育工作。归根结底，在事业单位中思想政治工作开展并不顺畅，效果差强人意，未重视职工的心理与现实需求，基于上述情况在思想政治工作中实施人性化管理策略就显得极其重要。

三、新时期事业单位思想政治工作发展措施

（一）提高对于思想政治工作的认知

只有具备良好的思想政治素养，才能保证其他工作良好的展开，也就是说思想政治工作是其他工作开展的基础所在，是单位以及企业发展的基础所在。实际上，即使是一个小的岗位也具有存在的意义，都是需要得到他人的尊重，这与效益、技术等没有直接的关系。而有效的落实思想政治工作，可以促使职工的综合素养得到有效的提高，进而同步提高经济以及技术的发展点。也就是说，思想政治工作与其他业务工作是互相辅助发展的。在这个发展的过程中，职工只有不断的提高自己对思想政治工作的认知，才能更好的坚持党组织的领导，积极的参加思想政治工作，养成良好的习惯。

（二）创新工作方法，坚持理论和实际相结合

在新形势的发展背景下，事业单位的思想政治工作需要增强引导力，就必须要注重理论和实际相结合。事业单位大多具有行政管理、公共服务等职能，一些单位工作方法套路化，感召力不强，理论学习没有真正的入心、入脑，无法有效促进工作，因而也无法产生共鸣，鼓舞士气。事业单位在进行思想政治工作的过程中，应以单位的实际情况作为主要的发展依据，提高政治工作的针对性和有效性。必须以社会主义核心价值观为引领方向，坚持正确的价值取向和政治导向引领，把握好思想政治工作的新闻舆论传播力，影响力、公信力和引导力，在新时代新形势下，发挥更大的积极作用。在实际工作中，应与实际的工作环境和工作的性质进行有效联系，用创新的思想政治工作的方法，面对新的挑战和问题，了解和掌握事业单位员工的思想动态。这样才可以使得思想政治工作在实际开展的过程中取得更加优秀的成果，并且提高事业单位的思想政治工作的引导力。

（三）坚持实事求是，开拓思想政治工作路径

在人性化管理理念中倡导要以人为根本，重视人、尊重人、依靠人以及关心人，具体工作中要做到从人的利益角度考虑问题，以实事求是的原则开展工作，体现人在工作中的主体作用。在这种思想政治工作氛围下，职工可以体会到集体的关心，从而提升自身的政治思想觉悟，形成积极乐观的品质。一方面，将人性化理念渗透到管理中激发职工的积极性，使其在工作中能够积极向上，奋发图强，提高工作质量的同时在思想认识上也会升华。另外，在实施人性化管理过程中除了经济利益以外，还需要重视职工的精神诉求，从而更准确的把握思想政治工作的重点、思想教育的目的与方向，这样才能将人性化管理与思想政治教育实现高度统一。其次，加强重视思想政治工作实践中的实际问题，要切实解决问题，并思考问题产生的原因以及如何从根本上杜绝此类问题出现，而且在工作中可以不断的总结经验教训，提高思想政治工作效果。最后，实施人性化管理要重点突出人的重要性以及实际诉求，一切工作要围绕着人的需求出发，合理规划思想政治开展方式与步骤，真正落实以人为本的思想。

四、结束语

总而言之，事业单位要强化对思想政治教育工作的重视，创新教育的方法，立足于实际问题，采取针对性的思想政治教育措施，提高事业单位政工人员的综合素养。